Kontakt z nami

Gospodarka

Działania Parlamentu na rzecz uczciwych płac minimalnych w UE

DZIELIĆ:

Opublikowany

2 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Parlament jest gotowy do rozpoczęcia negocjacji w sprawie wniosku, którego celem jest zapewnienie płacy minimalnej umożliwiającej godne życie w UE. posłowie do PE z zadowoleniem przyjęła propozycję odpowiednich płac w całej UE i przyjęła mandat negocjacyjny 25 listopada 2021 r. Po ustaleniu stanowiska przez Radę można rozpocząć negocjacje między obiema instytucjami w sprawie ostatecznego kształtu ustawy, Społeczeństwo. 

Więcej na temat jak UE poprawia prawa pracownicze i warunki pracy.

Potrzeba godziwej płacy minimalnej

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić swoim pracownikom za ich pracę. Mimo że we wszystkich krajach UE istnieje praktyka płacy minimalnej, w większości krajów członkowskich wynagrodzenie to często nie pokrywa wszystkich kosztów utrzymania. W 2018 r. około siedmiu na dziesięciu pracowników otrzymujących płacę minimalną w UE miało trudności z związaniem końca z końcem.

Płaca minimalna w UE

Miesięczne płace minimalne różnią się znacznie w UE w 2021 r. i wahają się od 332 euro w Bułgarii do 2,202 euro w Luksemburgu. Jednym z głównych czynników dla szerokiego zakresu jest różnica w kosztach życia w krajach UE.

Dowiedz się więcej statystyki płacy minimalnej w UE kraje.

W krajach UE istnieją dwie formy płacy minimalnej:

reklama
  • Ustawowa płaca minimalna: thej są regulowane przez statuty lub prawa formalne. Większość państw członkowskich ma takie przepisy.
  • Płaca minimalna uzgodniona w układzie zbiorowym: w sześciu krajach UE płace są ustalane w drodze układów zbiorowych między związkami zawodowymi a pracodawcami, w tym w niektórych przypadkach płace minimalne: Austria, Cypr, Dania, Finlandia, Włochy i Szwecja.

Co Parlament robi na rzecz sprawiedliwych płac minimalnych w UE

Parlament Europejski, Rada i Komisja ogłosiły Europejskiego filaru Praw Społecznych w listopadzie 2017 r., w którym określono zobowiązanie UE do zapewnienia sprawiedliwych wynagrodzeń.


W październiku 2019 r. Sejm podjęło uchwałę, wzywając Komisję do zaproponowania instrumentu prawnego na rzecz sprawiedliwych płac minimalnych w UE.

In sprawozdanie przyjęte w grudniu 2020 r, Parlament podkreślił, że dyrektywa w sprawie sprawiedliwych wynagrodzeń powinna przyczynić się do wyeliminowania ubóstwa pracujących i promować rokowania zbiorowe.

Pracownicy mają prawo do godziwej płacy, która zapewnia godny poziom życia

Zasada 6 Europejskiego filaru praw socjalnych

W 2020 r. Komisja opublikowała m.in wniosek dotyczący dyrektywy mającej na celu poprawę adekwatności płacy minimalnej w UE. Ma on nie tylko chronić pracowników w UE, ale także pomóc zlikwidować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, wzmocnić zachęty do pracy i stworzyć równe warunki działania w Jednolity rynek.

Wniosek uwzględnia kompetencje krajowe i swobodę zawierania umów przez partnerów społecznych i nie określa poziomu płacy minimalnej.

Dyrektywa ma na celu promowanie rokowań zbiorowych w sprawie wynagrodzeń we wszystkich krajach UE. W przypadku krajów, w których obowiązują ustawowe płace minimalne, ma ona na celu zapewnienie, aby płace minimalne były ustalane na odpowiednim poziomie, przy jednoczesnym uwzględnieniu warunków społeczno-ekonomicznych oraz różnic regionalnych i sektorowych.

Dowiedz się, jak posłowie do PE chcą rozwiązać problem pracy, snadmierna w UE.

Parlamentarna komisja zatrudnienia z zadowoleniem przyjęła nową ustawę o odpowiednich płacach w całej UE i przyjęła mandat negocjacyjny w listopadzie 2021 r. Po przyjęciu go przez posłów na sesji plenarnej Parlament może rozpocząć negocjacje z Radą w sprawie ostatecznego kształtu ustawy.

Dowiedz się, jak UE działa na rzecz poprawy praw pracowniczych

Dowiedz się więcej 

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy