#LabourMEPs: Wzrost zero godzin kontrakty podkreśla potrzebę podjęcia natychmiastowych działań

Na 9 marca europosłowie Pracy potwierdziła wzywa do podjęcia pilnych działań w celu rozwiązania umowy o zerowej godzinach, po najnowsze dane pokazujące wzrost ich wykorzystania w Wielkiej Brytanii.

Osiemset tysięcy osób było zatrudnionych na umowę o pracę na zero godzin w okresie od października do grudnia 2015 r., W porównaniu z 697,000 2014 w tym samym okresie w 15 r. - wzrost o XNUMX%.

A było 1.7 mln kontraktów bez minimalnej liczby godzin w listopadzie 2015, wzrost 200,000 od początku roku.

Glenis Willmott, poseł do Parlamentu Europejskiego, Lider Partii Pracy w Parlamencie Europejskim, dodał:

„Partnerzy PE od dawna wzywają do podjęcia działań w sprawie umów zerogodzinowych, a my przewodziliśmy apelom Parlamentu Europejskiego o podjęcie działań.

„Komisja Europejska musi teraz podjąć działania w celu rozwiązania problemów niepewnego zatrudnienia, bezrobocia młodzieży i niskich płac, a także pilnie przedstawić strategie polityczne. To właśnie powinna robić UE, współpracując z rządami krajowymi w celu wzmocnienia praw pracowników i ograniczenia tych nieuczciwych praktyk.

reklama

„Zbyt wielu pracodawców korzysta z wyzyskowych umów na zero godzin, nie myśląc o negatywnych konsekwencjach, jakie mają one dla życia ludzi. Jeśli pracujesz w regularnych godzinach, powinieneś mieć stałą umowę - każdy zasługuje na zatrudnienie wysokiej jakości, a pracodawcy są odpowiedzialni aby zapewnić swoim pracownikom ochronę w miejscu pracy.

„Wszyscy pracownicy zasługują na odpowiednie wynagrodzenie, ochronę socjalną i godne warunki pracy. Partnerzy PE będą nadal walczyć o wysokiej jakości miejsca pracy z gwarancją zatrudnienia w Wielkiej Brytanii i w całej UE”.

Udostępnij ten artykuł: