Komisja określa strategię promowania godnej pracy na całym świecie i przygotowuje instrument zakazujący produktów pracy przymusowej

Komisja przedstawiła swoje Komunikat w sprawie godnej pracy na całym świecie potwierdza to zobowiązanie UE do wspierania godnej pracy zarówno w kraju, jak i na całym świecie. U podstaw tego przedsięwzięcia leży eliminacja pracy dzieci i pracy przymusowej.

Najnowsze dane pokazują, że godna praca nadal nie jest rzeczywistością dla wielu ludzi na całym świecie i nadal pozostaje wiele do zrobienia: 160 milionów dzieci – co dziesiąte na świecie – pracuje nieletnich, a 25 milionów osób jest w sytuacji pracy przymusowej .

UE promuje godną pracę we wszystkich sektorach i obszarach polityki zgodnie z kompleksowym podejściem, które dotyczy pracowników na rynkach krajowych, w państwach trzecich oraz w globalnych łańcuchach dostaw. W przyjętym dzisiaj komunikacie określono politykę wewnętrzną i zewnętrzną, którą UE stosuje do wdrażania godnej pracy na całym świecie, stawiając ten cel w centrum integracyjnego, trwałego i odpornego wyjścia z pandemii.

W ramach tego kompleksowego podejścia Komisja przygotowuje nowy instrument ustawodawczy w celu skutecznego zakazu wprowadzania na rynek UE produktów wytwarzanych w wyniku pracy przymusowej, zgodnie z zapowiedzią przewodniczącego von der Leyen w jej State of the Union 2021. Instrument ten obejmie towary wyprodukowane w UE i poza nią, łącząc zakaz z solidnymi ramami egzekwowania. Będzie opierać się na międzynarodowych standardach i uzupełni istniejące horyzontalne i sektorowe inicjatywy UE, w szczególności obowiązki dotyczące należytej staranności i przejrzystości.

Godna praca: UE jako odpowiedzialny światowy lider

UE podjęła już zdecydowane działania na rzecz promowania godnej pracy na całym świecie, przyczyniając się do poprawy życia ludzi na całym świecie. W ciągu ostatnich dziesięcioleci świat odnotował również znaczny spadek liczby dzieci pracujących dla dzieci (z 245.5 mln w 2000 r. do 151.6 mln w 2016 r.). Jednak liczba dzieci pracujących dzieci wzrosła o ponad 8 milionów w latach 2016-2020, odwracając poprzedni pozytywny trend. Jednocześnie globalna pandemia COVID-19 i przemiany w świecie pracy, m.in. poprzez postęp technologiczny, kryzys klimatyczny, zmiany demograficzne i globalizację, mogą mieć wpływ na standardy pracy i ochronę pracowników.

W tym kontekście UE jest zdecydowana wykorzystać swoje obecne zaangażowanie i dalej wzmacniać swoją rolę odpowiedzialnego lidera w świecie pracy, wykorzystując wszystkie dostępne instrumenty i dalej je rozwijając. Konsumenci coraz bardziej wymagają towarów, które są produkowane w sposób zrównoważony i uczciwy, zapewniający godną pracę tym, którzy je produkują. Jak wynika z debat podczas Konferencji w sprawie przyszłości Europy, obywatele Europy oczekują, że UE będzie odgrywać wiodącą rolę w promowaniu najwyższych standardów na całym świecie.

reklama

UE wzmocni swoje działania, kierując się czterema elementami uniwersalna koncepcja godnej pracy opracowane przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) i odzwierciedlone w Celach Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ). Elementy te obejmują: (1) promowanie zatrudnienia; (2) standardy i prawa w pracy, w tym eliminacja pracy przymusowej i pracy dzieci; (3) ochrona socjalna; (4) dialog społeczny i trójstronność. Równość płci i niedyskryminacja to zagadnienia przekrojowe w ramach tych celów.

Kluczowe narzędzia do godnej pracy na całym świecie

W komunikacie określono przyszłe i istniejące narzędzia UE w czterech obszarach:

• Polityki i inicjatywy UE o zasięgu poza UE. Kluczowe narzędzia obejmują:
  • Polityki UE określające standardy, które są światowymi liderami w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej i przejrzystości, takie jak wniosek dotyczący dyrektywy w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz przygotowywany wniosek ustawodawczy w sprawie pracy przymusowej.
  • Wytyczne UE i przepisy prawne dotyczące społecznie zrównoważonych zamówień publicznych pomogą sektorowi publicznemu dawać przykład.
  • Polityki sektorowe UE, na przykład dotyczące żywności, minerałów i tekstyliów, wzmacniają poszanowanie międzynarodowych norm pracy.
• Stosunki dwustronne i regionalne UE: Kluczowe narzędzia obejmują:
  • Polityka handlowa UE, która promuje międzynarodowe standardy pracy.
  • Poszanowanie praw pracowniczych w krajach trzecich jest zasadniczą częścią polityki UE w zakresie praw człowieka.
  • Rozszerzenie UE i polityka sąsiedztwa, która promuje godną pracę w krajach sąsiednich.
• UE na forach międzynarodowych i wielostronnych: Kluczowe narzędzia obejmują:
  • Wsparcie UE dla wdrażania instrumentów ONZ dotyczących godnej pracy oraz aktywny wkład UE w ustalanie standardów pracy za pośrednictwem MOP.
  • Wsparcie UE dla reformy Światowej Organizacji Handlu (WTO) w celu zintegrowania społecznego wymiaru globalizacji.
  • W formatach G20 i G7 UE współpracuje z innymi światowymi potęgami gospodarczymi w celu promowania godnej pracy.
• Zaangażowanie z interesariuszami i w globalne partnerstwa: Kluczowe narzędzia obejmują:
  • Wsparcie UE dla partnerów społecznych w celu zapewnienia poszanowania praw pracowniczych w łańcuchach dostaw.
  • Zaangażowanie UE z podmiotami społeczeństwa obywatelskiego w celu promowania bezpiecznych i sprzyjających warunków dla społeczeństwa obywatelskiego.
  • Wsparcie UE dla globalnych partnerstw i wielostronnych inicjatyw dotyczących godnej pracy w takich obszarach, jak bezpieczeństwo i higiena pracy.

W ramach pakietu „Sprawiedliwa i zrównoważona gospodarka” Komisja przedstawia dziś również: wniosek dotyczący dyrektywy w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Propozycja ma na celu wspieranie zrównoważonego i odpowiedzialnego zachowania korporacyjnego w ramach globalnych łańcuchów wartości.  

Przewodnicząca Komisji Ursula von der Leyen powiedziała: „Europa wysyła silny sygnał, że biznes nigdy nie może odbywać się kosztem godności i wolności ludzi. Nie chcemy, aby towary, które ludzie zmuszeni byli produkować, trafiały na półki naszych sklepów w Europie. Dlatego pracujemy nad zakazem towarów wytwarzanych przy użyciu pracy przymusowej”.

Gospodarka, która działa na rzecz ludzi, Valdis Dombrovskis, wiceprzewodniczący wykonawczy, powiedział: „Gospodarka UE jest połączona z milionami pracowników na całym świecie za pośrednictwem globalnych łańcuchów dostaw. Godna praca leży w interesie pracowników, przedsiębiorstw i konsumentów na całym świecie: wszyscy mają prawo do uczciwych i odpowiednich warunków. Nie ma miejsca na obniżanie podstawowych standardów pracy jako sposobu na zdobycie przewagi konkurencyjnej. Będziemy nadal promować przyzwoite standardy pracy na całym świecie, upewniając się, że dialog społeczny odgrywa kluczową rolę, ponieważ pracujemy na rzecz sprawiedliwego i silnego ożywienia”.

Komisarz ds. Zatrudnienia i Praw Społecznych Nicolas Schmit powiedział: „Przyzwoita praca jest podstawą godnego życia. Wielu pracowników na całym świecie nadal codziennie doświadcza zagrożenia ich praw pracowniczych i socjalnych. UE będzie nadal odgrywać wiodącą rolę w promowaniu godnej pracy, która stawia ludzi w centrum uwagi, zapewniając poszanowanie ich praw i godności”.

Następne kroki

Komisja wzywa Parlament Europejski i Radę do poparcia podejścia określonego w niniejszym komunikacie oraz do współpracy w celu realizacji jej działań. Komisja będzie regularnie składać sprawozdania z wdrażania niniejszego komunikatu.

Tło

Prezes Zarządu von der Leyen podkreślił w niej politykę zerowej tolerancji Komisji dla pracy dzieci Wytyczne politycznes. W jej 2021 State of the Unionpodkreśliła, że ​​biznes i handel światowy „nigdy nie mogą odbywać się kosztem godności i wolności ludzi” oraz że „praw człowieka nie można sprzedać”.

Połączenia Plan działania dotyczący europejskiego filaru praw socjalnych ogłosiła „Komunikat w sprawie godnej pracy na całym świecie”, aby zapewnić kompleksowy przegląd odpowiednich instrumentów UE oraz plan strategii UE dotyczącej rozwijania wymiaru społecznego w działaniach międzynarodowych.

Więcej informacji

Zkomunikacja: Godna praca na całym świecie
Komunikat prasowy: wniosek dotyczący dyrektywy w sprawie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw
Strona internetowa Europejskiego filaru praw socjalnych

Udostępnij ten artykuł: