Ochrona tajemnic handlowych: Posłowie zawarło umowę z Radą

Nowe przepisy pomogą firmom uzyskać prawne zadośćuczynienie za kradzież lub niewłaściwe wykorzystanie ich tajemnic handlowych po porozumieniu negocjatorów Parlamentu Europejskiego i Rady we wtorek (15 grudnia). Posłowie zapewnili, że wolność słowa i informacji będzie chroniona, a nowe przepisy nie będą ograniczać pracy dziennikarzy.

„Porozumienie osiągnięte dziś z Radą wiernie odzwierciedla zrównoważone stanowisko, które my, posłowie do PE w komisji ds. prawnych, przyjęliśmy bardzo dużą większością głosów. Nasze priorytety zostały w pełni spełnione przez Radę: ochrona podstawowych wolności opinii, wypowiedzi i prasy, co dotyczy zarówno dziennikarzy, jak i sygnalistów, oraz zachowanie mobilności pracowników” – powiedziała sprawozdawczyni Constance Le Grip (EPP, FR).

Przepisy wprowadzą ogólnounijną definicję tajemnicy przedsiębiorstwa i zobowiążą państwa członkowskie do zapewnienia ofiarom niewłaściwego wykorzystania tajemnic przedsiębiorstwa możliwości obrony swoich praw w sądzie i dochodzenia odszkodowania. Uzgodniony tekst określa również zasady ochrony informacji poufnych podczas postępowania sądowego.

Ochrona wolności wypowiedzi i informacji

W trakcie negocjacji posłowie do PE podkreślali potrzebę zapewnienia, aby przepisy nie ograniczały wolności i pluralizmu mediów ani nie ograniczały pracy dziennikarzy, w szczególności w odniesieniu do prowadzonych przez nich dochodzeń i ochrony ich źródeł.
Zgodnie z nowymi przepisami ofiary kradzieży lub niewłaściwego wykorzystania tajemnicy przedsiębiorstwa nie będą miały prawa do odszkodowania, jeżeli tajemnica przedsiębiorstwa została pozyskana, wykorzystana lub ujawniona w następujących celach:

• korzystania z prawa do wolności wypowiedzi i informacji zgodnie z Kartą praw podstawowych UE, w tym do poszanowania wolności i pluralizmu mediów;

• w celu ujawnienia uchybienia, wykroczenia, oszustwa lub nielegalnej działalności, o ile respondent działał w celu ochrony ogólnego interesu publicznego (takiego jak bezpieczeństwo publiczne, ochrona konsumentów, zdrowie publiczne lub ochrona środowiska);

• w celu ochrony prawnie uzasadnionego interesu, uznawanego przez prawo Unii Europejskiej lub prawo krajowe;

• tajemnica przedsiębiorstwa została ujawniona przez pracowników ich przedstawicielom w ramach zgodnego z prawem wykonywania ich funkcji przedstawicielskich zgodnie z prawem unijnym lub krajowym, pod warunkiem że takie ujawnienie było niezbędne do tego wykonywania.

Brak nieuzasadnionych barier dla mobilności pracowników

Posłowie do PE zapewnili również, że przepisy nie stworzą nieuzasadnionych barier dla mobilności pracowników, wyjaśniając, że przepisy nie będą ograniczać korzystania przez pracowników z doświadczenia i umiejętności uczciwie nabytych w normalnym toku zatrudnienia. Przepisy te nie powinny nakładać żadnych dodatkowych ograniczeń na pracowników w ich umowach o pracę, poza tymi zgodnymi z prawem UE lub prawem krajowym, jak głosi uzgodniony tekst.

Następne kroki

Nieformalne porozumienie, uzgodnione we wtorek przez negocjatorów Parlamentu i Rady, musi teraz zostać zatwierdzone przez Komisję Prawną i całą Izbę, a także przez Radę Unii Europejskiej. 

Tło

Zgodnie z ustalonymi zasadami „tajemnica handlowa” oznacza informacje, które są tajne, mają wartość handlową, ponieważ są tajne i zostały poddane rozsądnym krokom w celu zachowania ich w tajemnicy. Nowe zasady ustalają minimalne wymogi prawne, aby każde państwo członkowskie mogło zapewnić bardziej dalekosiężną ochronę przed bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystywaniem lub ujawnianiem tajemnic handlowych, jeśli chce to zrobić, o ile przestrzega zabezpieczeń określonych w dyrektywie.

Więcej informacji  

Udostępnij ten artykuł: