Strategia UE na rzecz równouprawnienia płci nie może zaniedbywać negatywnego wpływu kryzysu #COVID-19 na kobiety, mówi #EKES

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) wzywa Komisję Europejską do szybkiego wdrożenia nowej strategii na rzecz równouprawnienia płci, a jednocześnie zaradzenia szkodliwemu wpływowi pandemii Covid-19 na płeć, który jeszcze bardziej pogłębił istniejące społeczne i gospodarcze nierówności między płciami, zwiększając przemoc wobec kobiet oraz różne formy ich dyskryminacji.

W opinii przyjętej na lipcowej sesji plenarnej EKES stwierdził, że Komisja musi upewnić się, że Strategia uwzględnia negatywne reperkusje kryzysu dla równości płci. EKES podkreślił również, że kryzys COVID-19 wymaga uwzględnienia perspektywy płci we wszystkich środkach naprawczych państw członkowskich.

„W związku z COVID-19 kobiety są coraz bardziej narażone na przemoc, ubóstwo, liczne formy dyskryminacji i zależność ekonomiczną. Strategia powinna zostać wdrożona bezzwłocznie, aby zapobiec dalszemu płaceniu przez kobiety ceny za pandemię” – powiedziała plenarnemu posiedzeniu sprawozdawczyni opinii Giulia Barbucci.

Barbucci powiedział, że EESC popiera podejście Komisji polegające na wykorzystaniu gender mainstreaming do włączenia perspektywy płci do wszystkich dziedzin i wszystkich etapów kształtowania polityki. Powinno to również obejmować zarządzanie mechanizmami programowania finansowego.

Ponieważ pandemia jeszcze bardziej uwidoczniła rażące zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć, EKES z zadowoleniem przyjął zapowiedź inicjatywy Komisji mającej na celu wprowadzenie wiążących środków w zakresie przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć już w tym roku i odrzucił wszelkie odroczenie takiej inicjatywy.

Kobiety stanowią większość pracowników służby zdrowia, opieki społecznej i usług, co podczas pandemii postawiło je na pierwszej linii frontu, stwarzając zagrożenie dla ich zdrowia. Ponieważ zawody zajmowane przez kobiety są zwykle słabo opłacane, niedoceniane i niepewne, istotne jest zapewnienie tym zawodom większego uznania społecznego i wartości ekonomicznej, co przyczyniłoby się do zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach i innych różnic związanych z płcią.

Kryzys związany z Covid-19 uwydatnił również potrzebę finansowania środków sprzyjających równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, której brak jest często przyczyną – wraz z utrzymującymi się stereotypami – luk w gospodarce związanych z płcią.

Kobiety w dalszym ciągu ponoszą większość obowiązków związanych z opieką w domu, co znacznie ogranicza ich pozycję społeczną i ekonomiczną oraz uniemożliwia otrzymywanie godziwej płacy i emerytur. EKES zaleca systematyczne podejście do polityki opieki i wzywa państwa członkowskie UE do kontynuowania wysiłków na rzecz zwiększenia podaży, przystępności cenowej i jakości usług wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem.

W opinii EKES kładzie silny nacisk na wykorzenienie przemocy wobec kobiet, która nasiliła się podczas lockdownów: „Przemoc domowa wzrosła wykładniczo podczas izolacji, podczas gdy cyberprzemoc stała się rosnącym zagrożeniem dla kobiet. Państwa członkowskie nie mają narzędzi do radzenia sobie z nękaniem kobiet i dziewcząt w Internecie, a Komisja powinna przedstawić propozycje dotyczące tego wspólnego problemu” – ostrzegała współsprawozdawczyni Indrė Vareikytė.

EKES wzywa Komisję do podjęcia inicjatyw mających na celu walkę z przemocą i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy i w domu oraz wielokrotnie wzywał do włączenia molestowania i znęcania się nad kobietami w internecie do definicji nielegalnej mowy nienawiści.

Według EESC organizacje społeczeństwa obywatelskiego mogą odegrać kluczową rolę w zapobieganiu przemocy wobec kobiet i promowaniu kultury uwzględniającej kwestie płci, poprzez podnoszenie świadomości oraz gromadzenie i udostępnianie dobrych praktyk. EESC powtórzył swoją sugestię utworzenia awaryjnego funduszu prawnego na poziomie UE, który zapewniłby wsparcie organizacjom społeczeństwa obywatelskiego kwestionującym w sądzie przepisy naruszające prawa kobiet.

Vareikytė podkreśliła ważną rolę, jaką odgrywają media w tworzeniu i utrwalaniu stereotypów, które prowadzą do uprzedzeń wobec kobiet i powodują dalsze nierówności. Powiedziała, że ​​EKES wzywa do uwzględnienia nowego obszaru tematycznego – mediów i reklamy – w kolejnym wskaźniku równouprawnienia płci publikowanym przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE).

„Mocy mediów do tworzenia i utrwalania stereotypów nie można dłużej lekceważyć i musimy się z nią zmierzyć. Reprezentacja płci w mediach jest nadal stereotypowa, a sytuacja w sektorze reklamowym jest jeszcze gorsza. Reklama powinna promować równość płci w społeczeństwie, a nie odwrotnie, jak to często bywa” – powiedziała Vareikytė. Media powinny zatem przyjąć kodeksy postępowania i inne środki zakazujące seksizmu i szkodliwych stereotypów.

W swojej opinii EKES wzywa również do podjęcia różnych środków w celu zlikwidowania utrzymujących się różnic między płciami w innych dziedzinach: zwraca się do państw członkowskich o przyjęcie konkretnych środków w celu poprawy poradnictwa edukacyjnego i zawodowego, aby przeciwdziałać segregacji płci w edukacji i zatrudnieniu, która obecnie uniemożliwia wielu dziewczętom i młodym kobiet przed wyborem ścieżki kariery uważanej za mniej tradycyjną. EKES wzywa również do podjęcia działań mających na celu zmniejszenie dysproporcji cyfrowych między płciami i zachęcanie kobiet do wchodzenia do sektorów STEM, AI i ICT, które oferują lepsze perspektywy kariery i obietnicę lepszej płacy.

Kolejnym utrzymującym się niedociągnięciem jest brak zrównoważonego udziału mężczyzn i kobiet w podejmowaniu decyzji. EKES ponownie zwraca się do Rady o kontynuację dyskusji na temat dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci w zarządach przedsiębiorstw.

Udostępnij ten artykuł: