Kontakt z nami

Parlament Europejski

Uczciwe płace minimalne: działania na rzecz godziwych warunków życia w UE 

DZIELIĆ:

Opublikowany

2 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Posłowie do PE mają zatwierdzić nowe przepisy, aby zapewnić płace minimalne zapewniające przyzwoity standard życia w UE, Społeczeństwo.

Parlament wzywa do podjęcia środków UE zapewnić przyzwoity dochód wszystkim pracownikom przez wiele lat. Ubóstwo pracujących w UE wzrosło w ciągu ostatniej dekady i spowolnienia gospodarcze, takie jak te, które wystąpiły na całym świecie podczas kryzysu Covid 19, pokazują, że odpowiednie płace minimalne odgrywają ważną rolę w ochronie pracowników o niskich zarobkach, ponieważ są oni bardziej narażeni.

W ślad za Komisją Europejską wniosek zasady mające na celu poprawę adekwatności płac minimalnych, Negocjatorzy Parlamentu i Rady osiągnęli porozumienie w czerwcu. Posłowie będą głosować nad nowymi przepisami podczas sesji plenarnej w Strasburgu we wrześniu.

Posłowie oczekują, że przepisy doprowadzą kraje UE do osiągnięcia realnego wzrostu płac i uniknięcia konkurencji w zakresie kosztów pracy na jednolitym rynku, a także pomogą zmniejszyć Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, ponieważ prawie 60% osób otrzymujących płacę minimalną w UE to kobiety.

Dowiedz się więcej o Środki UE mające na celu ochronę praw pracowników.

Co pociąga za sobą nowe prawodawstwo UE dotyczące płacy minimalnej?

Kraje UE będą musiały upewnić się, że ich krajowa ustawowa płaca minimalna pozwala na przyzwoity standard życia. Aby określić, ile to reprezentuje, mogą użyć takich instrumentów, jak:

reklama
  • Krajowy koszyk towarów i usług w cenach rzeczywistych, który może obejmować działalność kulturalną, edukacyjną i społeczną
  • Porównanie płacy minimalnej z wartościami referencyjnymi powszechnie stosowanymi na arenie międzynarodowej, takimi jak 60% mediany wynagrodzenia brutto lub 50% średniego wynagrodzenia brutto
  • Porównanie płacy minimalnej netto z progiem ubóstwa
  • Siła nabywcza płac minimalnych


Inne środki, które rządy krajowe będą musiały podjąć, obejmują:

  • Promowanie negocjacji zbiorowych w sprawie ustalania płac
  • Aktualizuj ustawowe płace minimalne co najmniej co dwa lata lub co najwyżej co cztery lata w przypadku krajów, które stosują mechanizm automatycznej indeksacji
  • Egzekwowanie inspekcji pracy w celu zapewnienia zgodności i przeciwdziałania nadużyciom w warunkach pracy
  • Zapewnij pracownikom dostęp do rozstrzygania sporów i prawo do zadośćuczynienia


Dowiedz się więcej o osiągnięto porozumienie w sprawie nowych zasad płacy minimalnej.

Czy wszystkie kraje UE będą miały taką samą płacę minimalną?

Nie. Każdy kraj ustali poziom płacy minimalnej w oparciu o warunki społeczno-gospodarcze, siłę nabywczą, poziom wydajności i rozwój sytuacji w kraju.

Kraje, w których wynagrodzenia są ustalane wyłącznie na podstawie układów zbiorowych – patrz poniżej – nie będą zobowiązane do wprowadzenia ustawowej płacy minimalnej.

Dlaczego potrzebna jest ustawa o płacy minimalnej na szczeblu UE?

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracownicy powinni otrzymać za swoją pracę. Mimo że we wszystkich krajach UE obowiązuje pewna forma płacy minimalnej, w większości państw członkowskich wynagrodzenie to często nie pokrywa wszystkich kosztów utrzymania. Około siedmiu na dziesięciu pracowników otrzymujących płacę minimalną w UE miało trudności z wiązaniem końca z końcem w 2018 r.

Dowiedzieć się jak posłowie chcą walczyć z ubóstwem pracujących w UE.

Płaca minimalna w UE teraz

Miesięczne płace minimalne różnią się znacznie w UE w 2022 r., od 332 euro w Bułgarii do 2,256 euro w Luksemburgu. Jednym z głównych czynników luki jest różnica w kosztach utrzymania.

Płaca minimalna w Europie: najniższa jest w Bułgarii (332.34 euro), a najwyższa w Luksemburgu (2,256.9 2022 euro). Miesięczne wynagrodzenie brutto w I półroczu XNUMX r.
Najniższa płaca minimalna w UE jest w Bułgarii (332.34 euro), a najwyższa w Luksemburgu (2,256.9 2022 euro). Miesięczne wynagrodzenie brutto w I półroczu XNUMX r. 

W krajach UE istnieją dwie formy płacy minimalnej:

  • Ustawowa płaca minimalna: regulowana ustawami lub formalnymi przepisami prawa. Większość państw członkowskich posiada takie zasady.
  • Uzgodnione zbiorowo płace minimalne: w sześciu krajach UE – Austrii, Cyprze, Danii, Finlandii, Włoszech i Szwecji – płace są ustalane na podstawie układów zbiorowych między związkami zawodowymi a pracodawcami, w tym w niektórych przypadkach płace minimalne. .

Dowiedz się więcej o tym, jak UE działa na rzecz poprawy praw pracowników

Więcej o płacach minimalnych 

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy