Kontakt z nami

UK

Šefčovič przedstawia rozwiązania w protokole, ale żałuje, że „ideologia zwycięża”

Opublikowany

on

Po wczorajszych (9 czerwca) spotkaniach na temat porozumień o wystąpieniu oraz umów o handlu i współpracy, wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej Maroš Šefčovič mówił o obecnym impasie z Wielką Brytanią i oczywistej frustracji w znalezieniu praktycznych rozwiązań trudności związanych z wdrażaniem Irlandii. Protokół Irlandii Północnej.

Šefčovič powiedział, że był zaskoczony pierwszą partią jednostronnych działań, które spotkały się z dodatkową elastycznością. Powiedział, że UE znajduje się teraz na rozdrożu i że cierpliwość wyczerpuje się. UE rozważa obecnie wszystkie opcje, w tym arbitraż i odwet krzyżowy, ale podkreślił, że wolałby rozwiązać sytuację polubownie. 

Jednym z zaproponowanych przez UE rozwiązań, które usunęłoby około 80% kontroli transgranicznych, byłoby wyrażenie zgody na tak zwane porozumienie „SPS w stylu szwajcarskim”. Šefčovič powiedział, że można to uzgodnić za kilka tygodni, ale Lord Frost odrzucił to i zamiast tego opowiada się za porozumieniem w sprawie równoważności. 

„Ideologia zwycięża”

Šefčovič powiedział: „Jestem zaskoczony, że ideologia przeważa nad [rozwiązaniem], które może być dobre i ważne dla mieszkańców Irlandii Północnej”. Następnie wyjaśnił, że „równoważność” nie usunęłaby większości kontroli ani wszystkich obecnych tarć. Lord Frost zajął twarde stanowisko w tej kwestii, mówiąc, że Wielka Brytania potrzebuje autonomii regulacyjnej, aby uzgadniać nowe umowy handlowe. Ponownie, UE była elastyczna i powiedziała, że ​​jest gotowa zaoferować Wielkiej Brytanii tymczasowe dostosowanie do czasu pojawienia się jakiejkolwiek umowy handlowej, która wymagałaby zmian regulacyjnych, dając tym samym Wielkiej Brytanii więcej czasu na rozwój infrastruktury i dostosowanie się do nowych wymagań GB do NI. Powiedział: „Oferujemy coś, co jest namacalne, wiarygodne, łatwe do zrobienia i co można osiągnąć bardzo szybko”.  

Šefčovič opowiedział również o swoim wspólnym z Lordem Frostam kontaktem z północnoirlandzkimi interesariuszami biznesowymi. Powiedział, że widzą szansę w protokole i że daje on regionowi wyjątkową szansę i przewagę. Invest NI odnotował wzrost zainteresowania, a Šefčovič powiedział, że sądzi, że na tym etapie zorganizuje delegacje handlowe do Irlandii Północnej „w celu rozwoju dystrybucji, być może łańcuchów dostaw i po prostu naprawdę przyniesie nowe miejsca pracy i nowe możliwości w Irlandii Północnej”. 

Powiedział, że przesłanie od ludzi biznesu jest bardzo jasne, chcą, aby politycy naprawili ten problem, rozwiązali go. Šefčovič powiedział, że całkowicie się z nimi zgadza.

Europejska agenda na temat migracji

Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zawraca, aby umożliwić migrantom pracę bezwizową

Opublikowany

on

Jedenasta godzina zawrócenia Home Office pozwoli migrantom pracować na morskich farmach wiatrowych bez wiz. Podjęta w ostatniej chwili decyzja o przedłużeniu kontrowersyjnego zniesienia wiz została skrytykowana przez jednego posła i związek RMT.

Poseł Hull East Karl Turner nazywa tę decyzję „kolejnym ciosem dla brytyjskich marynarzy”.

„Sektor morskiej energii wiatrowej to rozwijająca się branża i ważne jest, aby brytyjscy marynarze mogli uczciwie konkurować o te miejsca pracy” – powiedział. „Mamy dużą liczbę marynarzy w moim okręgu wyborczym we wschodnim Hull, którzy nie są w stanie konkurować o te miejsca pracy z powodu niesprawiedliwego podcięcia przez zagranicznych marynarzy spoza UE, którzy płacili znacznie niższe stawki wyzysku. Rząd musi natychmiast zakończyć tę eksploatację i dać naszym wykwalifikowanym brytyjskim marynarzom możliwość konkurowania o te miejsca pracy”.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zostało również skrytykowane za wywołanie zamieszania, ponieważ operatorom farm wiatrowych doradzono w styczniu, aby rozpoczęli przygotowywanie swoich pracowników do bardziej rygorystycznych przepisów imigracyjnych.  

Ekspert imigracyjny i wizowy Yash Dubal, dyrektor AY & J Solicitors, mówi, że jego klienci byli sfrustrowani naturą zmian w ostatniej chwili.

Wyjaśnił: „Kilka osób zainwestowało czas i zasoby w przygotowanie alternatywnych rozwiązań w celu zaspokojenia ich potrzeb kadrowych, motywowane uzasadnioną obawą, że program zakończy się 1 lipca. Umowy pracownicze nie zostały odnowione. Są teraz sfrustrowani. Decyzja o przedłużeniu zwolnienia podkreśla również problem dotkliwych niedoborów pracowników w branży, który jest realny i trwa”.

Koncesja Offshore Wind Workers' Concession (OWWC) zwalnia migrantów pracujących przy morskich projektach wiatrowych na wodach terytorialnych Wielkiej Brytanii z konieczności uzyskania brytyjskiej wizy pracowniczej. Miał on wygasnąć 1 lipca. Ale 2 lipca Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało zawiadomienie o przedłużeniu programu o kolejny rok. W oświadczeniu stwierdzono, że koncesja „nie podlega przepisom imigracyjnym” i dotyczy pracowników „niezbędnych do budowy i utrzymania farm wiatrowych na wodach terytorialnych Wielkiej Brytanii”.

Koncesja nadal umożliwia pracownikom z zagranicy wjazd do Zjednoczonego Królestwa do 1 lipca 2022 r. „w celu dołączenia do statku zaangażowanego w budowę i utrzymanie farmy wiatrowej na wodach terytorialnych Zjednoczonego Królestwa”.

Program rozpoczął się w 2017 roku i był kilkakrotnie przedłużany. W styczniu, kiedy nowy kontrowersyjny system imigracyjny oparty na punktach wszedł w życie, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało oświadczenie skierowane do farmerów wiatrowych, potwierdzając zamiar zakończenia zwolnienia. Urzędnicy radzili operatorom, aby dokonali przeglądu stanu ich siły roboczej. Wielu poświęcało czas i zasoby, aby złagodzić zmiany.

Zwolnienie było wcześniej krytykowane przez związki zawodowe, które twierdzą, że zabiera pracę brytyjskim marynarzom i pozwala operatorom farm wiatrowych na zatrudnianie taniej zagranicznej siły roboczej, która często przebywa na morzu przez 12 godzin lub więcej dziennie i zarabia mniej niż brytyjska płaca minimalna, z niektórymi pracuje za mniej niż 4 GBP za godzinę.

Kontynuuj czytanie

Irlandia Północna

Rząd Wielkiej Brytanii wytyczy drogę naprzód w sprawie Protokołu z Irlandii Północnej do parlamentu

Opublikowany

on

Minister Stanu w Urzędzie Rady Ministrów, Lord Frost (na zdjęciu), a sekretarz stanu ds. Irlandii Północnej (SoSNI), Brandon Lewis, wypowiadali się dziś (8 lipca) w think tanku Policy Exchange na temat dalszego postępowania w sprawie Protokołu Irlandii Północnej.

Zarówno Lord Frost, jak i SoSNI potwierdzili zobowiązanie rządu do ochrony porozumienia z Belfastu (Wielki Piątek) we wszystkich jego wymiarach. Powiedzieli, że protokół nie spełnia swoich celów, aby zminimalizować wpływ na życie codzienne w Irlandii Północnej i ułatwić handel między Irlandią Północną a Wielką Brytanią. .

Lord Frost ogłosił, że rząd rozważa dalsze kroki i przed wakacjami przedstawi parlamentowi swoje podejście do protokołu.

Lord Mróz powiedział:

„Obecna sytuacja nie jest zgodna z ostrożną równowagą w porozumieniu z Belfastu (Wielki Piątek) i nie tak powinien działać Protokół. Tę rzeczywistość polityczną należy uznać i zająć się nią. Ten rząd nie może po prostu ignorować tej rzeczywistości i stać z boku, gdy sprawy stają się coraz bardziej napięte i trudniejsze. 

„Zawsze będziemy preferować konsensualne podejście do rozwiązania tej sytuacji. Jesteśmy przekonani, biorąc pod uwagę wszystko, przez co przeszliśmy w ciągu ostatnich kilku lat, że istnieją sposoby na znalezienie równowagi i znalezienie niezbędnych korekt. Praca w ten sposób jest odpowiedzialna i jest to najlepszy sposób na wypełnienie zobowiązań rządu wobec wszystkich mieszkańców Irlandii Północnej. Ale oczywiście wszystkie opcje pozostają na stole. 

"Zastanawiamy się więc nad naszymi kolejnymi krokami, rozmawiamy z wszystkimi zainteresowanymi i mogę dziś powiedzieć, że przed letnią przerwą przedstawimy nasze podejście do Parlamentu w sposób przemyślany. 

„Nagrodą oferowaną dla nas wszystkich, jeśli uda nam się przywrócić nową równowagę w sposób, który działa dla nas wszystkich, jest to, że możemy nadać stosunkom między Wielką Brytanią a UE nową trajektorię, która wykracza poza obecną napięć, które wykraczają poza wyzwania ostatnich lat i uświadamiają sobie prawdziwy, realny potencjał przyjaznej współpracy”.

Sekretarz stanu ds. Irlandii Północnej powiedział: „Wpływ sposobu działania protokołu jest odczuwalny w społecznościach zajmujących się codziennym życiem. Odwraca to uwagę od ważnego zadania, jakim jest realizacja ogromnego potencjału gospodarczego Irlandii Północnej.

„Irlandia Północna ma realne mocne strony gospodarcze i powinniśmy skupić się na tym, jak możemy zwiększyć innowacyjność, zlikwidować lukę w umiejętnościach, zwiększyć eksport i wykorzystać możliwości zielonej rewolucji przemysłowej. 

„Moja wizja Irlandii Północnej polega na budowaniu wspólnej i stabilnej przyszłości dla wszystkich ludzi w Irlandii Północnej, wykorzystując pozytywne powiązania między pokojem, bezpieczeństwem i dobrobytem”.

Kontynuuj czytanie

Brexit

Rząd brytyjski próbuje poradzić sobie z brakiem siły roboczej

Opublikowany

on

Coraz więcej pracowników z Europy Wschodniej wraca do swoich krajów, ponieważ zarówno ograniczenia COVID, jak i Brexit obciążają brytyjski rynek pracy. Niedobór zmusił rząd Wielkiej Brytanii do znalezienia alternatyw, a także do przekonywania pracowników, aby nie wracali do domu. Przyciąganie nowych pracowników z zagranicy wydaje się być nowym priorytetem rządu, a także nakładanie mniejszych ograniczeń na pracę kierowcom ciężarówek, którzy chcą znaleźć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii, pisze Cristian Gherasim w Bukareszcie.

Kierowcy ciężarówek są teraz poszukiwani, ponieważ około 10,000 XNUMX z nich, wielu z Europy Wschodniej, straciło pracę po Brexicie i pandemii Covid. Ale nie tylko kierowcy ciężarówek są potrzebni, branża hotelarska również znajduje się w trudnej sytuacji, ponieważ opiera się również na sile roboczej pochodzącej zwłaszcza z Europy Wschodniej i nowych krajów członkowskich UE. .

Hotele i restauracje stoją teraz w obliczu możliwości, że po całkowitym zniesieniu ograniczeń COVID nie będzie już personelu do obsługi klientów.

Według kilku firm logistycznych w Wielkiej Brytanii prawie 30% z nich poszukuje kierowców ciężarówek, co przyciągnęło wielu Rumunów w ostatnich latach, ale teraz ma trudności z zaspokojeniem swoich potrzeb w zakresie siły roboczej.

Wiele osób wyjeżdżających z Wielkiej Brytanii stwierdziło, że mniej niż korzystne warunki pracy mają duży wpływ na ich decyzję o powrocie do domu. Niektórzy wspominali nawet o uciążliwych warunkach podróży, w tym długich czasach oczekiwania na lotniskach z powodu Brexitu.

Ci, którzy nie chcą wracać do swoich krajów, twierdzą, że pomimo trudniejszych warunków pracy nadal wolą Wielką Brytanię od swoich krajów ojczystych.

Kierowcy ciężarówek nie są jedynymi, na których życie wpłynęła pandemia i Brexit. Decyzja Wielkiej Brytanii o opuszczeniu Unii Europejskiej wpłynęła również na uczniów, a niektórzy zdecydowali się wrócić do swojego kraju wraz z wybuchem pandemii. Ze względu na decyzję rządu, która nie zezwala na utrzymanie statusu rezydenta osobom, które wyjeżdżają na okres dłuższy niż sześć miesięcy, niektórzy studenci wstrzymują się od powrotu do kraju ojczystego.

Dla studentów pandemia oznaczała przeniesienie kursów online. Wielu zdecydowało się kontynuować naukę w domu.

Kilku spośród brytyjskich przedsiębiorców wzywa rząd do wprowadzenia programu wiz pracowniczych dla pracowników pochodzących z różnych krajów europejskich. Według badania przeprowadzonego na początku tego roku przez Centre for Excellence in Economic Statistics Office for National Statistics, brytyjski krajowy instytut statystyczny, od początku pandemii kraj opuściło 1.3 miliona pracowników z zagranicy. Samo miasto Londyn straciło 8% swojej populacji, około 700,000 XNUMX pracowników pochodzących z krajów członkowskich UE.

Kontynuuj czytanie
reklama
reklama

Trendy