Ochrona tajemnic handlowych: Posłowie zawarło umowę z Radą

Nowe przepisy pomogą firmom uzyskać prawne zadośćuczynienie za kradzież lub niewłaściwe wykorzystanie ich tajemnic handlowych po porozumieniu negocjatorów Parlamentu Europejskiego i Rady we wtorek (15 grudnia). Posłowie zapewnili, że wolność słowa i informacji będzie chroniona, a nowe przepisy nie będą ograniczać pracy dziennikarzy.

„Porozumienie osiągnięte dzisiaj z Radą wiernie odzwierciedla wyważone stanowisko, które my, posłowie do PE z Komisji Prawnej, przyjęliśmy zdecydowaną większością głosów. Nasze priorytety zostały w pełni zrealizowane przez Radę: ochrona podstawowych wolności opinii, wypowiedzi i prasy, co dotyczy zarówno dziennikarzy, jak i demaskatorów, oraz zachowanie mobilności pracowników”, powiedziała sprawozdawczyni Constance Le Grip (PPE, FR).

Przepisy wprowadzą ogólnounijną definicję tajemnicy przedsiębiorstwa i zobowiążą państwa członkowskie do zapewnienia ofiarom niewłaściwego wykorzystania tajemnic przedsiębiorstwa możliwości obrony swoich praw w sądzie i dochodzenia odszkodowania. Uzgodniony tekst określa również zasady ochrony informacji poufnych podczas postępowania sądowego.

Ochrona wolności wypowiedzi i informacji

W trakcie negocjacji posłowie do PE podkreślali potrzebę zapewnienia, aby przepisy nie ograniczały wolności i pluralizmu mediów ani nie ograniczały pracy dziennikarzy, w szczególności w odniesieniu do prowadzonych przez nich dochodzeń i ochrony ich źródeł.
Zgodnie z nowymi przepisami ofiary kradzieży lub niewłaściwego wykorzystania tajemnicy przedsiębiorstwa nie będą miały prawa do odszkodowania, jeżeli tajemnica przedsiębiorstwa została pozyskana, wykorzystana lub ujawniona w następujących celach:

• korzystania z prawa do wolności wypowiedzi i informacji zgodnie z Kartą praw podstawowych UE, w tym do poszanowania wolności i pluralizmu mediów;

• w celu ujawnienia uchybienia, wykroczenia, oszustwa lub nielegalnej działalności, o ile respondent działał w celu ochrony ogólnego interesu publicznego (takiego jak bezpieczeństwo publiczne, ochrona konsumentów, zdrowie publiczne lub ochrona środowiska);

• w celu ochrony prawnie uzasadnionego interesu, uznawanego przez prawo Unii Europejskiej lub prawo krajowe;

• tajemnica przedsiębiorstwa została ujawniona przez pracowników ich przedstawicielom w ramach zgodnego z prawem wykonywania ich funkcji przedstawicielskich zgodnie z prawem unijnym lub krajowym, pod warunkiem że takie ujawnienie było niezbędne do tego wykonywania.

Brak nieuzasadnionych barier dla mobilności pracowników

Posłowie zapewnili również, że przepisy nie stworzą nieuzasadnionych barier dla mobilności pracowników, wyjaśniając, że przepisy nie będą ograniczać pracowników w korzystaniu z doświadczenia i umiejętności nabytych uczciwie w normalnym toku ich zatrudnienia. Przepisy te nie powinny nakładać na pracowników żadnych dodatkowych ograniczeń w umowach o pracę innych niż zgodne z prawem unijnym lub krajowym, mówi uzgodniony tekst.

Następne kroki

Nieformalne porozumienie, uzgodnione we wtorek przez negocjatorów Parlamentu i Rady, musi teraz zostać zatwierdzone przez Komisję Prawną i całą Izbę, a także przez Radę Unii Europejskiej. 

Tło

Zgodnie z uzgodnionymi zasadami „tajemnica handlowa” oznacza informację, która jest tajna, ma wartość handlową, ponieważ jest tajna i została podjęta rozsądne kroki w celu zachowania jej w tajemnicy. Nowe przepisy określają minimalne wymogi w zakresie środków odwoławczych, tak aby każde państwo członkowskie mogło zapewnić szerszą ochronę przed bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystywaniem lub ujawnianiem tajemnic przedsiębiorstwa, jeśli sobie tego życzy, o ile przestrzega gwarancji określonych w dyrektywie .

Więcej informacji  

Udostępnij ten artykuł: