Program bezpieczeństwa ustanowiony sześć lat temu w #Bangladesh uratował życie i zaprzestał działań odwetowych w setkach fabryk

Niezależny mechanizm umożliwiający pracownikom branży odzieżowej bezpośrednie zgłaszanie problemów związanych z bezpieczeństwem sprawia, że ​​fabryki stają się bezpieczniejsze, a pracownicy mogą bronić własnego bezpieczeństwa, według raportu opublikowanego przez Międzynarodowe Forum Praw Pracy. Powodzenie mechanizmu składania skarg prowadzonego przez Porozumienie w sprawie bezpieczeństwa przeciwpożarowego i budowlanego w Bangladeszu – cieszące się zaufaniem pracowników ze względu na jego niezależność i skuteczność – to kolejny powód, dla którego program powinien pozostać w Bangladeszu i działać niezależnie do czasu, aż rząd i instytucje lokalne są gotowi podjąć się zadania. Następna rozprawa Sądu Najwyższego, która może zadecydować o przyszłości Porozumienia, zaplanowana jest na niedzielę, 19 maja.

15 maja 2013 r., trzy tygodnie po zawaleniu się budynku Rana Plaza w Bangladeszu, bangladeskie związki zawodowe, światowe federacje związkowe i firmy odzieżowe podpisały wykonalną umowę, która nakłada na marki sygnatariuszy odpowiedzialność za bezpieczeństwo w fabrykach, w których produkowana jest ich odzież. Oprócz solidnego i niezależnego programu inspekcji, Accord zapewnia pracownikom wiarygodny i skuteczny mechanizm składania skarg w sposób poufny z ochroną przed działaniami odwetowymi.

Porozumienie zostało ustanowione w uznaniu, że inspekcje są tylko częścią rozwiązania poprawiającego bezpieczeństwo fabryk odzieżowych oraz że pracownicy i ich związki zawodowe są w najlepszej pozycji do prowadzenia codziennego monitoringu i raportowania warunków pracy. Mechanizm skarg Accord umożliwia pracownikom i ich przedstawicielom bezpieczne i anonimowe zgłaszanie obaw dotyczących zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa niezależnej instytucji.

„Mechanizm składania skarg w Accord radykalnie ogranicza możliwość powstania kolejnego Rana Plaza” — mówi Laura Gutierrez z Worker Rights Consortium. „Rankiem w dniu zawalenia się Rana Plaza pracownicy, którzy zauważyli pęknięcia w ścianach, próbowali odmówić wejścia do ośmiopiętrowego budynku, ale zostali zmuszeni do pójścia do swoich maszyn do szycia pod groźbą utraty miesięcznej pensji. Oczywiste jest, że tragedii Rana Plaza można było zapobiec, gdyby pracownicy mieli realny kanał składania skarg lub odmowy niebezpiecznej pracy”.

W raporcie stwierdza się, że mechanizm reklamacyjny Accord:

• To prawdziwie niezależna droga, za pośrednictwem której pracownicy branży odzieżowej w Bangladeszu regularnie zgłaszają obawy dotyczące naruszeń bezpieczeństwa.

• Zapewnia responsywne i sensowne działania oraz skutecznie zabezpiecza środki zaradcze. W efekcie pracownicy coraz chętniej ufają i korzystają z mechanizmu skarg.

  reklama

• Zapewnia pracownikom możliwość skorzystania z prawa do odmowy wykonywania niebezpiecznej pracy.

• Chroni pracowników przed odwetem.

• Zapewnia markom odzieżowym i sprzedawcom detalicznym wiedzę na temat problemów na poziomie fabryki, które w przeciwnym razie pozostałyby niewykryte i niezgłoszone.

• Zapewnia wysoki poziom przejrzystości poprzez publiczne zgłaszanie wszystkich otrzymanych skarg, ze szczegółowymi informacjami na temat ich aktualnego statusu i rozwiązania.

• Zmniejsza potencjalne uprzedzenia ze względu na płeć w uczestnictwie pracowników.

Wyniki te stoją w jaskrawym kontraście z wciąż prymitywnym systemem na stronie internetowej rządu Bangladeszu, Departamentu Inspekcji Fabryk i Zakładów (DIFE).

„Pierwsza próba rządu ustanowienia mechanizmu składania skarg nie spełnia kryteriów kontroli. Na stronie internetowej znajduje się formularz reklamacyjny i dane kontaktowe, a także aplikacja mobilna do składania reklamacji, ale nie pozwalają one na zachowanie anonimowości. Mechanizm ten zgłasza tylko 25 otrzymanych skarg od 2014 r., z których 13 zostało rozwiązanych, w porównaniu do 1,329 skarg otrzymanych przez Accord w tym samym okresie” – mówi Christie Miedema z Clean Clothes Campaign. „Porozumienie skierowało do tej instytucji rządowej o wiele więcej spraw, które nie mieściły się w jego zakresie, które nie są odzwierciedlone na jej stronie internetowej i dlatego wydają się być ignorowane”.

Jak pokazuje niniejszy raport, oprócz szerzej nagłośnionego programu inspekcji Porozumienia, mechanizm skarg Porozumienia zapewnia niezależne i krytyczne narzędzie do codziennego monitorowania warunków bezpieczeństwa przez pracowników. „Dzięki silnemu mechanizmowi egzekwowania Porozumienie jest w stanie z powodzeniem zapewnić środki zaradcze nawet w przypadkach, gdy pracownicy skarżyli się na zachowanie kierownictwa. Nieodłączna nierównowaga sił między pracownikami a ich pracodawcami jest powodem, dla którego prawdziwie niezależny mechanizm z rzeczywistą mocą sankcjonowania, który może stanąć w obronie praw pracowniczych, jest tak ważny dla znaczącej poprawy warunków pracy” – powiedziała Lynda Yanz z Maquila Solidarity Network.

„Sukces mechanizmu reklamacyjnego pokazuje, że w połączeniu z programem szkoleniowym, który edukuje pracowników w zakresie zgłaszania potencjalnych naruszeń bezpieczeństwa, jest to niezbędne, ratujące życie uzupełnienie programu inspekcji Accord i system do naśladowania na tym samym poziomie niezależności, przejrzystości i legalności w innych krajach i poza obszarem bezpieczeństwa budynków” – powiedziała Elena Arengo z Międzynarodowego Forum Praw Pracy.

Niezależne inspekcje, szkolenia i mechanizm składania skarg w ramach Porozumienia przyniosły widoczne zmiany wśród pracowników w Bangladeszu i zwiększyły międzynarodowe zaufanie do krajowego przemysłu odzieżowego. Wraz z nowym orzeczeniem Sądu Najwyższego w sprawie przyszłości tego programu, które ma zostać wydane 19 maja, czterej świadkowie sygnatariusze Porozumienia ponownie podkreślają potrzebę kontynuowania niezależnej pracy Porozumienia, dopóki lokalny mechanizm regulacyjny nie będzie gotowy.

Więcej informacji

• Raport na temat mechanizmu skarg Accord jest dostępne tutaj.
• Z okazji szóstej rocznicy wydano oświadczenia sygnatariuszy Porozumienia dotyczące aktualnej sytuacji zawalenia się Rana Plaza i dobrze jak wcześniejsze terminy rozpraw sądowych.
• W kwietniu świadkowie-sygnatariusze Porozumienia opublikowali raport o gotowości krajowych jednostek kontrolnych. 

Udostępnij ten artykuł: