Kontakt z nami

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG)

Wpływ globalizacji na zatrudnienie i UE 

DZIELIĆ:

Opublikowany

9 miesięcy temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Dowiedz się, jak bardzo UE zamierza skorzystać z globalizacji, jednocześnie zwalczając jej negatywny wpływ na zatrudnienie, Gospodarka.

Globalizacja stwarza możliwości zatrudnienia, ale może również powodować utratę miejsc pracy. Zarządzanie globalizacją jak najlepsze jej wykorzystanie jest priorytetem dla UE, która stara się tworzyć bardziej socjalna Europa który pomaga zwolnionym pracownikom w znalezieniu nowej pracy.

Możliwości pracy w Europie

Liczba miejsc pracy wspieranych bezpośrednio lub pośrednio przez eksport z UE poza Unię stale rośnie. Wzrosła z 21.7 mln miejsc pracy w 2000 r 38 mln miejsc pracy w 2019 r. Jedno na pięć miejsc pracy w UE zależy od eksportu.

Możliwości zatrudnienia nie ograniczają się do firm eksportujących. Obejmują one również firmy dostarczające im towary i usługi.

Na przykład w Niemczech wspierany jest eksport do krajów spoza UE 7.7 milionów miejsc pracy. Dzięki jednolitemu rynkowi UE dodatkowe 1.2 miliona niemieckich miejsc pracy zależy od eksportu z innych krajów UE do krajów spoza UE. W sumie 20% miejsc pracy w Niemczech opiera się na eksporcie z UE.


Wzrasta udział wysoko wykwalifikowanych pracowników na stanowiskach związanych z eksportem prace związane z eksportem są średnio o 12% lepiej płatne niż inne prace.

Negatywny wpływ globalizacji na zatrudnienie

reklama

Globalizacja prowadzi do zwiększonej konkurencji między firmami, co może skutkować zamykaniem przedsiębiorstw, przenoszeniem działalności poza granice kraju i utratą miejsc pracy.

Najbardziej wrażliwe sektory UE charakteryzują się: przewaga zawodów wymagających niskich kwalifikacji: tekstylia, odzież, obuwie i wyroby skórzane, metale podstawowe i gotowe wyroby metalowe oraz przemysł wytwórczy.

Produkcja jest sektorem najbardziej narażonym na offshoring ze względu na konkurencję ze strony krajów o niskich płacach.

Pandemia COVID-19 pokazała, że ​​jest to konieczne przenieść produkcję krytycznych sektorów i produktów, takich jak leki, z powrotem do Europy.

Trendy w offshoringu zmieniają się i obecnie zdarza się to częściej w krajach Europy Wschodniej niż w zachodnich państwach członkowskich. Kraje docelowe znajdują się w Afryce Północnej i Azji.

Chociaż ogólne wyniki liberalizacji handlu międzynarodowego są pozytywne, niektóre sektory mocno ucierpiały, a długość okresu dostosowawczego potrzebnego pracownikom do przeniesienia się do innych sektorów może podważyć początkowe korzyści.

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji

W celu ograniczenia negatywnego wpływu globalizacji i zmniejszyć bezrobocie, UE utworzyła tzw Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji w 2006 r. Jej celem jest wspieranie zwolnionych pracowników, którzy stracili pracę w wyniku globalizacji.

Ten nadzwyczajny fundusz solidarności współfinansuje politykę pracy w celu ponownego zatrudnienia pracowników lub tworzenia przedsiębiorstw. Dofinansowane projekty obejmują edukację i szkolenia, doradztwo zawodowe, a także pomoc w poszukiwaniu pracy, mentoring i tworzenie firm.

W 2009 r. fundusz został rozszerzony, aby pokryć utratę miejsc pracy w wyniku poważnych zmian strukturalnych wywołanych kryzysem gospodarczym i finansowym.

W kwietniu 2021 Posłowie zgodzili się na aktualizację przepisów aby fundusz mógł zostać wykorzystany do pomocy większej liczbie europejskich pracowników.

Z funduszu można skorzystać:

1) gdy jedno przedsiębiorstwo i jego dostawcy zwolnili ponad 200 pracowników, lub

2) gdy duża liczba pracowników traci pracę w określonym sektorze w jednym lub kilku sąsiednich regionach

3) ubiegać się o jednorazową inwestycję w wysokości 22,000 XNUMX € na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej lub przejęcia pracowników

4) korzystania ze środków specjalnych, takich jak zasiłek opiekuńczy dla opiekunów dziecka, z którego mogą korzystać podczas odbywania szkolenia lub poszukiwania pracy

Od 2007 roku fundusz wydał 687.7 mln euro na pomoc ok 170,000 XNUMX zwolnionych pracowników. Na przykład fundusz wydany 1.2 miliona euro na pomoc 303 zwolnionym pracownikom w Hiszpanii i 1.9 mln euro dla 559 pracowników w Belgii.

Więcej o globalizacji i UE

Sprawdź następujące artykuły:

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy