Roczne sprawozdanie na temat mobilności pracowników wewnątrz UE pokazuje, że mobilność w UE wzrosła w 2019 r., Choć w wolniejszym tempie

Komisja opublikowała Sprawozdanie roczne dotyczące wewnątrzunijnej mobilności pracowników – 2020. Identyfikuje trendy w swobodnym przepływie pracowników i członków ich rodzin w oparciu o najnowsze dostępne dane (2019/2018). Ze sprawozdania wynika, że ​​w 2019 r. mobilność w UE nadal rosła, ale w wolniejszym tempie w porównaniu z poprzednimi latami. W 2019 r. 17.9 mln Europejczyków mieszkało w innym państwie UE w porównaniu z 17.6 mln w roku poprzednim. Krajami docelowymi dla około połowy osób przemieszczających się z UE w wieku produkcyjnym (46%) były Niemcy i Wielka Brytania, a dalsze 28% mieszkało we Francji, Włoszech i Hiszpanii. Rumunia, Polska, Włochy, Portugalia i Bułgaria pozostały w pierwszej piątce krajów pochodzenia. Głównymi sektorami działalności osób przemieszczających się do UE w 2019 r. była produkcja oraz handel hurtowy i detaliczny.

Odsetek osób o wysokich kwalifikacjach, które przeprowadzają się do innego kraju UE, wzrósł z biegiem czasu: w 2019 r. jedna na trzy (34%) osoby przemieszczające się z UE-28 była osobą wysoko wykwalifikowaną w porównaniu z jedną na cztery w 2008 r. Patrząc na grupy wiekowe osób Ze sprawozdania wynika, że ​​osoby przeprowadzające się w UE są najbardziej skłonne do zmiany miejsca zamieszkania na początku swojej kariery. Wśród osób, które zdecydowanie zamierzają się przeprowadzić, 75% to osoby w wieku poniżej 35 lat. Mobilność powrotna jest również bardzo istotna: na każde trzy osoby, które wyjeżdżają, dwie wracają do kraju pochodzenia. Ponieważ niniejszy raport odnosi się do danych z okresu referencyjnego 2018–2019, uwzględniono mobilność do i z Wielkiej Brytanii. Proszę zapoznać się z Sprawozdanie roczne dotyczące wewnątrzunijnej mobilności pracowników - 2020 flub więcej szczegółów. Główne ustalenia raportu oraz ogólną infografikę można znaleźć w załączeniu Mobilność pracowników w skrócie papieru.

Udostępnij ten artykuł: