Kontakt z nami

Równe szanse

W 40 r. prawie 2023% obywateli spoza UE posiadało zbyt wysokie kwalifikacje

DZIELIĆ:

Opublikowany

2 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

W 2023 r. zatrudnieni nie-EU prawdopodobieństwo, że obywatele UE będą mieć zbyt wysokie kwalifikacje w stosunku do swojej pracy, było prawie dwukrotnie większe niż w przypadku obywateli UE. Wskaźnik nadmiernych kwalifikacji wyniósł 39.4% w przypadku obywateli spoza UE (0.1%) Punkty procentowe (pp) mniej niż w 2022 r.) i 31.3% dla obywateli pozostałych krajów UE (-0.3 p.p.). Natomiast wskaźnik nadmiernych kwalifikacji w przypadku obywateli tego kraju wyniósł 20.8%, o 0.3 punktu procentowego mniej niż w roku poprzednim. 

Wśród krajów UE najwyższy odsetek nadmiernie wykwalifikowanych obywateli spoza UE w 2023 r. odnotowano w Grecji (69.6%), Włoszech (64.1%) i Hiszpanii (56.0%).  

W przypadku obywateli pozostałych krajów UE najwyższy odsetek pracowników nadmiernie wykwalifikowanych odnotowano we Włoszech (45.1%), a następnie na Cyprze (43.1%) i w Hiszpanii (42.3%).  

Wskaźnik nadmiernych kwalifikacji osób zatrudnionych według obywatelstwa, 2023. Wykres słupkowy. Zobacz link do pełnego zestawu danych poniżej.

Źródłowy zbiór danych: lfsa_eoqgan  

Większe różnice między płciami w przypadku obcokrajowców

Analizując wskaźniki nadmiernych kwalifikacji według płci, dane pokazują, że kobiety mają wyższy wskaźnik nadmiernych kwalifikacji niż mężczyźni. 

W 2023 r. wskaźnik nadmiernych kwalifikacji wśród kobiet spoza UE był o 6.7 p.p. wyższy niż wskaźnik wśród mężczyzn spoza UE. Wyższy był także o 3.2 p.p. w przypadku obywateli pozostałych krajów UE. W przypadku obywateli krajowych wskaźnik dla kobiet był o 1.2 p.p. wyższy niż dla mężczyzn. 

Wskaźnik nadmiernych kwalifikacji wśród osób zatrudnionych według obywatelstwa i płci, UE, 2023. Kliknij, aby zobaczyć zbiór danych poniżej.

Źródłowy zbiór danych: lfsa_eoqgan

Aby uzyskać więcej informacji

Uwagi metodyczne 

Wskaźnik przekwalifikowania się oblicza się dla osób pracujących z wykształceniem wyższym (międzynarodowa standardowa klasyfikacja edukacji (ISCED) poziomy 5–8). Wskaźnik pokazuje, jaka część tych osób jest zatrudniona w zawodzie wymagającym niskich lub średnich kwalifikacji (międzynarodowa standardowa klasyfikacja zawodów (ISCO), główne grupy 4–9). 

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.
reklama

Trendy