Strategia UE na rzecz równouprawnienia płci nie może zaniedbywać negatywnego wpływu kryzysu #COVID-19 na kobiety, mówi #EKES

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) wzywa Komisję Europejską do szybkiego wdrożenia nowej strategii na rzecz równouprawnienia płci, a jednocześnie zaradzenia szkodliwemu wpływowi pandemii Covid-19 na płeć, który jeszcze bardziej pogłębił istniejące społeczne i gospodarcze nierówności między płciami, zwiększając przemoc wobec kobiet oraz różne formy ich dyskryminacji.

W opinii przyjętej na lipcowej sesji plenarnej EKES stwierdził, że Komisja musi dopilnować, aby w strategii uwzględniono negatywne skutki kryzysu dla równości płci. EKES podkreślił również, że kryzys związany z Covid-19 wymaga włączenia perspektywy płci do środków naprawczych stosowanych przez wszystkie państwa członkowskie.

„W związku z Covid-19 kobiety są w coraz większym stopniu narażone na przemoc, ubóstwo, różnorodne formy dyskryminacji i zależność ekonomiczną. Strategię należy wdrożyć bezzwłocznie, aby zapobiec dalszemu płaceniu przez kobiety ceny za pandemię” – sprawozdawczyni Komisji ds. opinii, Giulia Barbucci, powiedziała na sesji plenarnej.

Barbucci stwierdziła, że ​​EKES popiera podejście Komisji polegające na uwzględnianiu aspektu płci w celu włączenia perspektywy płci do wszystkich dziedzin i wszystkich etapów kształtowania polityki. Powinno to obejmować również zarządzanie mechanizmami programowania finansowego.

Ponieważ pandemia jeszcze bardziej uwidoczniła rażące zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć, EKES z zadowoleniem przyjął zapowiedź inicjatywy Komisji mającej na celu wprowadzenie wiążących środków w zakresie przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć już w tym roku i odrzucił wszelkie odroczenie takiej inicjatywy.

Kobiety stanowią większość pracowników służby zdrowia, opieki społecznej i usług, co podczas pandemii postawiło je na pierwszej linii frontu, stwarzając zagrożenie dla ich zdrowia. Ponieważ zawody zajmowane przez kobiety są zwykle słabo opłacane, niedoceniane i niepewne, istotne jest zapewnienie tym zawodom większego uznania społecznego i wartości ekonomicznej, co przyczyniłoby się do zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach i innych różnic związanych z płcią.

Kryzys związany z Covid-19 uwydatnił również potrzebę finansowania środków sprzyjających równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, której brak jest często przyczyną – wraz z utrzymującymi się stereotypami – luk w gospodarce związanych z płcią.

reklama

Kobiety w dalszym ciągu ponoszą większość obowiązków związanych z opieką w domu, co znacznie ogranicza ich pozycję społeczną i ekonomiczną oraz uniemożliwia otrzymywanie godziwej płacy i emerytur. EKES zaleca systematyczne podejście do polityki opieki i wzywa państwa członkowskie UE do kontynuowania wysiłków na rzecz zwiększenia podaży, przystępności cenowej i jakości usług wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem.

W opinii EKES kładzie duży nacisk na wykorzenienie przemocy wobec kobiet, która nasiliła się podczas izolacji: „W czasie izolacji przemoc domowa wzrosła wykładniczo, podczas gdy przemoc w internecie stała się coraz większym zagrożeniem dla kobiet. Państwa członkowskie nie mają narzędzi aby zająć się problemem molestowania kobiet i dziewcząt w internecie, a Komisja powinna przedstawić propozycje rozwiązania tego wspólnego problemu” – ostrzegła współsprawozdawczyni Indrė Vareikytė.

EKES wzywa Komisję do podjęcia inicjatyw mających na celu walkę z przemocą i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy i w domu oraz wielokrotnie wzywał do włączenia molestowania i znęcania się nad kobietami w internecie do definicji nielegalnej mowy nienawiści.

Zdaniem EKES-u organizacje społeczeństwa obywatelskiego mogą odegrać kluczową rolę w zapobieganiu przemocy wobec kobiet i promowaniu kultury uwzględniającej kwestię płci poprzez podnoszenie świadomości oraz gromadzenie i dzielenie się dobrymi praktykami. EKES ponowił swoją sugestię dotyczącą utworzenia na szczeblu UE nadzwyczajnego funduszu prawnego, który zapewniałby wsparcie organizacjom społeczeństwa obywatelskiego kwestionującym w sądzie ustawodawstwo naruszające prawa kobiet.

Vareikytė podkreśliła ważną rolę, jaką odgrywają media w tworzeniu i utrwalaniu stereotypów, które prowadzą do uprzedzeń wobec kobiet i powodują dalsze nierówności. Powiedziała, że ​​EKES wzywa do uwzględnienia nowego obszaru tematycznego – mediów i reklamy – w kolejnym wskaźniku równouprawnienia płci publikowanym przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE).

„Nie można dłużej lekceważyć siły mediów w tworzeniu i utrwalaniu stereotypów i musimy się z tym zmierzyć. Reprezentacja płci w mediach jest nadal stereotypowa, a sytuacja w sektorze reklamowym jest jeszcze gorsza. Reklama powinna promować równość płci w społeczeństwie, a nie odwrotnie, jak to często bywa” – stwierdziła Vareikytė. Media powinny zatem przyjąć kodeksy postępowania i inne środki zakazujące seksizmu i szkodliwych stereotypów.

W swojej opinii EKES wzywa również do podjęcia różnych środków w celu zlikwidowania utrzymujących się różnic między płciami w innych dziedzinach: zwraca się do państw członkowskich o przyjęcie konkretnych środków w celu poprawy poradnictwa edukacyjnego i zawodowego, aby przeciwdziałać segregacji płci w edukacji i zatrudnieniu, która obecnie uniemożliwia wielu dziewczętom i młodym kobiet przed wyborem ścieżki kariery uważanej za mniej tradycyjną. EKES wzywa również do podjęcia działań mających na celu zmniejszenie dysproporcji cyfrowych między płciami i zachęcanie kobiet do wchodzenia do sektorów STEM, AI i ICT, które oferują lepsze perspektywy kariery i obietnicę lepszej płacy.

Kolejnym utrzymującym się niedociągnięciem jest brak zrównoważonego udziału mężczyzn i kobiet w podejmowaniu decyzji. EKES ponownie zwraca się do Rady o kontynuację dyskusji na temat dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci w zarządach przedsiębiorstw.

Udostępnij ten artykuł: