Pandemia cofnęła się – perspektywy zawodowe młodych ludzi z najwyższymi barierami zatrudnienia, jakie można znaleźć w białej księdze

W nowej białej księdze JA Europe, największego europejskiego dostawcy programów edukacyjnych, stwierdzono, że nauczyciele i przedsiębiorstwa nie wyrównują szans dla młodych ludzi z największymi barierami w zatrudnieniu.

W nowej ogólnoeuropejskiej białej księdze stwierdzono, że tradycyjni edukatorzy i korporacje nie wyrównują szans dla młodzieży z największymi barierami w zatrudnieniu.

Według raportu młodzi ludzie niepełnosprawni lub mający ograniczone możliwości nie będą mieli dostępu do pracy i umiejętności, które umożliwiłyby im odniesienie sukcesu na rynku pracy.

Opracowany przez JA Europe, największego w Europie dostawcę programów edukacyjnych w zakresie gotowości do pracy i znajomości finansów, we współpracy z firmą świadczącą usługi finansowe NN Group, biała księga zwróciła uwagę na niedociągnięcia w wyrównywaniu szans dla osób z ograniczonymi możliwościami i największymi barierami dla zatrudnienie.

Raport, który zawierał ankietę wśród członków korporacji i nauczycieli z 40 krajów członkowskich organizacji non-profit, wykazał, że 67 procent uczniów o ograniczonych możliwościach jest zagrożonych pozostawaniem w tyle w szkolnictwie ogólnodostępnym. Ponad połowa tych studentów wyraziła również zwiększoną troskę o swoją przyszłość i gotowość do pracy w świecie pracy, mimo że 69 procent firm w całej Europie zgłasza niedobory talentów.

Ponieważ 76 procent tych studentów cierpi również z powodu problemów związanych z rozwojem społecznym i komunikacją, raport zwraca uwagę na problemy wynikające z usunięcia podstawowych ról, które tradycyjnie stanowiły odskocznię na rynku pracy.

Jeśli chodzi o powody, dla których ci młodzi ludzie pozostają w tyle, JA informuje o braku inwestycji rządowych w szkolenia praktyczne i braku programów dostosowanych do indywidualnych potrzeb tej grupy. 

reklama

W odpowiedzi na wyniki, JA Europe przy wsparciu grupy NN opracowało nową ogólnoeuropejską inicjatywę mającą na celu wspieranie młodych ludzi z barierami w zatrudnieniu i przygotowanie ich do świata pracy.

Salvatore Nigro, dyrektor generalny JA Europa, Powiedział: „Talent jest uniwersalny, ale możliwości nie. Nasz raport pokazuje, że Covid-19 miał nieproporcjonalny wpływ na młodych ludzi, którzy już mieli trudności w edukacji i zatrudnieniu przed pandemią. W grudniu 2020 r. 3.1 mln młodych ludzi poniżej 25 roku życia w UE było bezrobotnych, a znaczna większość pochodziła ze środowisk defaworyzowanych”.

„Na poziomie makro i przy szybkim wzroście cyfryzacji i wykorzystania technologii prawie wszystkie miejsca pracy wymagają przynajmniej podstawowych umiejętności cyfrowych. W przypadku osób z niższych środowisk społeczno-ekonomicznych istnieją znaczne ograniczenia w zakresie uczestnictwa cyfrowego i umiejętności technologicznych, głównie z powodu braku środków finansowych na zakup komputerów lub opłacanie kosztownych abonamentów internetowych. Pomimo tych problemów, bardzo niewielu pracodawców podejmuje decyzje w procesie zatrudniania, co pogłębia istniejące nierówności na rynku pracy”.

Dodano Becca Dean, JA Alumni i założycielkę Girl's Network: „Wielu młodych będzie opiekowało się chorymi rodzicami, radzenie sobie z ukrytą niepełnosprawnością lub dyskryminacją. Jednak żadna młoda osoba nie powinna być ograniczona swoim pochodzeniem etnicznym, pochodzeniem lub dochodem rodziców. Dlatego tak ważne jest zajęcie się wysokim wskaźnikiem rezygnacji i bezrobociem w całej Europie. Jako osoba, która w młodości napotykała poważne bariery w zatrudnieniu, wiem, jak trudno jest przebić się przez ten hałas”.

O JA Europe

JA Europa jest największą w Europie organizacją non-profit, której celem jest przygotowanie młodych ludzi do zatrudnienia i przedsiębiorczości. JA Europe jest członkiem JA na świecie, która od 100 lat zapewnia praktyczne, empiryczne uczenie się przedsiębiorczości, gotowości do pracy i znajomości finansów. JA tworzy ścieżki do zatrudnienia, tworzenia miejsc pracy i sukcesu finansowego.

Od czasu powstania JA Europe zasięg studentów stale rósł z niespełna 1 miliona 17 lat temu do ponad 4 milionów w tym roku. 41 organizacji członkowskich reprezentuje 868 pracowników JA.

O Grupie NN

NN Group to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w 19 krajach, z silną obecnością w wielu krajach Europy i Japonii. Korzenie leżą w Holandii, o bogatej historii, która sięga ponad 175 lat. Zatrudniając 15,000 18 pracowników, NN świadczy usługi emerytalne, emerytalne, ubezpieczeniowe, inwestycyjne i bankowe około XNUMX milionom klientów.

NN Future Matters to nadrzędny program inwestycji społecznych Grupy NN. Ma na celu umożliwienie ludziom wspierania ich w zwiększaniu ich możliwości ekonomicznych. NN i JA Europe mają długą historię współpracy i razem tworzą możliwości gospodarcze i ułatwiają przedsiębiorczość społeczną.

Udostępnij ten artykuł: