#EESC i #ILO zintensyfikują współpracę w zakresie budowania przyszłości pracy dostosowanej do naszych wartości

W dniu 19 lutego Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) przeprowadził debatę z Międzynarodową Organizacją Pracy (MOP) na temat przyszłości pracy i Europejskiego filaru praw socjalnych, mając na celu zbadanie dalszych możliwości współpracy i przyspieszenie zwiększyć wysiłki, aby szybko zmieniający się świat pracy stał się sprawiedliwy, przyzwoity i włączający dla przyszłych pokoleń.

Debata odbyła się w Brukseli podczas sesji plenarnej EKES-u, organu UE reprezentującego europejskie społeczeństwo obywatelskie. EKES przyjął dyrektora generalnego MOP Guya Rydera, który przedstawił MOP Deklaracja Stulecia na rzecz Przyszłości Pracy, który został przyjęty przez Międzynarodową Konferencję Pracy w 2019 r., czyli roku, w którym przypada również 100-lecie jej istnienia.

W słowach powitalnych skierowanych do Rydera przewodniczący EKES-u Luca Jahier pogratulował MOP 100.^th rocznicę i jej niezrównaną rolę, jaką odegrała na przestrzeni dziesięcioleci w służbie postępu społecznego.

„Pozwolę sobie również pochwalić wielkie osiągnięcia MOP w ramach inicjatywy Stulecia Przyszłości Pracy. MOP umożliwiła bogate dyskusje na temat przyszłości pracy i społeczeństwa, w którym żyjemy” – powiedział Jahier.

Podkreślił także zaangażowanie EKES-u w trwające dyskusje na temat przyszłości pracy.

„EKES zawsze powtarzał – i był słyszany na najwyższych szczeblach – że kwestie związane z przyszłością pracy powinny być dla UE kluczowym priorytetem, aby zapewnić zrównoważony wzrost i dobrobyt w Europie” – stwierdził Jahier.

Przemawiając na sesji plenarnej Ryder powiedział, że MOP postawiła sobie za zadanie wypracowanie sposobu kształtowania przyszłości pracy zgodnie z naszymi wartościami. Obecne okoliczności wymagają jeszcze większych wysiłków, ponieważ niepewność i rosnące rozczarowanie ustalonymi politykami i decydentami, a także strach i powściągliwość pozostają dominującymi uczuciami, gdy ludzie zastanawiają się nad swoją przyszłością w pracy.

reklama

„Deklaracja wzywa MOP i wszystkie jej państwa członkowskie do umieszczenia ludzi i wykonywanej przez nich pracy w centrum polityk gospodarczych, społecznych i środowiskowych. Wzywa, aby polityki skoncentrowane na człowieku kształtowały przyszłość pracy, ze szczególnym naciskiem na kwestie gospodarcze bezpieczeństwo, równość szans i sprawiedliwość społeczna” – utrzymywał Ryder.

Deklaracja opiera się na trzech filarach działań obejmujących między innymi uczenie się przez całe życie, równość płci, zapewnianie godnej i zrównoważonej pracy w przyszłości oraz inwestowanie w nią, a także powszechny dostęp do ochrony socjalnej, której obecnie odmawia się trzy czwarte obywateli globalnej siły roboczej.

Rada UE przyjęła już konkluzje w sprawie wdrożenia Deklaracji MOP, która – zdaniem Rydera – sama w sobie wyznacza obszerny program współpracy MOP-UE na nadchodzące lata.

Ryder stwierdził, że Deklaracja Stulecia ma wiele podobieństw do Europejskiego filaru praw socjalnych. Obydwa są również zgodne z Agendą ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030, która będzie miała również wpływ na sposób definiowania pracy.

Według niego „20 zasad filaru jest zgodnych z wartościami i ramami normatywnymi MOP”. Obydwa są jednocześnie „produktami dziesięcioleci wspólnych wartości i współpracy oraz zachętą dla nas do jeszcze ściślejszej współpracy w przyszłości”.

Ryder położyć szczególny nacisk na opracowanie unijnych ram dotyczących płac minimalnych i dochodów minimalnych oraz na negocjacje zbiorowe, w których EKES mógłby wnieść cenny wkład.

„Uważam, że Wasz Komitet ma do odegrania kluczową rolę w zapewnieniu, że negocjacje zbiorowe i dialog społeczny pozostaną niezbędnymi narzędziami projektu europejskiego” – powiedział. „Konieczna jest pełna ochrona miejsca rokowań zbiorowych przy ustalaniu wynagrodzeń i innych warunków zatrudnienia”.

Teraz, gdy filar stał się integralną częścią ambitnej strategii wzrostu nowej Komisji – Europejskiego Zielonego Ładu, Ryder podkreślił również, że przejście na neutralność pod względem emisji dwutlenku węgla w 2050 r. musi być sprawiedliwe, wiarygodne i włączające.

„Wiele osób bardziej martwi się dotarciem do końca miesiąca niż końcem planety. Dlatego musimy uczynić transformację wiarygodną na poziomie sprawiedliwości społecznej; nie możemy zostawiać ludzi w tyle. Nie chodzi o projektowanie przyszłość dla ludzi, ale z nimi” – stwierdził, dodając, że jego zdaniem EKES ma idealną pozycję do wykonania „prac inżynieryjnych” związanych ze sprawiedliwą transformacją.

Jahier wspomniał o licznych wkładach EKES-u w poprawę wdrażania filaru socjalnego, o których mowa w kilku niedawnych opiniach. Przygotowywała się także do pracy nad wnioskami nowej Komisji, które powinny w dalszym ciągu wdrażać filar, w tym w sprawie godziwych płac minimalnych, programu na rzecz umiejętności, pracy platform i innych.

„Dlatego rozsądne jest, abyśmy zintensyfikowali współpracę między naszymi obiema organizacjami. Ewentualne możliwości, jakie przychodzą na myśl, to opinie EKES-u w sprawie konwencji MOP ustalających globalne standardy zatrudnienia i standardy społeczne lub współpraca w zakresie stosunków z krajami spoza UE” – podsumował przewodniczący EKES-u .

Podczas wymiany poglądów między członkami EKES-u a Ryderem przewodniczący Grupy Pracowników w EKES-ie Oliver Röpke powiedział: „Kluczową kwestią w XXI wieku pozostaje to, w jaki sposób możemy zapewnić, aby przyszłość pracy zapewniała wszystkim sprawiedliwe szanse w gospodarka światowa radykalnie się zmieniła pod wpływem wolnego handlu i deregulacji, zmian klimatycznych i cyfryzacji”.

Przemawiając w imieniu Grupy Pracodawców EKES-u, Stefano Mallia powiedział: „Wdrażanie Europejskiego filaru praw socjalnych powinno polegać na wykazaniu, że UE i państwa członkowskie są w stanie zapewnić właściwą reakcję na stojące przed nami wyzwania. Należy to zrobić przy pełnym poszanowaniu podziału kompetencji i zasady pomocniczości.”

Giuseppe Guerini z Grupy „Różnorodność Europy” w EKES-ie mówił o znaczeniu gospodarki społecznej, o którym wspomniała także MOP. „Ekonomiczna trwałość pracy zależy od naszej zdolności do zapewnienia pracy wszystkim” – stwierdził Guerini.

Krótko przed sesją plenarną wiceprzewodnicząca EKES-u ds. komunikacji Isabel Caño Aguilar otworzyła wystawę zatytułowaną „100 lat ochrony socjalnej w MOP”. Wystawa upamiętnia stulecie MOP i bada powstawanie i ewolucję systemów ochrony socjalnej na całym świecie od 1919 roku.

Udostępnij ten artykuł: