Kontakt z nami

Chiny

#Huawei oferuje najlepszym talentom co najmniej pięć razy więcej niż ich rówieśnicy, aby dołączyć do chińskiego giganta

DZIELIĆ:

Opublikowany

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Firma Huawei Technologies, która zaczęła określać siebie jako uzbrojony w kule samolot bojowy, wypisuje wysokie czeki z pensjami, aby przyciągnąć największe talenty do wstąpienia w jej szeregi, pisze, Li Tao.

„Jeśli jesteś najlepszy z najlepszych i chcesz przesuwać granice nauki: szukamy Ciebie” – czytamy w ogłoszeniu rekrutacyjnym opublikowanym na oficjalnym koncie WeChat. Huawei poszukuje osób, „które dokonały niezwykłych osiągnięć w matematyce, informatyce, fizyce, materiałoznawstwie, chipach, inteligentnej produkcji lub chemii – i które pragną zostać liderami w swoich dziedzinach”.

Jak wynika z postu, gigant sprzętu telekomunikacyjnego z siedzibą w Shenzhen jest gotowy zapłacić tym zwycięskim kandydatom co najmniej pięciokrotnie więcej niż zarabiają ich koledzy, zapewnić im światowej klasy wymagające projekty oraz opiekę mentorską ze strony uznanych światowych ekspertów.

Huawei zaoferował wcześniej najlepszym chińskim absolwentom roczne pensje w wysokości do 300,000 1.26 dolarów (XNUMX miliona RM). Firma odmówiła komentarza w sprawie wpisu.

Ogłoszenie rekrutacyjne Huawei zamieszczone na jego oficjalnym koncie WeChat. Zdjęcie: Ulotka

Przez ostatnią dekadę Huawei co roku wydawał równowartość ponad 10% swoich przychodów ze sprzedaży na badania i rozwój. W ubiegłym roku w prace badawczo-rozwojowe zaangażowanych było ponad 80,000 45 pracowników Huawei, co stanowi 101.5% całkowitej siły roboczej firmy. W zeszłym roku na prace badawczo-rozwojowe wydano łącznie 60.58 miliarda juanów (14.1 miliarda RM), co stanowi XNUMX% całkowitych przychodów firmy.

Posiadanie talentu do opracowywania własnych technologii nabiera dla chińskich przedsiębiorstw coraz większego strategicznego znaczenia w kontekście narastających napięć między USA i Chinami, które rywalizują o dominację w zaawansowanych technologiach, które są postrzegane jako klucz do gospodarki przyszłości.

Odkąd w 2018 r. rozpoczęła się wojna handlowa między Chinami a USA, prezydent Xi Jinping w przemówieniach publicznych powtarzał, że Chiny powinny odgrywać silniejszą rolę w badaniach i rozwoju technologii. W USA również wszczął się alarm, że to Ameryka pozostając w tyle za Chinami w obszarach takich jak 5G.

W przypadku Huawei ostatnia akcja rekrutacyjna odbywa się w kontekście nałożonej w maju amerykańskiej czarnej listy handlowej. Huawei nie może obecnie licencjonować Androida od Google ze względu na umieszczenie go na liście podmiotów Departamentu Handlu Stanów Zjednoczonych, która zabrania amerykańskim firmom prowadzenia interesów z Huawei bez zgody rządu.

Huawei ma rozpocząć w piątek dwudniową konferencję dla programistów w Dongguan w Chinach, podczas której dyrektorzy mają przedstawić swoje rozwiązania System operacyjny Hongmeng do łączenia urządzeń.

reklama

Firma oświadczyła, że ​​chce korzystać z Androida, jeśli pozwolą na to Stany Zjednoczone, ale opracuje własny system operacyjny i ekosystem usług, jeśli zostanie wyłączony. W zeszłym tygodniu Huawei powiedział władzom lokalnym w Szanghaju, że planuje zainwestować 10 miliardów juanów (5.96 miliarda RM) w nowy ośrodek badawczo-rozwojowy, który może pomieścić od 30,000 40,000 do 36 14 pracowników. Firma posiada XNUMX wspólnych centrów innowacji i XNUMX instytutów badawczo-rozwojowych na całym świecie.

W ramach kampanii rekrutacyjnej „najlepszych umysłów” Huawei stwierdził, że pierwszeństwo otrzymają kandydaci, których badania przyniosły „namacalne i mające wpływ” wyniki, artykuły badawcze lub patenty; te z najwyższej klasy laboratoriów lub programów z wyróżnieniem; oraz zwycięzcy najważniejszych międzynarodowych konkursów w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki.

Firma ogłosiła wcześniej, że zamierza w tym roku zatrudnić od 20 do 30 najlepszych talentów z całego świata w celu rozwinięcia swoich „zdolności bojowych”, jak wynika z szeroko rozpowszechnionego e-maila z końca lipca podpisanego przez założyciela i szefa firmy dyrektor wykonawczy Ren Zhengfei, który powiedział, że Huawei musi „wygrać bitwy technologiczne i komercyjne w przyszłości”.

Chińska firma odnotowała 23% wzrost przychodów w pierwszym półroczu, do czego przyczynił się wzrost dostaw smartfonów i duży popyt na sprzęt 5G. Jednak pełny wpływ amerykańskiej czarnej listy handlowej mógł nie zostać odzwierciedlony w najnowszych wynikach, ponieważ firma została umieszczona na liście w maju.

Huawei planuje wydać w tym roku 120 miliardów juanów (71.63 miliarda RM) na badania i rozwój, w ramach kontynuacji inwestycji w przyszłość, powiedział prezes Liang Hua na konferencji prasowej dotyczącej wyników pierwszego półrocza. – Porcelana południowa Morning Post

Udostępnij ten artykuł:

EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.

Trendy