Komisja podejmuje dalsze działania w celu lepszej ochrony pracowników przed chemikaliami #rakotwórczymi

Komisja proponuje ograniczenie narażenia pracowników na pięć rakotwórczych chemikaliów, oprócz 21 substancji, które zostały już ograniczone lub których ograniczenie jest proponowane. Szacunki pokazują, że dzisiejsza propozycja poprawiłaby warunki pracy ponad 1,000,000 22,000 XNUMX pracowników w UE i zapobiegłaby ponad XNUMX XNUMX przypadków chorób związanych z pracą.

Komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników, Marianne Thyssen, powiedziała: „Komisja zrobiła kolejny ważny krok w kierunku zwalczania raka związanego z pracą i innych istotnych problemów zdrowotnych w miejscu pracy. Proponujemy ograniczenie narażenia pracowników na pięć dodatkowych powoduje chemikalia. Poprawi to ochronę ponad miliona pracowników w Europie i pomoże stworzyć zdrowsze i bezpieczniejsze miejsce pracy, co jest podstawową zasadą Europejskiego filaru praw socjalnych”.

Komisja proponuje włączenie nowych dopuszczalnych wartości narażenia dla pięciu chemikaliów do dyrektywy w sprawie czynników rakotwórczych i mutagenów. Te wartości graniczne określają maksymalne stężenie substancji rakotwórczej w powietrzu w miejscu pracy. Wybrano pięć następujących czynników rakotwórczych o dużym znaczeniu dla ochrony pracowników:

• Kadm i jego związki nieorganiczne;
• Beryl i nieorganiczne związki berylu;
• Kwas arsenowy i jego sole oraz nieorganiczne związki arsenu;
• formaldehyd i;
• 4,4'-Metyleno-bis(2-chloroanilina) (MOCA).

Pierwsze trzy wymienione powyżej czynniki rakotwórcze są szeroko stosowane w sektorach takich jak produkcja i rafinacja kadmu, produkcja baterii niklowo-kadmowych, powlekanie mechaniczne, wytapianie cynku i miedzi, odlewnie, szkło, laboratoria, elektronika, chemia, budownictwo, opieka zdrowotna, tworzywa sztuczne i recykling.

Wdrożenie skutecznych środków zapobiegających wysokiemu narażeniu na pięć rozważanych substancji i grup substancji będzie miało pozytywny wpływ, nawet znacznie szerszy niż sama profilaktyka raka. Wprowadzenie tych dopuszczalnych wartości narażenia nie tylko doprowadzi do zmniejszenia liczby przypadków raka związanego z pracą, ale także ograniczy inne ważne problemy zdrowotne powodowane przez substancje rakotwórcze i mutagenne. Na przykład narażenie na beryl, oprócz raka płuc, powoduje również nieuleczalną przewlekłą chorobę berylową.

Europejskie wartości dopuszczalne sprzyjają również spójności, przyczyniając się do „równych warunków działania” dla wszystkich przedsiębiorstw oraz jasnego i wspólnego celu dla pracodawców, pracowników i organów ścigania. Wniosek prowadzi zatem do skuteczniejszego systemu ochrony zdrowia pracowników i większej sprawiedliwości na jednolitym rynku.

reklama

Wniosek opiera się na dowodach naukowych i jest następstwem szeroko zakrojonych dyskusji z odpowiednimi zainteresowanymi stronami, w szczególności pracodawcami, pracownikami i przedstawicielami państw członkowskich.

Tło

Komisja jest zaangażowana w dalsze wzmacnianie prawa pracowników do wysokiego poziomu ochrony ich zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. The Europejskiego filaru Praw Społecznych, który został wspólnie ogłoszony przez Parlament Europejski, Radę i Komisję na Szczyt Społeczny na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego w Göteborgu w listopadzie 2017 r, uznaje, że prawo pracowników do zdrowego, bezpiecznego i dobrze przystosowanego środowiska pracy ma zasadnicze znaczenie dla pozytywnej konwergencji w kierunku lepszych warunków pracy i życia w UE. Ochrona zdrowia pracowników poprzez ciągłe zmniejszanie narażenia na substancje rakotwórcze i mutagenne w miejscu pracy to konkretne działanie podjęte przez Komisję Junckera w celu realizacji tego priorytetu.

pokaż dane że rak jest pierwszą przyczyną zgonów związanych z pracą. 52% rocznych zgonów związanych z pracą jest spowodowanych rakiem, w porównaniu z 24% z powodu chorób układu krążenia i 2% z powodu urazów. Narażenie na niektóre czynniki chemiczne w pracy może powodować raka. Chociaż rak jest chorobą złożoną, a niektóre czynniki przyczynowe są trudne do zidentyfikowania, jasne jest, że nowotworom spowodowanym narażeniem na substancje chemiczne w miejscu pracy można zapobiegać poprzez ograniczenie lub wyeliminowanie tego narażenia.

Aby zapewnić ochronę pracowników przed takimi zagrożeniami, w 2004 r. UE przyjęła dyrektywę w sprawie czynników rakotwórczych i mutagenów 2004/37/WE (CMD). Niniejsza dyrektywa określa kroki, jakie należy podjąć w celu wyeliminowania lub ograniczenia narażenia na rakotwórcze i mutagenne czynniki chemiczne, a tym samym pomóc w zapobieganiu zawodowym nowotworom i chorobom pokrewnym.

Wiedza naukowa na temat chemikaliów rakotwórczych lub mutagennych stale się rozwija, a postęp technologiczny umożliwia poprawę ochrony pracowników. Aby zapewnić jak najskuteczniejsze mechanizmy ochrony pracowników ustanowione w dyrektywie CMD oraz aby we wszystkich państwach członkowskich obowiązywały aktualne środki zapobiegawcze, dyrektywa musi być regularnie poddawana przeglądowi. Z tego powodu Komisja wspierała ciągły proces aktualizacji CMD, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami naukowymi i technicznymi, uwzględniając opinie partnerów społecznych i państw członkowskich.

Komisja zaproponowała dwie poprzednie poprawki legislacyjne do CMD, tj Maj 2016 i Styczeń 2017, wspólnie określiły wartości graniczne dla 21 czynników rakotwórczych. Pierwsza poprawka została przyjęta jako art Dyrektywa (UE) 2017 / 2398 przez współprawodawców pod koniec 2017 r. Drugi wniosek dotyczący zmian legislacyjnych jest obecnie omawiany przez prawodawców. W UE około 21 milionów pracowników jest narażonych na co najmniej jeden z czynników chemicznych uwzględnionych w trzech proponowanych zmianach legislacyjnych.

Więcej informacji                 

NOTATKA: Komisja monitoruje ochronę pracowników przed rakotwórczymi chemikaliami: często zadawane pytania dotyczące trzeciego przeglądu dyrektywy w sprawie czynników rakotwórczych i mutagenów

News na stronie internetowej DG Employment

Podążaj za Marianne Thyssen Facebook i Twitter