Kontakt z nami

Parlament Europejski

Lepsza legalna migracja zarobkowa w celu ograniczenia nielegalnej imigracji

DZIELIĆ:

Opublikowany

2 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Posłowie do PE wzywają do stworzenia lepszych kanałów legalnej migracji zarobkowej w celu ograniczenia nielegalnego napływu i zaspokojenia potrzeb gospodarki, Społeczeństwo.

Aby odpowiedzieć na wyzwania demograficzne Europy i skutecznie dopasować umiejętności imigrantów do potrzeb rynku pracy, parlamentarna Komisja Wolności Obywatelskich wzywa do nowe przepisy UE dotyczące legalnej migracji zarobkowej. Posłowie mają głosować nad raport  - który wzywa również do ogólnounijnej puli talentów, lepszej mobilności i nowych kanałów migracji - podczas sesji plenarnej w dniach 22-25 listopada.

Czytaj więcej na co UE robi w sprawie migracji.

Podczas integracja nielegalnych migrantów jest wyzwaniem, powinno być postrzegane jako szansa, czytamy w raporcie. Zachęcanie do migracji zarobkowej legalnymi kanałami zwiększyłoby zatrudnienie wśród migrantów i uchodźców, a tym samym przyniosłoby korzyści UE, przyczyniając się do dochodów podatkowych oraz przyspieszając wzrost gospodarczy i innowacje.

Ograniczenie kanałów nielegalnej imigracji

Politykę migracyjną UE definiuje koncentracja na: ścisłe kontrole graniczne i efektywne zwroty, podczas gdy zrobiono bardzo niewiele w celu promowania bezpiecznych i legalnych dróg do Europy.

Badania przeprowadzone przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji (IOM) stwierdzili, że 77% nielegalnych migrantów doświadczyło prześladowań lub konfliktów w swoim kraju pochodzenia i mogło zostać zmuszonych do nielegalnego przybycia do Europy z powodu braku regularnych alternatyw.

W uchwała podjęta w maju 2021 r.Parlament powiedział: „Poprawa właściwych kanałów legalnej migracji pomogłaby w ograniczeniu nielegalnej migracji, podważyłaby model biznesowy przemytników kryminalnych, ograniczyła handel ludźmi i wyzysk pracowników, zwiększyłaby równe szanse dla wszystkich pracowników i oferowałaby legalną ścieżkę dla osób rozważających migrację do Unia"

reklama

Sprostanie wymaganiom rynku pracy

Pandemia Covid-19 podkreśliła rolę kluczowych pracowników w sektorach takich jak rolnictwo, budownictwo, produkcja i opieka zdrowotna w utrzymaniu przy życiu gospodarek i społeczeństw. Posłowie wzywają Komisję Europejską do wdrożenia ambitnego programu przyjmowania obywateli krajów spoza UE o niskich i średnich umiejętnościach w celu uzupełnienia zmieniona dyrektywa w sprawie niebieskiej karty dla wysoko wykwalifikowanych migrantów.

Raport proponuje utworzenie ogólnounijnej puli talentów dla legalnie migrujących pracowników, a także platformy, która łączy profile kandydatów z potrzebami przemysłu w UE, umożliwiając państwom członkowskim przezwyciężenie niedoborów siły roboczej.

Zgodnie z Abir Al-Sahlani (Renew, Szwecja), który jest odpowiedzialny za kierowanie raportem przez Parlament: „Platforma dobrowolnego dopasowywania byłaby pomocnym narzędziem dla tych, którzy chcą ubiegać się o pracę w państwach członkowskich, oraz dla pracodawców mających siedzibę w UE w poszukiwaniu [nie- krajów UE] dla potencjalnych pracowników”.

Uznawanie kwalifikacji migrantów w UE

Posłowie wzywają również do większej harmonizacji zasad uznawania kwalifikacji pracowników migrujących na szczeblu UE. Uznawanie kwalifikacji migrantów zależy obecnie od przepisów krajowych, które różnią się znacznie w całej UE, a wysoko wykwalifikowani migranci często przyjmują pracę wymagającą niższych kwalifikacji w kraju docelowym. W 2015 roku Raport OECD że „ci, którzy wjeżdżają do UE jako osoby ubiegające się o azyl, są szczególnie narażeni na zbyt wysokie kwalifikacje”.

W 2019 r. około 48% wysoko wykwalifikowanych migrantów pracowało na stanowiskach wymagających niskich lub średnich kwalifikacji, w porównaniu z zaledwie 20% obywateli UE. Co zaskakujące, wśród wysoko wykwalifikowanych migrantów najczęstszą formą pracy jest sprzątanie lub pomoc domowa, podczas gdy 62% firm zajmujących się programowaniem komputerowym i 43% firm budowlanych zgłasza niedobory siły roboczej.

„Silna i konkurencyjna Europa potrzebuje legalnej migracji, aby właściwie sprostać wyzwaniom demograficznym i gospodarczym, przed którymi stoi Unia”, powiedział Al-Sahlani.

Przedsiębiorcy imigranci

Ponieważ kraje na całym świecie ułatwiają proces ubiegania się o wizę zagranicznym przedsiębiorcom i freelancerom, posłowie do PE wzywają do nowych ogólnounijnych wiz wielokrotnego wjazdu dla osób samozatrudnionych.

Obecnie unijne przepisy migracyjne skupiają się na przyciąganiu pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony i chociaż istnieją programy krajowe, niewiele z nich okazało się skutecznych. Wynika to głównie z ograniczeń terytorialnych: przedsiębiorcy wjeżdżający do UE za pośrednictwem systemów krajowych nie zawsze mają zagwarantowany swobodny przepływ lub dostęp do jednolitego rynku.

Proponowane środki pomogłyby również w zwalczaniu wyzysk pracowników sezonowych, którego zezwolenia na pobyt nie byłyby już powiązane z jednym pracodawcą. Po odejściu z pracy mieliby trzy miesiące na znalezienie alternatywnego zatrudnienia przed cofnięciem ich zezwoleń.

Przeczytaj więcej o migracji

Dowiedz się więcej 

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy