Status artysty: Poprawa warunków pracy artystów i pracowników kultury 

Posłowie do Parlamentu Europejskiego przyjęli propozycję ram UE mających na celu poprawę warunków życia i pracy pracowników sektora kultury i sektora kreatywnego, EMPL.

W projekcie inicjatywy ustawodawczej, przyjętym większością 43 głosów do XNUMX i XNUMX głosów wstrzymujących się, posłowie do PE zwracają uwagę na niepewne warunki pracy i niepewny status prawny artystów i innych specjalistów w sektorze kultury i sektorze kreatywnym (CCS) w kilku krajach europejskich oraz zwracają się o narzędzia legislacyjne umożliwiające zająć się tą sprawą.

Posłowie do Parlamentu Europejskiego twierdzą, że pracę specjalistów CCS często charakteryzuje duża mobilność transgraniczna, a jednocześnie nie można łatwo przenosić ich uprawnień do zabezpieczenia społecznego. Podkreślają również, że luki między krajowymi systemami społecznymi, krajowymi definicjami artystów i inne zasady tworzą nieuczciwe warunki.

Inicjatywa legislacyjna

W raporcie wzywa się do stworzenia ram prawnych UE w celu poprawy warunków społecznych i zawodowych w CCS. Ramy te obejmowałyby:

- dyrektywa w sprawie godnych warunków pracy specjalistów CCS i prawidłowego ustalania ich statusu zatrudnienia;

- europejska platforma mająca na celu poprawę wymiany najlepszych praktyk i wzajemnego zrozumienia między państwami członkowskimi w celu poprawy warunków pracy i zabezpieczenia społecznego przy zaangażowaniu partnerów społecznych;

reklama

- dostosowanie programów UE finansujących artystów, takich jak „Kreatywna Europa”, w celu uwzględnienia uwarunkowań społecznych, aby przyczynić się do przestrzegania unijnych, krajowych lub zbiorowych obowiązków pracowniczych i społecznych.

„Poziom niepewności w sektorze jest od lat tragiczny, ale kryzys związany z Covid-19 pokazał, że sytuacja specjalistów CCS jest po prostu nie do utrzymania. Naszym obowiązkiem jest zapewnienie znaczących rozwiązań profesjonalistom, którzy wiele wytrzymują, a jednocześnie dają nam wszystko. Jest to sektor, który musimy pielęgnować, ponieważ bez kultury naszemu związkowi brakuje duszy” – powiedziała współsprawozdawczyni Komisji Kultury i Edukacji Domenec Ruiz Devesa (S&D, ES).

„Pracuję jako artysta od lat i doskonale zdaję sobie sprawę z wyzwań i korzyści, jakie się z tym wiążą. Sektor kultury i sektor kreatywny mają kluczowe znaczenie dla tworzenia europejskiej solidarności i tożsamości, dlatego musimy inwestować w nowe europejskie konkursy, aby przybliżyć kulturę UE jej obywatelom. Pieniądze na działalność kulturalną i twórczą to inwestycja, a nie koszt” – współsprawozdawczyni Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Antonius Manders (PPE, Holandia) powiedziany.

Następne kroki

Parlament będzie głosował nad tą inicjatywą ustawodawczą podczas listopadowej sesji plenarnej w Strasburgu. Komisja będzie miała następnie trzy miesiące na udzielenie odpowiedzi poprzez poinformowanie PE o krokach, które planuje podjąć, lub podanie powodów odmowy zaproponowania inicjatywy ustawodawczej zgodnie z wnioskiem PE.

Tło

Parlament Europejski wzywa do utworzenia wspólna definicja i minimalne standardy socjalne dla artystów i pracowników kultury od 2021 r. Na mocy Traktatu z Lizbony Parlament Europejski ma prawo: inicjatywa ustawodawcza która umożliwia mu zwrócenie się do Komisji o przedłożenie wniosku.

Nietypowe wzorce pracy i nieregularne dochody w sektorze CCS prowadzą do problemów, takich jak słaba ochrona socjalna, brak godnych warunków pracy i mniejsze możliwości negocjacji społecznych, co naraża specjalistów z sektora kultury i sektora kreatywnego na nadużycia w zakresie podwykonawstwa, fikcyjne samozatrudnienie, niskopłatną lub bezpłatną pracę oraz przymusowe umowy wykupu. Nowe technologie cyfrowe, takie jak generatywna sztuczna inteligencja, również stwarzają wyzwania dla specjalistów CCS.

Więcej informacji 

• PE: Ochrona statusu artystów i dochodów w UE 
• Badanie PE: Sytuacja artystów i pracowników kultury a ożywienie kulturalne w Unii Europejskiej po Covid-19 

Udostępnij ten artykuł: