Kontakt z nami

Komisja Europejska

Komisja z zadowoleniem przyjmuje porozumienie polityczne mające na celu lepszą ochronę pracowników przed narażeniem na ołów i diizocyjaniany

DZIELIĆ:

Opublikowany

6 miesięcy temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Komisja z zadowoleniem przyjmuje porozumienie polityczne osiągnięte w dniu 14 listopada między Parlamentem Europejskim a Radą w sprawie wniosku Komisji dotyczącego zmiany dwóch dyrektyw: w sprawie ołowiu, Dyrektywa w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników rakotwórczych, mutagenów i substancji działających szkodliwie na rozrodczość w miejscu pracy oraz w przypadku ołowiu i diizocyjanianów, Dyrektywa w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi ze środkami chemicznymi w miejscu pracy.

Aktualizacja będzie poprawić ochronę pracowników przed zagrożeniami dla zdrowia związane z narażeniem na niebezpieczne chemikalia: ołów i diizocyjaniany. W przypadku ołowiu znacznie obniżone limity narażenia pomogą zapobiec problemom zdrowotnym pracowników, na przykład wpływającym na funkcje rozrodcze i rozwój płodu. W przypadku diizocyjanianów nowe dopuszczalne wartości narażenia zapobiegną przypadkom astmy zawodowej i innych chorób układu oddechowego.

Niniejsza umowa stanowi ważny krok w kierunku wdrożenia Plan działania dotyczący europejskiego filaru praw socjalnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także Ramy strategiczne UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021-2027 w celu dalszego ograniczenia narażenia pracowników na niebezpieczne chemikalia.

W ramach porozumienia powstaną także wytyczne wspierające państwa członkowskie we wdrażaniu dwóch zmienionych dyrektyw, np. w zakresie ochrony kobiet w wieku rozrodczym czy w zakresie łącznego narażenia na mieszaniny substancji.

Komisarz ds. pracy i praw socjalnych Nicolas Schmit (na zdjęciu) stwierdził: „Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest sprawą zasadniczą i nie podlega negocjacjom. Porozumienie osiągnięte w sprawie tych dwóch dyrektyw zwiększy ochronę pracowników przed zagrożeniami dla zdrowia wynikającymi z narażenia na ołów i diizocyjaniany. Kolejna obietnica spełniona w ramach strategicznych UE dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.”

Komunikat prasowy jest dostępny Online.

reklama

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy