Europejska płaca minimalna: wniosek Komisji jest mile widziany, ale brakuje mu ambicji walki z ubóstwem i nierównościami, twierdzą Zieloni

Komisja Europejska właśnie opublikowała projekt dyrektywy w sprawie europejskiej płacy minimalnej. We wniosku określono normy minimalne i jednolite kryteria dotyczące poziomu ogólnounijnych płac minimalnych. Komisja Europejska wzywa rządy UE do zaangażowania partnerów społecznych i związków zawodowych w negocjacje dotyczące płacy minimalnej oraz do zlikwidowania luk, w których nie mają zastosowania układy zbiorowe.

Zdaniem grupy Zielonych/WSE wniosek Komisji Europejskiej nie spełnia deklarowanych ambicji walki z ubóstwem i nierównością. Poseł do PE Kira Peter-Hansen, koordynator Zielonych/WSE w Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych w Parlamencie Europejskim, powiedział: „Zbyt wielu Europejczyków zarabia pensję, z której nie mogą żyć, a liczba „ubogich pracujących” prawdopodobnie wzrośnie w ciągu obecnego kryzysu związanego z COVID-19. Dlatego z zadowoleniem należy przyjąć fakt, że Komisja próbuje rozwiązać problem ubóstwa pracujących, ale niestety niniejszy wniosek nie rozwiązuje tego problemu.

„Jeżeli europejskie ramy dotyczące płacy minimalnej mają coś zmienić, to ta propozycja nie jest adekwatna do sytuacji. W obecnym kształcie, zgodnie z dyrektywą, pracownicy nadal będą zarabiać zaledwie dwa euro za godzinę. Płace muszą wystarczyć na utrzymanie w całej UE.

„Z zadowoleniem przyjmujemy propozycję zagwarantowania płac na podstawie układów zbiorowych w zamówieniach publicznych. Należy jednak zrobić więcej, aby zapewnić partnerom społecznym środki na wzmocnienie rokowań zbiorowych i musimy zapewnić, aby propozycja nie zaszkodziła dobrze funkcjonującym modelom rokowań zbiorowych Europejscy pracownicy potrzebują dostępu do płac odpornych na ubóstwo i do wyeliminowania wszelkiego rodzaju dyskryminacji, a wszyscy obywatele UE mają minimalny dochód – na tym polega prawdziwa Europa socjalna”.

Udostępnij ten artykuł: