Przełomowe spostrzeżenia: MPower by Enable zmienia doświadczenia w miejscu pracy kobiet w okresie menopauzy

MPower by Enable z dumą przedstawia swoje najnowsze ustalenia, oparte na nowych danych zebranych w okresie od lipca do grudnia 2023 r., co stanowi ważny kamień milowy na drodze do zrewolucjonizowania wsparcia w miejscu pracy dla kobiet zmagających się z objawami okołomenopauzalnymi i menopauzalnymi.

Uruchomiony w 2022 roku jako pionierski program MPower by Enable stał się latarnią nadziei dla kobiet zmagających się z wyzwaniami związanymi z menopauzą w środowisku zawodowym. Dzięki niezachwianemu zaangażowaniu w zmianę życia swoich uczestniczek poprzez spersonalizowany coaching i wzajemne wsparcie, MPower by Enable nie tylko osiąga ten cel, ale także naświetla pilną potrzebę uznania przez pracodawców menopauzy za istotny stan chorobowy wpływający na dynamikę miejsca pracy.

Liczby są porażające: kobiety w okresie menopauzy stanowią 23% kobiet pracujących w Wielkiej Brytanii, a straty ekonomiczne związane z objawami menopauzy sięgają 1.88 miliarda funtów rocznie w wyniku straconych dni pracy. Niepokojące jest to, że 10% kobiet zostało zmuszonych do odejścia z pracy z powodu braku odpowiedniego wsparcia w radzeniu sobie z objawami menopauzy.

MPower by Enable daje nadzieję tysiącom kobiet, których objawy powodują utratę wiary w swoje możliwości i umiejętności, a następnie są zmuszone do wzięcia urlopu lub odejścia z pracy, a spersonalizowane usługi coachingu i wzajemnego wsparcia wykazały jasną drogę do zmiany tego doświadczenia osób przechodzących i pracujących w okresie menopauzy.

Innowacyjny program zapewnia indywidualny coaching 1 na 1, wspierające sesje w grupach rówieśniczych i szkolenie Menopause Champion prowadzone przez trenerów zdrowia w okresie menopauzy, osobiście lub wirtualnie. To holistyczne podejście ma na celu poprawę dobrostanu psycho-emocjonalnego, zmniejszenie poczucia izolacji i wyposażenie klientów w umiejętność samodzielnego radzenia sobie, aby mogli być bardziej aktywni w zakresie własnej opieki i minimalizować zakłócenia, jakie menopauza powoduje w ich życiu i pracy, a najnowsze dane pokazują, że przekonujący obraz jego skuteczności: ogólny wskaźnik zadowolenia z programu na poziomie 97%, przy czym 93% zgłosiło znaczną poprawę zdolności radzenia sobie z objawami menopauzy w pracy. Być może najbardziej uderzające jest to, że po zakończeniu programu zdumiewające 97% klientek stwierdziło, że nie biorą urlopu z powodu problemów związanych z menopauzą, co świadczy o transformacyjnym wpływie programu na doświadczenia w miejscu pracy.

Lydia Singer, kierownik projektu MPower by Enable, powtórzyła misję programu polegającą na zaspokojeniu pilnej potrzeby wsparcia wśród kobiet borykających się z objawami menopauzy w środowisku zawodowym. „Dbamy o menopauzę” – zapewniła. „Naszą misją jest wspieranie kobiet, których trudne objawy mogą podważyć ich pewność siebie i prowadzić do przymusowych nieobecności w pracy. Innowacyjne podejście MPower by Enable wyposaża kobiety w narzędzia potrzebne do skutecznego radzenia sobie z objawami i pozostać aktywnymi uczestnikami życia osobistego i zawodowego.”

Rewelacyjne referencje klientów dodatkowo potwierdzają skuteczność programu, a uczestnicy wyrażają głęboką wdzięczność za udzielone wsparcie i pozytywny wpływ na ich dobre samopoczucie i interakcje w miejscu pracy.

reklama

Wyniki te podkreślają namacalny wpływ naszego MPower poprzez wsparcie Enable na ogólne samopoczucie i doświadczenia w miejscu pracy kobiet przechodzących tę zmianę życiową. „Zawsze mogłem porozumieć się z moim menedżerem, ale dostęp do wsparcia i przekazywanie mu informacji zwrotnych pomogło mi czuć się mniej wściekłym i izolowanym” – mówi jeden z klientów.  

MPower by Enable pozostaje niezłomny w swoim zaangażowaniu we wzmacnianie pozycji kobiet w miejscu pracy. Pracodawców chcących dowiedzieć się więcej o programie i jego potencjalnych korzyściach dla swoich pracowników zachęcamy do skontaktowania się w celu uzyskania dalszych informacji.

Aby zapoznać się z pełnym raportem, odwiedź stronę Nasz wpływ — program włączania menopauzy (mpowermenopause.org)

Enable to organizacja non-profit współpracująca z Radą Wandsworth, organizacjami charytatywnymi i innymi organizacjami w celu świadczenia usług w zakresie zdrowia, rekreacji i społeczności oraz wydarzeń, które wzbogacają życie ludzi. Idziemy dalej, reinwestując wszelkie zyski z naszej działalności, aby dokonać jeszcze większych zmian, wzmacniając społeczności, z którymi współpracujemy. Zarejestrowany w Komisji Dobroczynności (nr 1172345).

Photo by Joela Muniza on Unsplash

Udostępnij ten artykuł: