Czas spędzony na komunikacji związanej z pracą: przegląd UE

Dane według działalności gospodarczej (NACE wersja 2) Na EU pokazują, że około 55% lub nieco więcej osób zatrudnionych w „działalności finansowej i ubezpieczeniowej”, „edukacji” oraz „zakwaterowaniu i usługach gastronomicznych” co najmniej połowę swojego czasu pracy spędza na kontaktach z innymi. Z kolei ponad 40% osób zatrudnionych w branżach „górnictwo i wydobywanie”, „działalność gospodarstw domowych jako pracodawcy” oraz „rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo” zadeklarowało, że poświęcają niewiele lub żaden czas pracy na interakcje społeczne.

Informacje pochodzą z dane publikacja oparta na module BAEL UE 2022 dotyczącym umiejętności zawodowych opublikowanym przez Eurostat. W artykule przedstawiono garść wniosków z bardziej szczegółowych Statystyka Wyjaśniony artykuł na temat statystyk zatrudnienia – nacisk na umiejętności komunikacyjne.

Komunikacja może mieć charakter wewnętrzny, w obrębie firmy lub organizacji, z udziałem współpracowników lub menedżerów, oraz zewnętrzny, skierowany do zewnętrznych klientów, dostawców, pacjentów lub uczniów. W UE 33.6% zatrudnionych osób w wieku 15–74 lat zgłosiło, że poświęca co najmniej 50% swojego czasu pracy na komunikację wewnętrzną, a 29.5% stwierdziło, że co najmniej połowę swojego czasu poświęca na komunikację zewnętrzną.

Zbiory danych źródłowych: lfso_22dmsc03 i lfso_22dmsc04

Analizując sytuację według płci, kobiety zgłaszały podobny udział komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej przez co najmniej połowę czasu pracy. Wyjątkiem były osoby w wieku od 60 do 74 lat, które odnotowały różnicę 5.2 punktu procentowego (pp) pomiędzy obiema kategoriami na rzecz komunikacji zewnętrznej. 

Natomiast mężczyźni we wszystkich grupach wiekowych, z wyjątkiem 60-74 lat, charakteryzowali się znacznie wyższym odsetkiem komunikacji wewnętrznej w porównaniu z komunikacją zewnętrzną. W grupie wiekowej 15-29 lat 34.6% pracujących mężczyzn poświęcało co najmniej połowę swojego czasu pracy na komunikację wewnętrzną, zaś 24.2% deklarowało, że co najmniej 50% czasu pracy przeznacza na komunikację zewnętrzną. W grupie wiekowej 30-44 lata udział ten wynosił 35.3% wobec 25.7%, a w grupie wiekowej 45-59 lat wahał się od 32.0% dla komunikacji wewnątrz firmy do 24.5% dla komunikacji zewnętrznej.

Generalnie większy odsetek pracujących kobiet w porównaniu z mężczyznami przeznaczał co najmniej połowę swojego czasu pracy na komunikację. Najbardziej znaczącą różnicę między mężczyznami i kobietami zaobserwowano w grupie wiekowej 15-29 lat, szczególnie w komunikacji zewnętrznej – 39.6% kobiet i 24.2% mężczyzn przyznało, że połowę swojego czasu pracy poświęciło komunikacji zewnętrznej. 

reklama

Aby zaznaczyć Europejski Rok UmiejętnościEurostat poszerza swoje statystyki dotyczące zatrudnienia, uwzględniając kwestie związane z interakcjami z innymi ludźmi w celach zawodowych oraz sposobem, w jaki osoby zatrudnione przeznaczają swój czas pracy na komunikację związaną z pracą.

Więcej informacji

• Statystyka Wyjaśniony artykuł na temat statystyk zatrudnienia – nacisk na umiejętności komunikacyjne
• Sekcja tematyczna dotycząca zatrudnienia i bezrobocia (BAEL)
• Baza danych o zatrudnieniu i bezrobociu (BAEL)
• Sekcja tematyczna poświęcona umiejętnościom
• Baza danych zawierająca statystyki dotyczące umiejętności  

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, odwiedź stronę skontaktuj się strona. 

Udostępnij ten artykuł: