Kontakt z nami

Brexit

#LabourMEPs: „Musimy walczyć o ochronę naszych praw w miejscu pracy i pracować nad ich wzmocnieniem”

DZIELIĆ:

Opublikowany

8 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Glenis Willmott

Posłowie Partii Pracy z zadowoleniem przyjęli 25 lutego raport TUC wyszczególniający główne prawa pracownicze, które byłyby zagrożone, gdyby Wielka Brytania opuściła UE, i ponowili apele o nie tylko ochronę tych praw, ale także ich rozszerzenie.

Glenis Willmott, eurodeputowana, lider Partii Pracy w Parlamencie Europejskim, powiedziała:

„W wyniku naszego członkostwa w UE ludzie pracy mają ważne prawa, takie jak coroczny płatny urlop, równe wynagrodzenie, ochrona przed dyskryminacją, urlop rodzicielski, ochrona kobiet w ciąży i młodych matek oraz sprawiedliwe traktowanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. jeśli zagłosujemy za opuszczeniem Unii Europejskiej, zagrożone będą miliony ludzi pracy, a także miejsca pracy zależne od naszego handlu z krajami UE.

„Kiedy spojrzysz na to, co rząd torysów robi z ustawą o związkach zawodowych, wyobraź sobie, co by zrobili, gdybyśmy byli poza UE, a oni mogliby złagodzić i znieść te prawa.

„To dzięki pracy posłów Partii Pracy i naszych kolegów związkowych brytyjscy pracownicy będą nadal korzystać z tych praw, jeśli zagłosujemy za pozostaniem w UE, i będziemy pracować nad wzmocnieniem tych zabezpieczeń. Na przykład naciskamy na Komisję Europejską Komisję i rządy krajowe do podjęcia działań w sprawie umów zerogodzinowych i niepewnej pracy, której podlegają miliony ludzi pracy, odmawiając im bezpieczeństwa finansowego”.

reklama

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy