Ocena szerszego wpływu wirusa #Coronavirus na #NHS

Koronawirus uderzył jak fala w brytyjską służbę zdrowia, a zdaniem wielu ekspertów najgorsze dopiero przed nami. Wysłał dziesiątki tysięcy pacjentów na oddziały szpitalne, przytłaczając przeciążony system opieki zdrowotnej, który już przed incydentem wykazywał pęknięcia. Spowodowało to również opóźnienie tysięcy zaplanowanych procedur, podczas gdy innym odmawia się opieki, pisze Graham Paul.

To jednak tylko natychmiastowe skutki, a reperkusje wirusa będą odbijać się na systemie opieki zdrowotnej przez wiele miesięcy. Może również mieć wpływ na znacznie więcej niż tylko opiekę zdrowotną i wpłynąć na całe społeczeństwo brytyjskie. Oceńmy szerszy wpływ koronawirusa na NHS, czego możemy się spodziewać w przyszłości i kilka możliwych rozwiązań.

Niedobór siły roboczej

Niedobory siły roboczej nękają NHS od lat, a wirus tylko je zaostrza. Niedobory lekarzy w 2016 r. Pojawiły się przede wszystkim na pierwszym miejscu i przyciągnęły uwagę opinii publicznej. Niedobory kadrowe uległy teraz pogorszeniu z powodu dużej liczby pracowników służby zdrowia, którzy zachorowali lub po prostu musieli przejść kwarantannę.

Aby zaradzić tej sytuacji, konserwatyści zostali wybrani z obietnicą zatrudnienia pięćdziesięciu tysięcy nowych pielęgniarek na początku 2020 r. Jednak nie udało im się zapewnić opieki w najbardziej krytycznym momencie. Mówiąc inaczej, na początku 44,000 r. Liczba wolnych miejsc pracy dla pielęgniarek wynosiła około 2020 12, co stanowi XNUMX% obecnej liczby pracowników pielęgniarskich i wciąż pozostawała daleka od kryteriów ustalonych przez konserwatywny rząd.

Debata imigracyjna wokół kwestii Brexitu dotyczy także brytyjskiej opieki zdrowotnej. Wielu pracowników pierwszej linii NHS miało ich wizy rozszerzone, na przykład. Nie jest również jasne, w jaki sposób propozycje ograniczenia migracji międzynarodowej wśród pracowników o niskich umiejętnościach wpłyną na personel pomocniczy. Trzeba też zrobić więcej, aby przepuścić domowe pielęgniarki przez rurociąg.

Dla tych, którzy chcą wejść na tę dziedzinę, dobrze byłoby zacząć studiować na studiach podyplomowych, aby uzyskać kwalifikacje potrzebne do zakwalifikowania się na nowo finansowane stanowiska. Uni Porównaj mieć ogromną bazę danych brytyjskich uniwersytetów, które możesz przeszukiwać, aby znaleźć odpowiedni dla siebie. Ich baza danych umożliwia wyszukiwanie według lokalizacji, trybu studiów, oceny TEF lub oceny uniwersytetu. Możesz także znaleźć instytucje, które pozwolą ci zdobyć stopień w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin lub w obu przypadkach.

reklama

Nieudane obietnice nadrabiają zaległości

Obietnice nowych szpitali zwykle przyciągają uwagę mediów i są często wykorzystywane przez partie jako polityczne projekty zwierząt domowych. Niestety są trudnym i kosztownym przedsięwzięciem, dlatego te projekty są często odkładane na półkę. To prawdopodobnie wyjaśnia, dlaczego obietnica 40 nowych szpitali została odrzucona, jeśli mamy wierzyć, że przede wszystkim miały one być rzeczywistością.

Toczy się również debata, czy otwarcie większej liczby szpitali byłoby najlepszym rozwiązaniem. Nowa konstrukcja często pochłania zasoby, które mogłyby zostać przeznaczone na naprawę, konserwację, obsadzanie personelu i rozbudowę przepełnionych obiektów, co naprawdę stanowi sedno problemu. Lepszym podejściem może być zmiana istniejących obiektów, aby mogły one spełniać stale zmieniające się potrzeby społeczeństwa.

Zapotrzebowanie na elastyczność obejmie indywidualnych świadczeniodawców. Możemy zobaczyć bardziej ogólne kształcenie niż kształcenie specjalistyczne. Ponadto personel administracyjny może zostać wezwany do zapewnienia większej opieki nad pacjentem i wsparcia w nagłych wypadkach.

Rosnący szacunek dla łóżek na OIT

Liczba łóżek na oddziałach intensywnej terapii w Wielkiej Brytanii jest niska w porównaniu ze standardami międzynarodowymi, podobnie jak liczba lekarzy na jednego mieszkańca. Jednak zapotrzebowanie na łóżka na OIOM rośnie ze względu na starzenie się populacji, co spowodowało, że obłożenie łóżek na OIOM oscylowało około 80% przed uderzeniem koronawirusa. Oznaczało to, że nie było miejsca na nagły napływ dodatkowych pacjentów, co nie jest zdarzeniem jednorazowym, ponieważ widzimy podobne niedobory, gdy występuje zły sezon na grypę.

Wpływ na pacjentów

Sytuacja może wpływać na pacjentów na wiele sposobów. Czasy oczekiwania na opiekę elektywną najprawdopodobniej wzrosną i mogą one przekroczyć poziomy obserwowane na początku lat 1990. w przypadku pacjentów szpitali publicznych. Wiele osób poradzi sobie, szukając prywatnej opieki, a wiele osób korzysta z wideokonferencji i konferencji telefonicznych, ale nie zmniejszy to ogólnego zapotrzebowania na opiekę zdrowotną i nie wyeliminuje potrzeby wszystkich wizyt osobistych.

Jednym z możliwych rozwiązań może być podniesienie wynagrodzenia dla pielęgniarek, co przyciągnie studentów do zawodu i utrzyma pracowników służby zdrowia na dłużej. Niestety jest to niepopularna propozycja, ponieważ spowoduje wyższe podatki. Potrzebujemy jednak większej liczby pielęgniarek i lekarzy, aby zapewnić odpowiedni poziom opieki nad pacjentami, ponieważ dane dotyczące strajków pielęgniarskich pokazują, że śmiertelność i readmisje rosną o około 20%, jeśli na oddziałach nie ma wystarczającej liczby pielęgniarek.

Pandemia koronawirusa stanowi wyraźny, krótkotrwały kryzys dla NHS. Co ważniejsze, wyjaśnia poważne niedociągnięcia, które należy rozwiązać na poziomie systemowym.

Udostępnij ten artykuł: