Środki UE na rzecz walki z bezrobociem wśród młodzieży

Jaka jest obecna sytuacja?

1. We wrześniu 5.6 28 mln młodych ludzi było bezrobotnych w obszarze EU-2013.
2. Oznacza to stopę bezrobocia 23.5% (24.1% w strefie euro). Ponad jeden na pięciu młodych Europejczyków na rynku pracy nie może znaleźć pracy; w Grecji i Hiszpanii jest to jeden na dwa.
3. 7.5 milionów młodych Europejczyków między 15 i 24 nie są zatrudnieni, nie w edukacji, a nie w szkoleniu (NEET).
4. W ciągu ostatnich czterech lat, ogólne wskaźniki zatrudnienia dla młodych ludzi spadła trzy razy tyle, ile dla dorosłych.
5. Różnica między krajami o najwyższym i najniższym wskaźniku bezrobocia wśród młodych ludzi pozostaje niezwykle wysoka. Istnieje luka prawie 50 punktów procentowych między państwem członkowskim o najniższym wskaźniku bezrobocia wśród młodzieży (Niemcy na 7.7% we wrześniu 2013) a państwem członkowskim o najwyższym wskaźniku, Grecja (57.3% w lipcu 2013). Za Grecją plasują się Hiszpania (56.5%), Chorwacja (52.8%), Cypr (43.9%), Włochy (40.4%) i Portugalia (36.9%).
6. Potencjał mobilności zawodowej w celu pomocy w walce z bezrobociem wśród młodzieży można dalej rozwijać: zatrudnienie w UE wynosi około 216.1 milionów osób, z których tylko 7.5 mln (3.1%) pracuje w innym państwie członkowskim. Badania UE pokazują, że młodzi ludzie są grupą najbardziej mobilną.

Sytuacja jest oczywiście nie do przyjęcia - dlatego Komisja współpracuje z państwami członkowskimi w celu rozwiązania problemu bezrobocia wśród młodzieży.

Co robi UE?

Inwestowanie w młodzież: gwarancja dla młodzieży

Gwarancja dla młodzieży ma na celu zapewnienie, że państwa członkowskie oferują wszystkim młodym ludziom do wieku 25 wysokiej jakości pracę, dalsze kształcenie, staż lub staż w ciągu czterech miesięcy od zakończenia edukacji formalnej lub utraty pracy. Gwarancja dla młodzieży jest jedną z najważniejszych i najpilniejszych reform strukturalnych, które państwa członkowskie muszą wprowadzić, aby zaradzić bezrobociu młodzieży i usprawnić przejście ze szkoły do ​​pracy.

Logika gwarancji dla młodzieży jest bardzo prosta - zapewnienie, że młodzi ludzie są aktywnie wspierani przez publiczne służby zatrudnienia w znalezieniu pracy odpowiadającej ich wykształceniu, umiejętnościom i doświadczeniu lub zdobyciu wykształcenia, umiejętności i doświadczenia, których poszukują pracodawcy są więc bezpośrednio istotne dla zwiększenia ich szans na znalezienie pracy w przyszłości.

Podejście to opiera się częściowo na bardzo wyraźnej zależności między poziomem wykształcenia a bezrobociem młodzieży:

reklama

Stopa bezrobocia młodzieży według poziomu wykształcenia, EU-27, 2000-2012

Źródło: Eurostat 2013

Gwarancja dla młodzieży opiera się na doświadczeniach z Austrii i Finlandii, które pokazują, że inwestowanie w młodych ludzi się opłaca. Na przykład fińska gwarancja dla młodzieży spowodowała zmniejszenie bezrobocia wśród młodych ludzi, przy czym 83.5% z powodzeniem przyznał pracę, staż, praktyki zawodowe lub dalsze kształcenie w ciągu trzech miesięcy od rejestracji.

A Gwarancja młodzieży Zalecenie została formalnie przyjęta przez Radę Ministrów UE w dniu 22 kwietnia 2013 r. (zob MEMO / 13 / 152) Na podstawie wniosku złożonego przez Komisję w grudniu 2012 (patrz IP / 12 / 1311 i MEMO / 12 / 938) i został zatwierdzony przez Radę Europejską 2013 w czerwcu. .

W wielu państwach członkowskich wdrożenie gwarancji dla młodzieży będzie wymagało reform strukturalnych. Na przykład publiczne służby zatrudnienia muszą być w stanie zapewnić poszczególnym młodym ludziom odpowiednie porady dotyczące pracy, kształcenia i szkolenia, które są najbardziej odpowiednie dla ich sytuacji. Pożyteczną rolę może tu odegrać wniosek Komisji z czerwca 2013 r. Dotyczący decyzji mającej na celu pomoc publicznym służbom zatrudnienia w maksymalizacji ich skuteczności poprzez bliższą współpracę (zob. IP / 13 / 544).

Kolejnym obszarem wymagającym reform strukturalnych są systemy kształcenia i szkolenia zawodowego, w których państwa członkowskie muszą zapewnić młodym ludziom umiejętności, których poszukują pracodawcy. W tym kontekście pożyteczny może okazać się dialog między związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców, placówkami oświatowymi i władzami publicznymi na temat struktury i treści kursów edukacyjnych i szkoleniowych.

Gwarancja Młodzież ma koszt fiskalnej dla państw członkowskich (Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że koszt utworzenia Gwarancje Młodzieży w strefie euro w 21 mld € rocznie). Jednak koszty nie działają są znacznie wyższe. Europejska Fundacja na Rzecz Życia i Pracy (Eurofound) oszacował, że obecne straty gospodarcze w UE powodują, że 7.5 milionów młodych ludzi wyjeżdża z pracy lub edukacji lub szkoleń na ponad 150 miliardów euro rocznie (1.2% unijnego PKB) pod względem wypłacanych świadczeń i utraconych wyników.

Jest to dodatek do długoterminowych kosztów bezrobocia dla gospodarki, społeczeństwa i zainteresowanych osób, takich jak zwiększone ryzyko przyszłego bezrobocia i ubóstwa.

Koszt braku działań jest zatem bardzo wysoki: program gwarancji dla młodzieży to inwestycja. Dla Komisji są to wydatki kluczowe dla UE w celu zachowania jej przyszłego potencjału wzrostu. Pomocne może być znaczące wsparcie finansowe UE - przede wszystkim z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w kontekście Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (patrz poniżej). Aby jednak gwarancja dla młodzieży stała się rzeczywistością, państwa członkowskie muszą również nadać priorytet środkom na rzecz zatrudnienia młodzieży w swoich budżetach krajowych.

Wsparcie Europejskiego Funduszu Społecznego dla gwarancji dla młodzieży

Zdecydowanie najważniejszym źródłem środków UE w celu wsparcia realizacji gwarancji dla młodzieży i innych środków mających na celu rozwiązanie problemu bezrobocia młodzieży jest Europejski Fundusz Społeczny (EFS) co powinno być warte więcej niż 10 mld euro rocznie w okresie 2014-20. Ważne jest, aby państwa członkowskie przeznaczyły znaczną część środków z Europejskiego Funduszu Społecznego na 2014-20 na wdrożenie gwarancji dla młodzieży.

Przykłady działań / interwencji w ramach gwarancji dla młodzieży, które mogą być wspierane przez EFS

Środki	Konkretne przykłady działań / interwencji, które mogą być wspierane z EFS
Strategie zasięgu i punkty kontaktowe [YG rec 8-9]	Wizyty szkolne PES Szkolenia dla nauczycieli przez PES Rozwój specjalistycznych usług dla młodzieży w ramach PES lub zakontraktowanych prywatnych dostawców Dystrybucja materiałów drukowanych w ośrodkach młodzieżowych i imprez młodzieżowych Korzystanie z Internetu i mediów społecznościowych Systemy gromadzenia danych Road-show
Zapewnij indywidualne planowanie działań [YG rec 10]	Szkolenia pracowników PSZ Umowa z wyspecjalizowanymi partnerami
Zaoferuj młodym i młodym ludziom, którzy przedwcześnie zakończyli naukę, dostęp do edukacji i szkoleń lub programów edukacji drugiej szansy, rozwiąż niedopasowanie umiejętności i popraw umiejętności cyfrowe [YG rec 11-13]	Programy szkoleń i druga szansa Przepis szkolenia językowe Poradnictwo i dodatkowe wsparcie nauczania, aby utrzymać lub wprowadzić młodzież z powrotem do kształcenia lub szkolenia Wsparcie dla zagrożonej młodzieży w nabycie odpowiednich kwalifikacji oraz ukończenie średniej kwalifikacji Procesu uczenia się i staże Zapewnić szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych Bony szkoleniowe
Zachęcaj szkoły i służby zatrudnienia do promowania i zapewniania młodym ludziom ciągłego doradztwa w zakresie przedsiębiorczości i samozatrudnienia. [YG rec 14]	Szkolenia personelu i nauczycieli służb zatrudnienia Opracowanie i wdrożenie kursów przedsiębiorczości w szkołach średnich Sesje szkoleniowe dla bezrobotnych młodych ludzi
Użyj ukierunkowanych i dobrze zaprojektowane płac i rekrutacji dotacji zachęcić pracodawców do zapewnienia młodym ludziom o praktyce lub stażu pracy, a szczególnie dla osób najbardziej oddalonych od rynku pracy. [YG rec 17]	Zatrudnianie kredytów skierowanych do nowego wynajmu netto młodzieży poprzez zatrudnienie, jak i praktyki zawodowe (wsparcie EFS dla dopłat kredytów powinny towarzyszyć działania aktywacyjne - takich jak szkolenia praktycznego, itp)
Promowanie zatrudnienia / mobilności pracowników poprzez uświadamianie młodym ludziom ofert pracy, staży i praktyk oraz dostępnego wsparcia w różnych obszarach i zapewnienie odpowiedniego wsparcia osobom, które się przeprowadziły [YG rec 18]	Działanie punktów EURES (wsparcie EFS EURES skupia się na rekrutacji i związanych z nimi informacji, doradztwa i poradnictwa zawodowego na poziomie krajowym, jak i poprzecznym granicy) Kampanie uświadamiające Wsparcie dla organizacji wolontariackich świadczących mentorów Wsparcie dla organizacji młodzieżowych dotarcia do migrujących pracowników młodocianych
Zapewnij większą dostępność usług pomocy technicznej dla początkujących [YG rec 19]	Współpraca między służbami zatrudnienia, wsparcie dla przedsiębiorstw i dostawców usług finansowych (np regionalne targi zatrudnienia i wydarzenia sieci) Wsparcie dla MŚP start-up Wsparcie samozatrudnienia Szkolenia w zakresie umiejętności biznesowych na przykład do osób bezrobotnych, w towarzystwie dotacji przedsiębiorczości
Ulepsz mechanizmy wspierania młodych ludzi, którzy zrezygnowali z programów aktywacji i nie mają już dostępu do korzyści [YG rec 20]	Wsparcie dla organizacji młodzieżowych i usług młodzieżowych Współpracuje z innymi organizacjami, które są w kontakcie z młodzieżą Ustanowić systemy śledzenia Wsparcie dla usług wsparcia zatrudnienia i rozwoju zawodowego w szkole
Monitoruj i oceniaj wszystkie działania i programy przyczyniające się do gwarancji dla młodzieży, tak aby można było opracować bardziej oparte na dowodach polityki i interwencje na podstawie tego, co działa, gdzie i dlaczego [YG rec 23]	Określić inicjatywy opłacalne Użyj kontrolowanych badań Utworzone ośrodki analizy Rozwijające się modele polityki, działania pilotażowe, testowanie i uwzględnianie polityki (innowacje społeczne i eksperymenty)
Promowanie działań w zakresie wzajemnego uczenia się na szczeblu krajowym, regionalnym i lokalnym między wszystkimi stronami walczącymi z bezrobociem młodzieży w celu poprawy projektowania i realizacji przyszłych programów gwarancji dla młodzieży. [YG rec 24]	Korzystanie z Europejskiej Sieci Młodzieży zatrudnienia (EFS wspiera działania współpracy ponadnarodowej na wymianie dobrych praktyk między organizacjami na szczeblu UE poprzez finansowanie pomocy EFS na szczeblu Komisji Technicznej)
Wzmocnienie zdolności wszystkich zainteresowanych stron, w tym odpowiednich służb zatrudnienia, zaangażowanych w projektowanie, wdrażanie i ocenę systemów gwarancji dla młodzieży, w celu wyeliminowania wszelkich wewnętrznych i zewnętrznych przeszkód związanych z polityką i sposobem opracowywania tych programów. [YG rec 25]	Zapewnienie szkolenia i warsztaty Ustanowienie programów wymiany i delegacje między organizacjami poprzez działania współpracy ponadnarodowej.

Wsparcie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia młodzieży na rzecz gwarancji dla młodzieży

Aby zwiększyć dostępne wsparcie finansowe UE dla regionów i osób borykających się w największym stopniu z bezrobociem i brakiem aktywności wśród młodzieży, Rada i Parlament Europejski zgodziły się stworzyć specjalną inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Wsparcie w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych skoncentruje się na regionach, w których stopa bezrobocia wśród młodzieży przekracza 25%, oraz na młodych ludziach, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą (NEET). Zapewni to, że w częściach Europy, w których wyzwania są najbardziej dotkliwe, poziom wsparcia na młodego człowieka jest wystarczający, aby dokonać rzeczywistej zmiany.

Finansowanie w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych będzie obejmować 3 mld euro ze specjalnej nowej linii budżetowej UE przeznaczonej na zatrudnienie młodzieży, o co najmniej 3 mld euro z krajowych przydziałów Europejskiego Funduszu Społecznego. Wzmocni to wsparcie udzielane przez Europejski Fundusz Społeczny na realizację gwarancji dla młodzieży poprzez finansowanie działań mających na celu bezpośrednią pomoc młodym ludziom niepracującym, niepracującym ani nieszkolącym się (młodzieży NEET), takich jak zapewnienie pracy, staże i praktyki zawodowe, wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej itd.

Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych będzie skierowana wyłącznie do młodzieży NEET w wieku do 25 i tam, gdzie państwa członkowskie uznają to za stosowne, także osoby w wieku do 30 lat. W tym przypadku jednak państwa członkowskie będą musiały przeznaczyć dodatkowe środki EFS na te środki, aby uniknąć drastycznego zmniejszenia wsparcia na osobę (potencjalnie z 1356 do około 700, jeśli uwzględni się wszystkie NEET).

Ogólnie rzecz biorąc, państwa członkowskie będą musiały uzupełnić pomoc w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych znacznymi dodatkowymi inwestycjami EFS i krajowymi w reformy strukturalne w celu modernizacji zatrudnienia, usług socjalnych i edukacyjnych dla młodych ludzi oraz poprawy dostępu do edukacji, jakości i powiązań z popytem na rynku pracy. Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych zostanie zaprogramowana jako część EFS.

Wdrożenie gwarancji dla młodzieży

Komisja Europejska apeluje do państw członkowskich o wprowadzenie struktur, dzięki którym gwarancja dla młodzieży stanie się rzeczywistością tak szybko, jak to możliwe. Komisja zaproponowała, aby przeznaczyć 6 miliarda euro w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, tak aby wszystkie te pieniądze były przeznaczane na 2014 i 2015, a nie na siedmioletni okres WRF. Aby zapewnić szybki start, państwa członkowskie mogą wyjątkowo rozpocząć wdrażanie środków związanych z YEI już od 1 September 2013, aby otrzymać zwrot „z mocą wsteczną”, gdy programy zostaną następnie zatwierdzone. Państwa członkowskie powinny jak najszybciej przedłożyć swoje programy operacyjne dotyczące młodzieży i zapewnić ich pełną spójność z planami wdrożenia gwarancji dla młodzieży.

Równolegle Komisja opracowuje szereg narzędzi na poziomie UE, aby pomóc państwom członkowskim, takich jak sojusz UE na rzecz przygotowania zawodowego (patrz poniżej), koalicja na rzecz zatrudnienia cyfrowego, EURES i inicjatywa „Twoja pierwsza praca z EURES-em” oraz pomoc firm do rekrutacji młodych ludzi. Wszystkie te środki należy podejmować w ścisłej współpracy ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców oraz odpowiednimi zainteresowanymi stronami.

Oczekuje się, że państwa członkowskie dotknięte wysokim bezrobociem wśród młodzieży (tj. Korzystające z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych) opracują plany wdrożenia gwarancji dla młodzieży (YGIP) do końca grudnia 2013. Wszystkie pozostałe państwa członkowskie powinny przedstawić swoje plany wiosną 2014.

Oczekuje się, że państwa członkowskie opracują równolegle i jak najszybciej przedstawią programy operacyjne związane z młodzieżą (części), które będą podstawą wsparcia finansowego UE (EFS i Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych) na realizację gwarancji dla młodzieży. Mogą już wdrażać środki kwalifikujące się do finansowania ze środków UE od 1 September 2013.

Komisja opracowała i rozesłała szablon tych YGIP, który określa, w jaki sposób będzie wdrażana gwarancja dla młodzieży, odpowiednie role władz publicznych i innych organizacji, sposób jej finansowania (w tym wykorzystanie funduszy UE) i monitorowanie, jak jak również harmonogram.

Aby wspomóc wdrożenie gwarancji dla młodzieży, w La Hulpe, 17 do 18 October 2013 odbyło się seminarium robocze i edukacyjne „Praktyczne wsparcie w projektowaniu i wdrażaniu systemów gwarancji dla młodzieży”. Zgromadzono w nowym formacie wyznaczonych na szczeblu krajowym koordynatorów ds. Gwarancji dla młodzieży, publiczne służby zatrudnienia, władze edukacyjne i szkoleniowe oraz instytucje zarządzające EFS ze wszystkich państw członkowskich. Seminarium zapewniło państwom członkowskim praktyczną pomoc w przygotowaniu projektu YGIP i określiło potrzeby państw członkowskich w zakresie dalszego wsparcia (zob IP / 13 / 969).

Komitet Zatrudnienia (EMCO), reprezentujący państwa członkowskie, pracuje również nad gwarancją dla młodzieży: poprzez wielostronny przegląd wdrażania zaleceń dla poszczególnych krajów związanych z młodzieżą (CSR) oraz opracowując wymagania dotyczące danych w celu monitorowania wdrażania i wpływu gwarancji dla młodzieży . W grudniu tego roku trzy państwa członkowskie zgodziły się, aby ich projekt YGIP został poddany wzajemnej weryfikacji w tym samym czasie, co dyskusje na temat CSR dla młodzieży. EMCO będzie ściśle współpracować z publicznymi służbami zatrudnienia, które mają ważną rolę do odegrania w tworzeniu systemów gwarancji dla młodzieży.

W 3 lipca w Berlinie odbyła się konferencja młodzieżowa z udziałem szefów państw i rządów z państw członkowskich 16 oraz przewodniczącego Komisji Europejskiej José Manuela Barroso i europejskiego komisarza ds. Zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego László Andora. Odbyły się spotkania szefów publicznych służb zatrudnienia i ministrów. Kolejna konferencja szefów państw i rządów odbędzie się w Paryżu w listopadzie 12.

Konferencja wysokiego szczebla pod patronatem komisarza Andora na temat realizacji gwarancji dla młodzieży ma się odbyć w Spring 2014.

Zespoły działania

Od początku bieżącego okresu finansowego 2007–2013 młodzi ludzie znajdują się wśród określonych grup docelowych EFS we wszystkich państwach członkowskich. W niektórych przypadkach uruchomiono dla nich więcej pieniędzy od wybuchu kryzysu. Prawie 600 milionów euro zostało ponownie przydzielonych na konkretne działania dla grup najbardziej narażonych - w tym młodych ludzi - w obszarach edukacji, dostępu do zatrudnienia, poradnictwa, praktycznych szkoleń w firmach i prewencji.

Z inicjatywy Komisji w lutym 2012 r. Utworzono zespoły działania składające się z urzędników krajowych i Komisji, składające się z ośmiu państw członkowskich o - w tamtym czasie - najwyższych poziomów bezrobocia wśród młodzieży, a mianowicie z Grecji, Irlandii, Włoch, Łotwy, Litwy, Portugalii, Słowacja i Hiszpania. Zadaniem zespołów działania była dalsza mobilizacja funduszy strukturalnych UE (w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego) nadal dostępnych w okresie programowania 2007–2013 w celu wspierania możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi i ułatwienia MŚP dostępu do finansowania.

W czerwcu odnotowano zachęcające wyniki: 1.14 mln młodych ludzi miało otrzymać pomoc w wysokości 3.7 mld EUR ze środków EFS przeznaczonych na konkretne działania na rzecz młodzieży i 1.19 mld EUR już przeznaczonych na projekty. W okresie letnim kontynuowano prace zarówno nad wdrożeniem już podjętych decyzji, jak i nad dostosowaniem programów tam, gdzie nadal są potrzebne, a mianowicie w Hiszpanii i na Litwie. Komisja ponownie podsumuje wdrażanie w terenie w grudniu 2013.

Zaleceniami dla poszczególnych państw

Połączenia Zalecenia dla poszczególnych krajów dla 2013, zaproponowany przez Komisję w maju 2013 r. i przyjęty przez Radę Ministrów UE w lipcu w ramach tzw. europejskiego semestru, rocznego cyklu kształtowania polityki gospodarczej UE, wezwał 20 państw członkowskich do podjęcia pilnych działań w celu zwalczania bezrobocia wśród młodzieży. Kroki te obejmują aktywną politykę rynku pracy, wzmocnienie publicznych służb zatrudnienia, wspieranie programów szkoleń i przyuczania do zawodu oraz zwalczanie przedwczesnego kończenia nauki, a wszystko to może przyczynić się do realizacji gwarancji dla młodzieży. 12 państw członkowskich wezwano bezpośrednio do wdrożenia gwarancji dla młodzieży. W zaleceniach wezwano również państwa członkowskie do zbadania sposobów rozwiązania problemu segmentacji rynków pracy, na których starsi, doświadczeni pracownicy cieszą się bardzo dobrymi warunkami zatrudnienia, ale młodzi ludzie albo są bezrobotni, albo są zatrudniani tylko na umowy krótkoterminowe.

Przejście ze szkoły do ​​pracy

Skuteczne systemy kształcenia i szkolenia zawodowego, w szczególności te, które zawierają silny komponent uczenia się w miejscu pracy, ułatwiają przejście młodych ludzi z edukacji do pracy. Dlatego w lipcu 2 Komisja uruchomiła europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego w celu poprawy jakości i podaży praktyk zawodowych w całej UE oraz zmiany nastawienia w kierunku uczenia się w formie praktyk zawodowych (zob. IP / 13 / 634). Sojusz wspiera pierwsza w historii wspólna deklaracja Komisji Europejskiej, Prezydencji Rady Ministrów UE oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców na szczeblu europejskim (Europejska Konfederacja Związków Zawodowych - EKZZ, BusinessEurope, Europejskie Centrum Pracodawców i Przedsiębiorstw świadczących usługi publiczne - CEEP oraz Europejskie Stowarzyszenie Rzemieślników, Małych i Średnich Przedsiębiorstw - UEAPME). Komisja wzywa państwa członkowskie do uwzględnienia reformy praktyk zawodowych w ramach wdrażania planów gwarancji dla młodzieży oraz do wykorzystania funduszy UE i dostępnej wiedzy technicznej w celu poprawy ich systemów tam, gdzie to konieczne.

Aby młodzi ludzie mogli zdobyć wysokiej jakości doświadczenie zawodowe w bezpiecznych warunkach i zwiększyć ich szanse na zatrudnienie, w grudniu Komisja przedstawi również wniosek dotyczący ram jakości dla staży. Komisja wezwie Radę do przyjęcia zaleceń opartych na wniosku na początku 2014 - zgodnie z czerwcowymi konkluzjami Rady Europejskiej.

Mobilność pracowników

Komisja pomaga również młodym ludziom w znalezieniu pracy poprzez ułatwianie mobilności pracowników, w szczególności poprzez uświadamianie młodym ludziom możliwości zatrudnienia w innych krajach UE. The EURES sieć wyszukiwania ofert pracy daje dostęp do ponad 1.4 milionów ofert pracy i prawie 31 000 zarejestrowanych pracodawców w celu znalezienia utalentowanych mobilnych poszukujących pracy.

Sieć poszukiwania pracy EURES jest obecnie aktualizowana, aby stała się bardziej przyjazna dla użytkownika, a karta EURES, aby zapewnić wspólnie uzgodnione wytyczne UE dotyczące krajowych środków realizacji EURES, zostanie przedłożona do końca tego roku. Komisja pracuje nad wzmocnieniem usług EURES dla osób poszukujących pracy i pracodawców (patrz IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) i kolejna propozycja ma zostać przedstawiona przed końcem 2013.

Program Komisji dotyczący mobilności zawodowej Twój pierwszy EURES jest projektem pilotażowym mającym na celu sprawdzenie skuteczności usług dostosowanych do potrzeb w połączeniu ze wsparciem finansowym, aby pomóc młodym ludziom w wieku 18-30 lat w znalezieniu pracy w innych państwach członkowskich (umowa na co najmniej sześć miesięcy zgodnie z krajowymi prawo pracy). Zapewnia informacje, pomoc w poszukiwaniu pracy, rekrutację i pośrednictwo pracy. Finansuje kursy językowe lub inne potrzeby szkoleniowe i koszty podróży młodych kandydatów do pracy (rozmowy kwalifikacyjne i rozliczenie pracy w innych krajach UE). Zapewnia również wkład w program integracyjny w przypadku rekrutacji przez MŚP.

W ramach następnych WRF nowy program na rzecz zatrudnienia i innowacji społecznych (EaSI) zapewni dodatkowe bezpośrednie finansowanie w wysokości od 5 do 9 mln EUR rocznie w celu wsparcia tego rodzaju programu ukierunkowanego (zob. MEMO / 13 / 628). Zostaną opracowane inicjatywy na małą skalę, aby zajmować się wakatami w niektórych zawodach, sektorach lub państwach członkowskich poprzez dostosowane do potrzeb kampanie rekrutacyjne, ułatwiające pośrednictwo pracy w UE. Zatrudnienie młodzieży pozostanie kluczowym priorytetem.

Biorąc pod uwagę skalę wyzwania, ciężar spoczywać będzie na państwach członkowskich - pracujących za pośrednictwem swoich służb zatrudnienia z możliwością wykorzystania środków z EFS - oraz pracodawców na zwiększenie ich wsparcia finansowego na rzecz zatrudnienia poprzez mobilność wewnątrz UE, korzystając z doświadczeń Twoja pierwsza praca z EURES.

W jaki sposób Europejski Fundusz Społeczny już wspiera młodych ludzi?

Europejski Fundusz Społeczny, obecnie wart ponad X miliardów 10 rocznie, zapewniał ukierunkowane wsparcie dla zatrudnienia młodzieży od dawna przed kryzysem i ma zasadnicze znaczenie dla rozwiązania obecnego wzrostu bezrobocia wśród młodzieży.

1. 68% budżetu EFS jest przeznaczony na projekty, z których mogą korzystać także młodzi ludzie.
2. Od 2007 do 2012, 20 mln młodych ludzi w latach 25 skorzystało z EFS poprzez szkolenia lub mentoring. W niektórych krajach (Niemcy, Francja, Węgry) młodzi ludzie stanowią 40% lub więcej wszystkich uczestników.
3. Projekty EFS mają na celu zapewnienie młodym ludziom edukacji poprzez zwalczanie przedwczesnego kończenia nauki i zapewnienie możliwości ponownego wejścia na formalne szkolenie lub edukację. Przejście ze szkoły do ​​pracy jest ułatwione dzięki doradztwu i osobistym poradom, dodatkowym szkoleniom i praktykom zawodowym, w tym stażom i praktykom.
4. Wiele krajów korzysta z inwestycji EFS w celu modernizacji edukacji i wzmocnienia kształcenia zawodowego. Projekty ukierunkowane na integrację społeczną dotyczą integracji młodych ludzi z grup w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy lub w systemie edukacji. Transnarodowość jest jedną z zasad operacyjnych EFS, a mobilność studentów i naukowców jest bardzo dobrze rozwiniętym aspektem tego przepisu.
5. EFS będzie odgrywał kluczową rolę również w nowym okresie finansowym, wspierając młodych ludzi, wdrażając gwarancję dla młodzieży i odnosząc się do powiązanych zaleceń dla poszczególnych krajów w ramach europejskiego semestru. W tym celu fundusz potrzebuje odpowiednich zasobów, co Komisja stale podkreśla, odkąd zaproponowała, że ​​EFS powinien reprezentować co najmniej 25% polityki spójności w okresie 2014-2020.

Więcej informacji

• DG Zatrudnienie: Młodzież strona Gwarancja
• DG Zatrudnienie: Młodzież strona zatrudnienia
• Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego
• 2013 Komunikacja: Wezwanie do działania na bezrobocie wśród młodzieży
• 2013 Komunikat w sprawie inicjatywy na rzecz zatrudnienia młodzieży
• 2012 Komunikat w sprawie Przeprowadzki Młodzież w Employment
• Strona internetowa „Mobilna młodzież”
• Eurofound: Europejska Fundacja na Rzecz Życia i Pracy: Młodzież
• Strategia Europa 2020
• EURES Portal pracy
• Europejski Fundusz Społeczny
• Raport MOP Praca Kryzys w strefie euro: Trendy i reakcje polityczne
• Eurofound NEET - charakterystyka, koszty i reakcje polityczne w Europie
• Mapa geograficzna stopy bezrobocia
• Strona internetowa DG ds. Edukacji i Szkolenia

Zobacz także:

• EFS: moja historia
• Gwarancja młodzieży wideo
• Twoje pierwsze wideo z pracy EURES
• EURES, praca w Europie wideo
• Wysiadając na dobry początek wideo
• Doradztwo w zakresie praktyk zawodowych i staży schematów broszury
• Mobilna młodzież - Europa wspiera młodych ludzi
• Znalezienie pracy w Europie - przewodnik dla poszukujących pracy

Udostępnij ten artykuł: