Pierwsze spotkanie Platformy Przyciągania Talentów Innowacyjnych

26 marca Dyrekcja Generalna ds. Migracji i Spraw Wewnętrznych (DG HOME) Komisji Europejskiej oraz Dyrekcja Generalna ds. Badań Naukowych i Innowacji (DG RTD) wspólnie przewodniczyły pierwszemu spotkaniu platformy przyciągania talentów dla innowacji. Wydarzenie zgromadziło ekspertów ds. migracji i zatrudnienia z Platforma Migracji Zarobkowej  i ekspertów ds. innowacji z Forum Europejskiej Rady ds. Innowacji a także inne podmioty działające w obszarze migracji, zatrudnienia, badań i edukacji.  

Uczestnicy wymienili poglądy na temat najlepszych sposobów przyciągania i zatrzymywania talentów dla konkurencyjności UE, a także oficjalnie zainaugurowali platformę przyciągania talentów na rzecz innowacji i przedstawili jej dalsze działania.  

Uczestnicy z zadowoleniem przyjęli inicjatywę, ponieważ promuje ona bardziej ustrukturyzowaną koordynację działań między odpowiednimi podmiotami w obszarze migracji, zatrudnienia i innowacji w zakresie pozyskiwania i zatrzymywania talentów. Zwrócili uwagę na niedobory siły roboczej w sektorach związanych z innowacjami oraz potrzebę pozyskiwania osób o szczególnych potrzebach w celu wypełnienia tych luk.  

Niektóre państwa członkowskie wskazały na utrzymujące się wyzwania związane z procedurami w terenie, takie jak długotrwałe procedury wizowe, złożone i zróżnicowane procedury uznawania kwalifikacji i walidacji umiejętności, brak płynnego przejścia absolwentów ze studiów do pracy lub naukowców z badań podstawowych do biznesu i na rynek (w tym do ewentualnego zakładania startupów). Niektóre państwa członkowskie zwróciły również uwagę na potrzebę znalezienia równowagi między ułatwianiem pozyskiwania talentów a niezbędnymi zabezpieczeniami związanymi z kontrolami bezpieczeństwa i wykrywaniem oszustw. 

Uczestnicy podkreślili, że środki, które mogą przyciągnąć i zatrzymać talenty, takie jak zwiększenie dostępu do informacji i wsparcia finansowego, wzmocnienie zaangażowania w zatrudnienie i perspektyw zawodowych, w tym konkurencyjne wynagrodzenia, ścieżki kariery i zachęty podatkowe, a także poprawa warunków zatrzymania poprzez perspektywy długoterminowego pobytu, wsparcie rodzicielskie i opiekę nad dziećmi, dostęp do mieszkań i zabezpieczenia społecznego.  

Platforma odegra kluczową rolę w gromadzeniu spostrzeżeń i wiedzy specjalistycznej na poziomie krajowym w zakresie przyciągania talentów do innowacji. Będzie również wspierać nadchodzące prace nad konieczność i wykonalność kompleksowego podejścia mającego na celu poprawę przyjmowania utalentowanych ludzi z całego świata studiujących, prowadzących badania i pracujących w sektorach kluczowych dla konkurencyjności i innowacyjności UE.  

Kolejne spotkanie Platformy Przyciągania Talentów dla Innowacji będzie poświęcone przyciąganiu i utrzymywaniu talentów w edukacji i badaniach. Jest planowane na maj lub czerwiec 2026 roku. 

Tło 

29 stycznia Komisja przyjęła swoje pierwsze w historii Strategia wizowa UEustanawiając ramy polityki wizowej, która będzie również sprzyjać dobrobytowi i konkurencyjności UE.  

Oprócz strategii Komisja przyjęła również 

w sprawie przyciągania talentów do innowacji, aby uczynić UE bardziej atrakcyjną dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, studentów, badaczy i przedsiębiorców. W zaleceniu ogłoszono, że Komisja powoła platformę przyciągania talentów do innowacji, aby zgromadzić ekspertów ds. migracji, zatrudnienia, edukacji i innowacji, co zapewni koordynację między organami publicznymi a zainteresowanymi stronami.  

Udostępnij ten artykuł: