Ponad 600,000 XNUMX osób traci pracę w Wielkiej Brytanii, gdy #COVID uderza w rynek pracy

Liczba osób na listach płac brytyjskich firm spadła o ponad 600,000 16 w kwietniu i maju, gdy blokada koronawirusa uderzyła w rynek pracy, a wakaty spadły najbardziej w historii, oficjalne dane pokazały we wtorek (XNUMX czerwca), napisać William Schomberg i David Milliken.

Stopa bezrobocia nieoczekiwanie utrzymywała się na poziomie 3.9% w ciągu trzech miesięcy do kwietnia – pomimo rekordowego spadku ogólnej produkcji gospodarczej w tym okresie – gdy firmy zwróciły się do rządowego programu utrzymania miejsc pracy, aby zatrzymać pracowników na swoich rachunkach.

Ekonomiści ankietowani przez Reutera w większości oczekiwali wzrostu stopy bezrobocia do 4.7%.

„Program urlopowy nadal powstrzymuje większość utraty miejsc pracy, ale bezrobocie prawdopodobnie wzrośnie w nadchodzących miesiącach” – powiedział Tej Parikh, główny ekonomista Instytutu Dyrektorów.

Program urlopów ma obowiązywać do końca października, chociaż od sierpnia pracodawcy muszą wnosić wkład w koszty płacenia tymczasowo zwolnionym pracownikom.

Wiele firm już zapowiedziało trwałe zwolnienia pracowników. W poniedziałek firma zajmująca się materiałami budowlanymi Travis Perkins poinformowała, że ​​zredukuje około 9% siły roboczej, czyli 2,500 miejsc pracy. Linie lotnicze zwolniły w Wielkiej Brytanii ponad 15,000 XNUMX miejsc pracy.

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii był silny przed uderzeniem koronawirusa, a ONS powiedział, że wielu z tych, którzy stracili pracę w kwietniu, nie szukało aktywnie pracy, a więc liczyło się raczej jako „nieaktywne” niż bezrobotne.

reklama

Bardziej aktualnym dowodem na to, jak blokada związana z koronawirusem wpływa na rynek pracy, są eksperymentalne dane oparte na danych podatkowych, które wykazały, że liczba osób zatrudnionych w firmach spadła o 612,000 163,000 w kwietniu i maju. W samym maju było ono o XNUMX tys. niższe niż w kwietniu, kiedy doszło do największych zwolnień.

To sprawiło, że liczba opłacanych pracowników była o 2.1% niższa niż w marcu, podał ONS.

Nastąpił również duży spadek liczby wolnych miejsc pracy, który wykazał największy kwartalny spadek od czasu, gdy ONS zaczął je mierzyć w 2001 r., ze spadkiem z 342,000 476,000 do XNUMX XNUMX.

Premier Boris Johnson, pod presją złagodzenia załamania gospodarczego, nakazał przegląd brytyjskiej zasady dystansu społecznego wynoszącej dwa metry, która według wielu pracodawców powstrzymuje ich przed powrotem do pracy.

Podobno Johnson i minister finansów Rishi Sunak rozważają również zwiększenie zachęty podatkowej dla małych firm do zatrudniania pracowników oraz zawieszenie płatności ubezpieczeń społecznych przez pracodawców.

ONS powiedział, że liczba przepracowanych godzin tygodniowo spadła o największą wartość w historii, spadając do 959.9 miliona w ciągu trzech miesięcy do kwietnia z 1.041 miliarda w ciągu trzech miesięcy do marca, odzwierciedlając skalę programu urlopów, który obejmuje około 9 milion miejsc pracy.

Miara liczby osób ubiegających się o Universal Credit, zasiłek dla osób bez pracy lub o niskich dochodach, wzrosła w maju o 528,900 2.8 więcej niż oczekiwano do XNUMX miliona, czyli ponad dwukrotnie więcej niż w marcu.

ONS powiedział, że liczba wnioskodawców prawie na pewno zawyża wzrost bezrobocia, ponieważ obejmuje osoby, które są w pracy, ale są uprawnione do wsparcia.

Spadek wzrostu wynagrodzeń odzwierciedlał fakt, że pracownicy rządowego programu utrzymywania miejsc pracy są uprawnieni do otrzymywania tylko 80% ich poprzedniego wynagrodzenia, do 2,500 funtów miesięcznie.

ONS podał, że całkowity wzrost płac pracowników o 1.0% był najsłabszy od września 2014 r. Płace regularne, z wyłączeniem premii, wzrosły o 1.7%, najsłabszy od stycznia 2015 r.