#RównośćPłci Prawa kobiet: Posłowie wzywają Komisję do przedłożenia nowej strategii na rzecz równouprawnienia płci

Komisja Europejska musi jak najszybciej przedstawić komunikat w sprawie nowej strategii na rzecz równości płci i praw kobiet na lata 2016–2020 oraz wywiązać się ze swoich zobowiązań politycznych – stwierdzili posłowie do Parlamentu Europejskiego w przyjętej w środę rezolucji. Komunikat powinien poruszać kwestie równości płci, co jest zgodne z agendą międzynarodową – dodają.

Uchwała została przyjęta większością 337 głosów, przy 286 i 73 wstrzymujących się.

„Dokument roboczy, który nie wymaga zatwierdzenia przez kolegium komisarzy, nie zapewnia realizacji zobowiązań politycznych. Nie przewiduje ani specjalnego budżetu, ani konkretnych punktów odniesienia, w związku z czym nie jest możliwa ocena postępów osiągniętych w realizacji celów, – powiedziała przewodnicząca Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia Iratxe García Pérez.

„Na Komisji ciąży wyraźna odpowiedzialność za uruchomienie polityki na rzecz równości kobiet i mężczyzn oraz zajęcie się ważnymi kwestiami, takimi jak przemoc wobec kobiet, różnica w wynagrodzeniu ze względu na płeć oraz równowaga między życiem osobistym i zawodowym” – kontynuowała, zadając pytanie: „Dlaczego czy Komisja nie przyjęłaby nowego komunikatu, publicznie i przejrzyście zaprojektowanego, aby pomóc w zapewnieniu równości kobiet i mężczyzn?”

Parlament po raz pierwszy wezwał do opracowania nowej strategii na rzecz równości płci i praw kobiet na okres po 2015 r. w rezolucji przyjętej 9 czerwca 2015 r. Od tego czasu Komisja przedstawiła jedynie dokument roboczy służb Komisji, który nie ma wartości międzyinstytucjonalnej, w sprawie „Strategicznego zaangażowania na rzecz równości płci na lata 2016–2019.” Ten „obniżony” dokument ogranicza czas trwania proponowanych działań, zauważają posłowie do Parlamentu Europejskiego, którzy również ubolewają nad brakiem konkretnych punktów odniesienia i specjalnego budżetu.

Parlament z zadowoleniem przyjmuje fakt, że Komisja opublikowała w sierpniu 2015 r. „Plan działania: nowy początek w celu sprostania wyzwaniom związanym z równowagą życia zawodowego i prywatnego, przed którymi stoją pracujące rodziny” – pakiet zawierający wnioski ustawodawcze i nieustawodawcze, lecz ubolewa, że ​​Rada nie mogła uzgodnili stanowisko dotyczące dyrektywy dotyczącej kobiet w zarządach.

Posłowie do Parlamentu Europejskiego twierdzą, że poprzednia strategia Komisji (2010–2015) nie była wystarczająco wszechstronna, aby zwiększyć równość płci na szczeblu europejskim i międzynarodowym, oraz że nowa strategia powinna nadać nowy impuls i zapewnić konkretne działania na rzecz wzmocnienia praw kobiet i promowania równości płci.

reklama

Udostępnij ten artykuł: