UE podejmuje działania przeciwko bezpodstawnym groźbom prawnym stosowanym w celu powstrzymania strajków

Pracodawcy i niektóre rządy, które stosują dokuczliwe groźby prawne, aby powstrzymać strajki oraz kneblują pracowników i związki zawodowe, mogą w przyszłości zostać ukarane grzywną na mocy nowej dyrektywy UE, po ostatecznym zatwierdzeniu przez Parlament Europejski.

Z badań przeprowadzonych przez koalicję CASE wynika, że ​​korporacje coraz częściej korzystają z SLAPP (strategicznych pozwów przeciwko udziałowi społeczeństwa), próbując zastraszyć pracowników i ich związki – w 161 r. wszczęto 2022 takich spraw w porównaniu z 4 w 2010 r.

Większość spraw jest oddalana, wycofywana lub rozstrzygana, ale nie przed długimi procedurami, które powodują poważne konsekwencje finansowe i psychologiczne dla adresatów.

Taktykę tę stosuje się przede wszystkim w celu uciszenia dziennikarzy, takich jak Daphne Caruana Galizia, której zamordowano w 48 r. 2017 takich procesów.

Korporacje używają również SLAPPS, aby zapobiegać lub karać działania pracowników i związków zawodowych:

Francja: Trzech działaczy związkowych zostało bezskutecznie pozwanych o zniesławienie po tym, jak potępili złe warunki pracy wśród zagranicznych pracowników rolnictwa.
Finlandia: Zgodny z prawem strajk pracowników Finnair został odwołany po wniesieniu skargi prawnej przez pracodawcę. Następnie sąd uznał tę czynność za niezgodną z prawem. Następnie Finnair zapłacił związkowi 50,000 XNUMX euro wraz z kosztami prawnymi.
Chorwacja: Nadawca publiczny HRT wszczął postępowanie sądowe przeciwko prezesom związków zawodowych dziennikarzy w okresie między Bożym Narodzeniem a Sylwestrem 2019 r., żądając kary w wysokości 67,000 XNUMX euro.
Odszkodowanie

Po długiej kampanii na rzecz działań prowadzonej przez koalicję CASE, której częścią jest ETUC, dyrektywa przeciw SLAPP została dzisiaj ostatecznie zatwierdzona przez Parlament Europejski.

reklama

Wprowadzi szczególne gwarancje w postępowaniach sądowych, aby chronić osoby będące przedmiotem nadużyć w sprawach sądowych w sprawach transgranicznych oraz aby zniechęcić potencjalnych powodów do angażowania się w takie praktyki.

Obejmuje to wcześniejsze oddalanie ewidentnie bezpodstawnych spraw oraz możliwość uzyskania przez cele SLAPP rekompensaty finansowej za szkody.

Zakres dyrektywy wyraźnie chroni związki zawodowe oraz korzystanie z prawa do wolności zrzeszania się i zgromadzeń.

Zastępca Sekretarza Generalnego ETUC Isabelle Schömann powiedziała:

„Pracodawcy i niektóre rządy coraz częściej wykorzystują SLAPP jako taktykę mającą na celu powstrzymanie pracowników i ich związków od wypowiadania się lub podejmowania działań przeciwko złym warunkom pracy i łamaniu praw pracowniczych.

„Dzisiaj zrobiliśmy ważny krok w walce z tą haniebną taktyką.

„Dyrektywa SLAPP pomoże zapewnić, że prawo stanie po stronie tych, którzy bronią demokracji i praw człowieka, a nie tych, którzy mogą płacić drogim prawnikom, którzy ukrywają swoje nadużycia.

„Są to jednak jedynie standardy minimalne i państwa członkowskie powinny zapewnić, że osoby wypowiadające się w interesie publicznym będą w pełni chronione przed SLAPP, wprowadzając tę ​​dyrektywę do ustawodawstwa krajowego”.

EKZZ jest głosem pracowników i reprezentuje 45 milionów członków z 93 organizacji związkowych w 41 krajach europejskich oraz 10 europejskich federacji związków zawodowych.
EKZZ jest także dostępna na Facebooku, Twitterze, YouTube i Flickr.

Udostępnij ten artykuł: