Zatrudnienie: Prawie pracownicy 30,000 wspierane przez Europejski Funduszu Dostosowania do Globalizacji podczas 2013-2014

W latach 2013–14 Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) pomógł łącznie 27,610 XNUMX pracownikom zwolnionym z powodu kryzysu gospodarczego i skutków globalizacji w znalezieniu nowych możliwości zatrudnienia. Nowy raport  pokazuje, że w tym okresie EFG przekazał ponad 114.4 mln euro na pomoc pracownikom w 13 państwach członkowskich (Austrii, Belgii, Danii, Finlandii, Francji, Niemczech, Grecji, Irlandii, Włoszech, Holandii, Polsce, Rumunii i Hiszpanii) w okresie przejściowym i w kierunku nowych możliwości zatrudnienia. Do środków z EFG dodano kolejne 94.1 mln euro z zasobów krajowych.

Marianne Thyssen, komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników, powiedziała: „W czasach, gdy zasoby publiczne są ograniczone, EGF zapewnia mile widziane wsparcie pracownikom, którzy zostali zwolnieni w wyniku masowych zwolnień spowodowanych globalizacją lub kryzysem. Poprzez spersonalizowaną i ukierunkowaną pomoc wspieraliśmy przejście niektórych najbardziej narażonych pracowników na nowe stanowiska, co doprowadziło do zachęcającego wskaźnika ponownego zatrudnienia wynoszącego prawie 50%”.

Sprawozdanie EFG zawiera przegląd wniosków o środki wsparcia złożonych w latach 2013–2014, a także wyniki szeregu spraw, w odniesieniu do których otrzymano sprawozdania końcowe w latach 2013–2014. Wynika z niego, że połowa pracowników (7,656 15,245 z 667 XNUMX), którzy uczestniczyli w środkach EFG, znalazła nową pracę lub rozpoczęła działalność na własny rachunek. Dodatkowych XNUMX osób uczestniczyło w tym czasie w kształceniu lub szkoleniu mającym na celu zwiększenie ich przyszłych szans na zatrudnienie. Państwa członkowskie zgłosiły, że sytuacja osobista, szanse na zatrudnienie i pewność siebie danych pracowników wyraźnie poprawiły się dzięki pomocy i usługom z EFG.

Wyniki w zakresie reintegracji zawodowej są zachęcające, biorąc pod uwagę trudną sytuację na rynku pracy w większości państw członkowskich oraz fakt, że EFG wspiera pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji. Wiele środków dotyczy masowych zwolnień na określonym terytorium, na którym często występuje już wysoka stopa bezrobocia. Należy również zauważyć, że pracownicy objęci wsparciem często są nisko wykwalifikowani lub mają inne niekorzystne warunki jako osoby poszukujące pracy.

Tło

Bardziej otwarty handel z resztą świata prowadzi do ogólnych korzyści dla wzrostu gospodarczego i zatrudnienia, ale może również kosztować miejsca pracy, szczególnie w sektorach wrażliwych i wśród pracowników o niższych kwalifikacjach. Dlatego też Komisja jako pierwsza zaproponowała utworzenie funduszu mającego pomóc osobom w dostosowaniu się do skutków globalizacji. Od rozpoczęcia działalności w 2007 r. do EFG wpłynęło 136 wniosków. Na pomoc 550 128,331 pracownikom wypłacono około XNUMX mln euro.

EFG zapewnia finansowanie konkretnych środków, które mają pomóc zwolnionym pracownikom zwiększyć ich szanse na zatrudnienie i znaleźć nowe możliwości zatrudnienia. Zaletą EFG jest to, że można go wykorzystać do finansowania środków dostosowanych do konkretnej sytuacji każdego zainteresowanego pracownika. Do takich środków należą:

• Intensywna, spersonalizowana pomoc w poszukiwaniu pracy;
• różnego rodzaju szkolenia zawodowe, działania w zakresie podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania;
• tymczasowe zachęty i ulgi na czas trwania aktywnych środków;
• wsparcie w rozpoczęciu działalności gospodarczej oraz;
• mentoring przez cały proces.

fundusz jest kontynuowany w latach 2014-2020 jako wyraz solidarności UE, wraz z dalszą poprawą jego funkcjonowania. Jej rozszerzony zakres na ten okres obejmuje pracowników zwolnionych z powodu kryzysu gospodarczego, a także pracowników zatrudnionych na czas określony, czyli osoby samozatrudnione. Obejmuje ono również, w drodze odstępstwa do końca 2017 r., młodych ludzi niepracujących, nie kształcących się ani nieszkolących (NEET) zamieszkujących regiony kwalifikujące się w ramach programu Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (YEI) do kwoty równej wsparciu zwolnionych pracowników.

EFG umożliwia państwom członkowskim bardziej intensywne działanie w obszarach dotkniętych zwolnieniami pod względem liczby osób, którym udzielono pomocy oraz zakresu, czasu trwania i jakości wsparcia, niż byłoby to możliwe bez finansowania z EFG. Dzięki funduszom unijnym mogą one reagować bardziej elastycznie i uwzględniać w swoich planach działania o charakterze wysoce spersonalizowanym, dzięki czemu będą w stanie poświęcić większą opiekę określonym grupom ludności (np. osobom po 50. roku życia, osobom ze środowisk migracyjnych, niepełnosprawnym lub posiadającym jedynie podstawowe wykształcenie i umiejętności).

Więcej informacji

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji – często zadawane pytania

Artykuł informacyjny na stronie internetowej DG ds. zatrudnienia

Strona EFG

Wiadomości wideo

Europa działa na rzecz walki z kryzysem: rewitalizacja Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji

W obliczu zglobalizowanego świata – Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji

Najnowsze sprawozdanie Komisji dotyczące handlu i zatrudnienia.

Obserwuj Marianne Thyssen oraz Europa socjalna na Twitterze

Zapisz się na bezpłatny e-mail Komisji Europejskiej biuletyn na temat zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia