MFW przewiduje, że sztuczna inteligencja wpłynie na czterdzieści procent miejsc pracy i pogłębi nierówności.

Z niedawnego badania przeprowadzonego przez MFW wynika, że ​​sztuczna inteligencja będzie miała wpływ na około czterdzieści procent wszystkich zawodów na świecie.

„W większości scenariuszy sztuczna inteligencja prawdopodobnie pogorszy ogólne nierówności” – argumentuje Kristalina Georgieva, dyrektor zarządzająca Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Aby „zapobiec dalszemu podsycaniu napięć społecznych” przez tę technologię, pani Georgiewa sugeruje, że rządy powinny zająć się „niepokojącą tendencją”.

Korzyści i zagrożenia związane ze sztuczną inteligencją wyszły na światło dzienne w wyniku jej powszechnego przyjęcia.

Według Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) sztuczna inteligencja będzie miała wpływ na około sześćdziesiąt procent zawodów w gospodarkach rozwiniętych. W pięćdziesięciu procentach takich sytuacji pracownicy mogą spodziewać się korzyści wynikających z wdrożenia sztucznej inteligencji, co przełoży się na wzrost ich produktywności.

Co więcej, sztuczna inteligencja będzie w stanie wykonywać podstawowe prace, które obecnie wykonują ludzie w innych kontekstach. Możliwe, że może to zmniejszyć zapotrzebowanie na pracę, co będzie miało wpływ na płace, a nawet może wyeliminować miejsca pracy.

Według prognoz Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) technologia będzie miała wpływ jedynie na 26% zawodów w krajach o niskich dochodach.

reklama

Przypomina to prognozę opublikowaną przez Goldman Sachs w 2023 r. W analizie tej przewidywano, że sztuczna inteligencja może zastąpić równowartość 300 mln etatów. W raporcie stwierdzono jednak również, że wraz ze wzrostem produktywności może powstać dodatkowe zatrudnienie.

Według pani Georgievy „wiele z tych krajów nie posiada infrastruktury ani wykwalifikowanej siły roboczej, aby wykorzystać zalety sztucznej inteligencji, co zwiększa ryzyko, że z biegiem czasu technologia ta może pogorszyć nierówności między narodami”.

W następstwie wdrożenia sztucznej inteligencji możliwe jest, że pracownicy o wyższych dochodach i młodsi pracownicy doświadczą nieproporcjonalnego wzrostu wynagrodzeń.

MFW jest zdania, że ​​osoby o niższych dochodach i osoby starsze mogą pozostać w tyle.

„Kluczowe znaczenie ma utworzenie przez kraje kompleksowych sieci zabezpieczeń społecznych i oferowanie programów przekwalifikowania pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji” – skomentowała pani Georgiewa. „Dzięki temu możemy sprawić, że przejście na sztuczną inteligencję będzie bardziej włączające, chroniąc źródła utrzymania i ograniczając nierówności”.

Badania Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) pojawiają się w czasie, gdy przywódcy polityczni i korporacyjni z całego świata zbierają się na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos w Szwajcarii.

Sztuczna inteligencja jest obecnie przedmiotem kontrowersji w związku z błyskawicznym wzrostem popularności aplikacji takich jak ChatGPT.

Na całym świecie technologia ta podlega bardziej rygorystycznym przepisom. W zeszłym miesiącu władze Unii Europejskiej osiągnęły tymczasowe porozumienie w sprawie pierwszych na świecie kompleksowych przepisów regulujących wykorzystanie sztucznej inteligencji.

Chiny są pierwszym krajem na świecie, który wdrożył jedne z pierwszych na świecie przepisów krajowych dotyczących sztucznej inteligencji (AI). Przepisy te obejmują standardy regulujące opracowywanie i wdrażanie algorytmów.

W październiku prezydent Biden podpisał zarządzenie wykonawcze nakładające na programistów obowiązek przekazywania rządowi Stanów Zjednoczonych informacji dotyczących bezpieczeństwa sztucznej inteligencji.

W następnym miesiącu Wielka Brytania była gospodarzem szczytu dotyczącego bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, podczas którego wiele krajów podpisało deklarację podkreślającą znaczenie zapewnienia bezpiecznego rozwoju tej technologii.

Udostępnij ten artykuł: