Osobliwe sprzeczności na rynku pracy w Tunezji

Ponad 750,000 XNUMX Tunezyjczyków jest oficjalnie uznanych za bezrobotnych, podczas gdy wiele kluczowych sektorów gospodarki cierpi na niedobór siły roboczej, co zmusza więcej inwestorów do polegania na pracownikach z Afryki Subsaharyjskiej, pisze Mourad Teyeb, tunezyjski dziennikarz i konsultant.

Tunis, Tunezja - Mohamed, kierownik i współwłaściciel pizzerii w Lafayette, zatłoczonej dzielnicy Tunisu z wyższych klas, był tak zajęty pomaganiem dużej liczbie klientów w porze lunchu, że ledwo znalazł kilka minut na rozmowę.

„Widzę, że serwujesz kanapki, kiedy spodziewałem się, że twoja praca polega na przyjmowaniu klientów i nadzorowaniu pracowników. Dlaczego tak jest?”, zapytałem.

„Ponieważ nie możemy znaleźć pracowników”, odpowiedział, nawet na mnie nie patrząc.

Zaskoczony zapytałem: „jak możesz brakować pracowników, podczas gdy tysiące młodych ludzi usilnie szuka pracy? Dlaczego nie zatrudniasz pracowników?”.

„Naprawdę w to wierzysz?” – zapytał gorzko się uśmiechając. „Zrobiliśmy wszystko, aby przyciągnąć pracowników. Płacimy im bardzo dobrze; nie muszą pracować dłużej niż ustawowe 8 godzin dziennie i mają tygodniowy dzień wolny”.

„Bardzo dobra płaca” Mohameda oznacza 50 tunezyjskich dinarów (około 18 dolarów) dziennie, czyli dwukrotnie więcej niż średnia oferowana pracownikom przez podobne firmy.

reklama

„Jeśli masz szczęście znaleźć godnych zaufania pracowników, są oni zbyt leniwi i często proszą o więcej niż jedną przerwę w czasie pracy”.

To, na co narzeka biznes Mohameda, brak siły roboczej, to dziwna sytuacja. Ale nie dziwi dzisiaj w Tunezji.

Wiele małych firm stara się przekonać młodych ludzi do przyjmowania setek wakatów w restauracjach, kawiarniach, budownictwie i usługach pokrewnych, transporcie, rolnictwie…

Dziwne zjawisko, które zaczęło się w Tunezji około 2014 roku i nasila się z każdym dniem.

Urzędnik dane rządowe pokazują, że ogólna stopa bezrobocia w Tunezji wyniosła 17.8% w pierwszym kwartale 2021 r. Stopa bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych przekracza 30%.

Ale w jakim stopniu te liczby odzwierciedlają rzeczywistość?

Dlaczego młodzi Tunezyjczycy odmawiają pracy

Młodzież w wieku od 15 do 29 lat stanowi 28.4 % 12-milionowej populacji Tunezji.

Jednak przy każdej oliwie z oliwek, zbożach, daktylach palmowych, pomarańczach lub innych sezonach żniw rolnicy i pośrednicy dokładają wszelkich starań, aby zatrudniać pracowników i często pomnażać dzienne pensje. Często na próżno. Pracowników prawie nie można znaleźć. Coraz więcej rolników przestaje próbować i nie zbiera plonów.

W ostatnich latach często słyszymy, jak potencjalni poszukujący pracy zderzają się ze smutną rzeczywistością: „nie trzeba być wykształconym, kultywowanym, poważnym, uczciwym… żeby odnieść sukces w Tunezji”, wzdycha Iheb, 22-letni student zarządzania. .

„Spójrz na skorumpowanych polityków i parlamentarzystów, złych piłkarzy, skorumpowanych dziennikarzy i gwiazdy show-biznesu… To idole młodych Tunezyjczyków”.

Nieregularna migracja do Europy stała się również kulturą w społeczeństwie tunezyjskim. I nie tylko wśród potrzebujących. Również ludzie z klasy średniej, a nawet zamożni, regularnie ryzykują życiem, aby dotrzeć do Europy.

Wspólne żeglowanie całych rodzin stało się powszechną praktyką.

Rodziny mogą poświęcić wszystko, aby zapewnić swoim dzieciom pieniądze potrzebne na podróż: matki sprzedają biżuterię; ojcowie sprzedają działki lub samochód…

Obecnie Tunezyjczycy w wieku od 15 do 29 lat stanowią 62% wszystkich migrantów, przy czym 86% mężczyzn i 14% kobiet.

„Jeden z naszych przyjaciół nielegalnie popłynął do Włoch w jedną noc blokady koronawirusa. Osiem miesięcy później wrócił do naszej wioski jeżdżąc fantastycznym mercedesem i kupił dużą działkę w pobliskiej dzielnicy wyższej klasy” – mówi Nizar, 28-letni bezrobotny mężczyzna, który opuścił rodzinne miasto Kasserine. w pobliżu granic Algierii, aby szukać pracy w stolicy Tunisie. „Muszę pracować całe życie, żeby pozwolić sobie na jedno koło tego mercedesa” – westchnął.

Wielu młodych Tunezyjczyków uważa pracę fizyczną, na przykład w rolnictwie i budownictwie, za „poniżającą i nieprzyzwoitą”, mówi Iheb.

„Absolwenci uczelni wolą czekać latami, aż znajdą coś, co uważają za „porządną pracę”, co często oznacza dobrze płatną, wygodną pracę w urzędach publicznych”, wyjaśnia.

Kawiarnie w całej Tunezji są pełne młodych ludzi, od dnia do nocy, bezczynnie łączących się z bezpłatnym Internetem i obstawiających dowolny mecz piłki nożnej rozgrywany na ziemi.

Przed i po ich zalegalizowaniu w Tunezji zakłady sportowe stały się również głównym źródłem dochodów wielu Tunezyjczyków.

W 2019 r. tunezyjski parlament przegłosował zalegalizowanie działalności i otwarcie dedykowanych sklepów.

„Dla kraju, który bardzo cierpi z powodu braku przychodów w obcej walucie, umożliwienie ludziom hazardu online za pomocą dolarów lub użytkowników jest dużym błędem”, mówi Adel Samaali, ekonomista.

Ostrzegł, że „nawet kiedy tunezyjski dinar jest używany w zakładach, wyczerpywanie miliardów w kraju, którego gospodarka cierpi na wszystkich poziomach, jest smutne.

Hazard sprawił, że Tunezyjczycy stali się bardziej leniwi i bierni. Nikt nigdy nie przywiązuje wagi do zalet pracy i produkcji i nikogo nie obchodzi, czy czyjaś fortuna jest halal, czy nie”.

„Wszystko, czego pragnie dzisiejsze młode pokolenie, to jak najszybsze i najłatwiejsze wzbogacenie się”, mówi Hassan, właściciel kawiarni. „Cierpliwość i poświęcenie nic dla nich nie znaczą”.

Z drugiej strony sektor nieformalny odnosi duże sukcesy w Tunezji i zawsze przyciągał młodych poszukujących pracy, głównie w miastach przygranicznych z Libią i Algierią.

„Przemyt i kontrabanda dają łatwe pieniądze i to w krótkim czasie”, wyjaśnia dr Kamal Laroussi, antropolog.

Nawet ryzyko nielegalnego przekroczenia granic w celu przewiezienia nielegalnych towarów nie jest duże, ponieważ magnaci przemytnicy często mają dobre relacje ze strażnikami granicznymi i celnikami.

„Młodzi ludzie wolą przemyt, ponieważ w jeden dzień mogą zarobić tyle, ile pracownicy rządowi, nauczyciele czy pracownicy sektora prywatnego zarabiają miesiącami” – dodaje Laroussi.

Wielu ma członków rodziny mieszkających i pracujących w Europie lub krajach Zatoki Perskiej. Regularnie otrzymują od nich pieniądze w euro lub dolarach. Przy niskiej wartości tunezyjskiego dinara, kwoty te są często wystarczająco duże, aby zapewnić tym młodym, oficjalnie bezrobotnym, wygodne życie, nie robiąc nic.

Czy możemy nazwać tego typu młodzież poszukującą pracy i uwzględnić ją w oficjalnych statystykach ekonomicznych?

„Niemożliwe jest dokładne zdefiniowanie stóp bezrobocia, ponieważ różne czynniki wpływają na ich wzrost lub spadek”, uważa Adel Samaali.

Samaali, bankier zawodowy, przytacza trzy z tych czynników:

- duża liczba młodych Tunezyjczyków jest oficjalnie zarejestrowanych jako bezrobotna, ale w rzeczywistości wykonują pracę jako taksówkarze, sprzedawcy uliczni, przemytnicy itp.

- wielu słuchaczy studiów podyplomowych jeszcze przed ukończeniem studiów zapisuje się do rządowych urzędów pracy, aby mieć pierwszeństwo przy opuszczaniu uczelni

- dzieci z zamożnych rodzin mają dużo pieniędzy i nadal rejestrują się jako poszukujący pracy.

Afrykanie są rozwiązaniem

Wiele firm w Tunezji zwróciło się do afrykańskich migrantów w Tunezji, aby zaradzić rosnącemu zapotrzebowaniu na pracowników.

„Poważnie myślimy o zatrudnieniu Afrykanów, aby zaspokoić nasze potrzeby pracowników, ponieważ nasza działalność zaczęła się poprawiać po dwuletnim kryzysie Covid19”, obiecuje Hassan.

Osoby z Afryki Subsaharyjskiej, uchodźcy i migranci są dziś wszędzie w Tunezji, nawet w miastach i wioskach oddalonych od tradycyjnych lokalizacji przyjmujących w południowo-wschodnim regionie i wschodnim wybrzeżu kraju.

„Chociaż zarabiają dokładnie tak, jak Tunezyjczycy, przedsiębiorcy i właściciele firm lubią zatrudniać Afrykanów, ponieważ są poważni i potrafią pracować przez długie godziny”, wyjaśnia Iheb, który jest również działaczem społeczeństwa obywatelskiego na turystycznej wyspie Dżerba.

Pomimo kryzysu, który trwa już od dekady w tym kurorcie na południowy wschód od Tunezji, Djerba zaczęła przyciągać masowo Afrykanów od 2019 roku. Według Iheba na Dżerbie przebywa obecnie około 300 Afrykanów, głównie z Wybrzeża Kości Słoniowej. Pracują w budownictwie, rybołówstwie, ochronie domów, rolnictwie itp.

Chociaż liczba uchodźców i osób ubiegających się o azyl w Tunezji różni się w zależności od źródła: rządu, agencji ONZ, organizacji społeczeństwa obywatelskiego…, ale z pewnością są ich dziesiątki tysięcy, głównie z Afryki Subsaharyjskiej.

Większość z nich znajduje się w nieuregulowanej sytuacji, a wielu przybyło do pracy i pobytu, aby nie kontynuować podróży do Europy.

Na Tunezję wywierana jest międzynarodowa presja, aby uznała niektóre prawa afrykańskich migrantów, takie jak legalna praca i dostęp do opieki zdrowotnej oraz wdrożyć umowę o partnerstwie na rzecz mobilności Tunezja podpisała umowę z Unią Europejską w marcu 2014 r.

Udostępnij ten artykuł: