#RównośćPłci Prawa kobiet: Posłowie wzywają Komisję do przedłożenia nowej strategii na rzecz równouprawnienia płci

Komisja Europejska musi jak najszybciej przedstawić komunikat w sprawie nowej strategii na rzecz równości płci i praw kobiet na lata 2016–2020 i wywiązać się ze swoich zobowiązań politycznych, twierdzą posłowie do PE w rezolucji głosowanej w środę. Komunikat powinien poruszać kwestie równości płci, co jest zgodne z agendą międzynarodową, dodają.

Uchwała została przyjęta większością 337 głosów, przy 286 i 73 wstrzymujących się.

„Dokument roboczy, który nie musi zostać zatwierdzony przez Kolegium Komisarzy, nie spełnia zobowiązań politycznych. Nie zapewnia ani dedykowanego budżetu, ani konkretnych punktów odniesienia, więc nie jest możliwe dokonanie oceny postępów w realizacji celów” – powiedziała przewodnicząca Komisji Praw Kobiet i Równości Płci Iratxe García Pérez.

„Komisja ma jasną odpowiedzialność za wprowadzenie polityki równości kobiet i mężczyzn oraz zajęcie się ważnymi kwestiami, takimi jak przemoc wobec kobiet, luka płacowa między kobietami a mężczyznami oraz równowaga między życiem osobistym a zawodowym” – kontynuowała, pytając: „Dlaczego Komisja nie przyjęła nowego komunikatu publicznie i przejrzyście zaprojektowanego, aby pomóc zapewnić równość kobiet i mężczyzn?”

Parlament po raz pierwszy wezwał do nowej strategii na rzecz równości płci i praw kobiet po 2015 r. w rezolucji przegłosowanej 9 czerwca 2015 r. Od tego czasu Komisja przedstawiła jedynie dokument roboczy personelu, który nie ma wartości międzyinstytucjonalnej, na temat „Strategicznego zaangażowania na rzecz równości płci w latach 2016–2019”. Ten „zdegradowany” dokument ogranicza czas trwania proponowanych działań, zauważają posłowie do PE, którzy również ubolewają nad brakiem konkretnych punktów odniesienia i dedykowanego budżetu.

Parlament z zadowoleniem przyjmuje fakt, że Komisja opublikowała w sierpniu 2015 r. pakiet wniosków ustawodawczych i nieustawodawczych zatytułowany „Plan działania: nowy początek w celu sprostania wyzwaniom związanym z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, z jakimi mierzą się pracujące rodziny”. Ubolewa jednak, że Rada nie była w stanie uzgodnić stanowiska w sprawie dyrektywy w sprawie kobiet w zarządach.

Posłowie do Parlamentu Europejskiego twierdzą, że poprzednia strategia Komisji (na lata 2010–2015) nie była wystarczająco kompleksowa, aby wesprzeć działania na rzecz równości płci na szczeblu europejskim i międzynarodowym. Nowa strategia powinna nadać nowy impuls i przynieść konkretne działania mające na celu wzmocnienie praw kobiet i promowanie równości płci.

Udostępnij ten artykuł: