Przepisy #Brexit w Wielkiej Brytanii, aby „zakręcić kran” nisko wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy

Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską pod koniec stycznia, ale do 31 grudnia obowiązuje okres przejściowy, w którym niewiele się zmienia.

W tej chwili obywatele Unii Europejskiej mogą swobodnie przemieszczać się między państwami członkowskimi, co skłoniło niektórych Brytyjczyków do głosowania za Brexitem w referendum w 2016 r. w celu zmniejszenia liczby osób przybywających do kraju.

„Nasz nowy system imigracyjny zakręci kran taniej, nisko wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy” – napisała minister spraw wewnętrznych Priti Patel w gazecie The Sun on Sunday.

„Od przyszłego roku wszyscy wykwalifikowani pracownicy będą musieli zdobyć wystarczającą liczbę punktów, aby pracować w Wielkiej Brytanii. Będą musieli mówić po angielsku, mieć konkretną ofertę pracy i spełniać wymagania płacowe”.

Patel powiedział, że „ogólne liczby” będą objęte planem.

Niektórzy politycy opozycji argumentowali, że ograniczenia imigracyjne mogą zaszkodzić usługom publicznym, takim jak Narodowa Służba Zdrowia, która w niektórych obszarach opiera się na obywatelach UE, którzy pracują jako pielęgniarki i lekarze.

Rząd zapowiedział, że przyzna dodatkowe punkty osobom pracującym w sektorach, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników.

reklama

Londyn i Bruksela spędzą ten rok na negocjowaniu warunków umowy po Brexicie, która wejdzie w życie 1 stycznia, a linie bitewne już zostały rozstrzygnięte o to, jak bardzo Wielka Brytania będzie odbiegać od zasad i przepisów UE.