Kontakt z nami

EU

Jak MEPS chcą walczyć z ubóstwem pracujących w UE

DZIELIĆ:

Opublikowany

on

Aby walczyć z ubóstwem pracujących, posłowie do Parlamentu Europejskiego chcą podjęcia działań w zakresie płac minimalnych i wsparcia dla osób najbardziej zagrożonych, w tym kobiet i pracowników ekonomii gig. Prawie 10% pracowników w UE żyje w ubóstwie, a 21.7% populacji dotkniętych jest ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Co więcej, pandemia stwarza ryzyko pogłębienia nierówności w UE.

W świetle tego posłowie wzywają Komisję Europejską i kraje UE do włączenia zapobiegania ubóstwu pracujących do ogólnego celu, jakim jest położenie kresu ubóstwu w UE, ponieważ zasada, zgodnie z którą „praca jest najlepszym lekarstwem na ubóstwo” nie mają zastosowanie do sektorów o niskich płacach oraz osób pracujących w niepewnych i nietypowych warunkach pracy.

W raporcie przyjętym 9 lutego eurodeputowani wezwali do ustalenia płacy minimalnej powyżej progu ubóstwa.

Więcej na temat Środki UE mające na celu poprawę praw pracowników.

Dyrektywa europejska w sprawie płacy minimalnej

Posłowie z zadowoleniem przyjęli Wniosek Komisji w sprawie unijnych przepisów dotyczących odpowiednich płac minimalnych, określając to jako ważny krok w kierunku zapewnienia każdemu możliwości zarabiania na życie ze swojej pracy i uczestnictwa w społeczeństwie.

Powiedzieli, że prawo powinno gwarantować, że pracodawcy nie będą potrącać od pracowników kosztów wykonywania pracy, takich jak zakwaterowanie czy sprzęt płace minimalne.

Równe warunki pracy dla pracowników platform cyfrowych

reklama

Posłowie do Parlamentu Europejskiego stwierdzili, że w celu zwalczania ubóstwa pracujących ramy prawne dotyczące minimalnych warunków pracy powinno mieć zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym atypowi lub niestandardowi pracownicy w gospodarce cyfrowej, którzy często pracują w niepewnych warunkach.

Powinni także podlegać przepisom prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz powinni mieć możliwość uczestniczenia w rokowaniach zbiorowych.

Kobiety są bardziej zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym

Kobiety w UE zarabiają średnio o 15% mniej niż mężczyźni, częściowo ze względu na niższy udział w rynku pracy. Posłowie do Parlamentu Europejskiego wezwali kraje UE do wdrożenia Dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym aby pomóc rozwiązać problem.

Ponieważ kobiety są bardziej niż mężczyźni zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym, posłowie do PE również nawoływali do podjęcia takich działań wyeliminować różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz zagwarantować dostęp do niedrogiej i wysokiej jakości opieki nad dziećmi.

Udostępnij ten artykuł:

EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.

Trendy