Kontakt z nami

Ogólne

Brytyjskie farmy stoją w obliczu kryzysu latem

DZIELIĆ:

Opublikowany

4 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Brytyjskie rolnictwo odczuje dotkliwy niedobór pracowników
lato z powodu wojny na Ukrainie. Większość sezonowych pracowników rolnych w Wielkiej Brytanii przyjeżdża
z kraju rozdartego wojną, gdzie stan wojenny zabrania mężczyznom pomiędzy
w wieku 18 i 60 lat przed opuszczeniem kraju.

Duża liczba pracowników sezonowych pochodzi także z Rosji i Białorusi, skąd
Przewiduje się, że wydarzenia będą miały również wpływ na sezonową migrację do pracy w gospodarstwie rolnym
do Wielkiej Brytanii.

Eksperci wzywają do pilnego przeglądu programu wiz sezonowych do
zapobiec kryzysowi siły roboczej i niedoborom produktów.

Dane New Home Office pokazują, że z 29,631 XNUMX wydanych wiz na pracę sezonową
w zeszłym roku Ukraińcom przekazano 19,920 67, co stanowi 2,200% ogółu. Ponad XNUMX
Wizy sezonowe otrzymali także Rosjanie i 1,000 obywateli Białorusi.
Szacuje się, że w Wielkiej Brytanii nadal przebywa 6,000 Ukraińców objętych programem.

Madeleine Sumption, dyrektor Obserwatorium Migracji na Uniwersytecie
z Oksfordu powiedział: „Dane pokazują, w jakim stopniu brytyjskie gospodarstwa rolne polegają
Ukraińscy pracownicy w szczególności, podnosząc kwestię, czy to źródło
pracowników zostanie zakłóconych przez nieprzewidywalne wydarzenia w tym regionie”.

Przed Brexitem większość migrantów przybywających do Wielkiej Brytanii do pracy pochodziła z UE
Państwa. Od czasu zakończenia swobodnego przemieszczania się w UE zdecydowana większość przybywa obecnie
z krajów spoza UE. Ukraińcy byli drugim co do wielkości migrantem narodowym
grupa po Indianach.

Ekspert w dziedzinie prawa wizowego, Yash Dubal, dyrektor AY & J Solicitors
wzywa do pilnego przeglądu programu wiz dla pracowników sezonowych wraz z wspieraną przez rząd akcją rekrutacyjną w innych krajach nieobjętych konfliktem.

Powiedział: „Widzieliśmy już wpływ niedoborów siły roboczej
branży przetwórstwa mięsnego i logistyki. Rząd musi dostać
wyprzedzić konkurencję w kwestii pracowników sezonowych. Potrzebne są rozwiązania
Teraz. Należy przyspieszyć proces ubiegania się o wizę pracowniczą sezonową,
usprawnione i uproszczone. Trzeba też przeprowadzić kampanię rekrutacyjną
w innych krajach, które w przeszłości były źródłem pracy sezonowej
takich jak Rumunia i Bułgaria.”

Obecnie dostępnych jest 30,000 XNUMX wiz dla pracowników sezonowych z wizą
w razie potrzeby dodatkowe 10,000 XNUMX. W lutym NFU ostrzegło, że liczba ta jest taka
niewystarczające, aby zaspokoić potrzeby sektora. I są też
obawia się, że zastąpienie doświadczonej siły roboczej z Ukrainy mniejszą liczbą
doświadczeni migranci będą mieli wpływ na produktywność.

Jak wyjaśnił Nick Marston, prezes British Summer Fruits: „To będzie
zmniejszyć produktywność naszej siły roboczej i nadać jej jeszcze większe znaczenie
aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych niezwłocznie udostępniło obiecane 10,000 XNUMX dodatkowych wiz
upewnij się, że hodowcy będą mogli zbierać plony w inny sposób
mniej wydajna siła robocza”.

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.
reklama

Trendy