Kontakt z nami

koronawirus

COVID-19: Jak UE walczy z bezrobociem młodzieży

DZIELIĆ:

Opublikowany

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Bezrobocie młodzieży pozostaje głównym problemem w następstwie kryzysu związanego z koronawirusem. Dowiedz się więcej o inicjatywie UE mającej na celu pomoc młodym ludziom w znalezieniu pracy.

COVID-19 może doprowadzić do pojawienia się „pokolenia blokady”, ponieważ kryzys uderza w perspektywy zatrudnienia młodych ludzi. Według Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) pandemia ma „niszczycielski i nieproporcjonalny” wpływ na zatrudnienie młodzieży, podczas gdy najnowsze dane pokazują, że młodzież napotykają poważne przeszkody w kontynuowaniu szkolenia i edukacji, zmianie pracy i wejściu na rynek pracy.

Więcej o działaniach UE przeciwko bezrobociu młodzieży.

Zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży w czasach koronawirusa

Przed pandemią bezrobocie młodzieży w UE (15-24 lata) wynosiło 14.9%, co oznacza spadek ze szczytowego poziomu 24.4% w 2013 r. W lipcu 2020 r. wzrosła do 17%. Prognoza gospodarcza Komisji Europejskiej na lato 2020 r. przewiduje, że gospodarka UE będzie się kurczyć % 8.3 w 2020, najgłębszej recesji w historii UE. Aby zrównoważyć wpływ na młodych ludzi, Komisja zaproponowała nową inicjatywę o nazwie Wsparcie zatrudnienia młodzieży w lipcu 2020.

Sprawdź harmonogram działań UE mających na celu walkę z kryzysem związanym z COVID-19.

Pakiet wsparcia zatrudnienia ludzi młodych składa się z:
  • wzmocniona gwarancja dla młodzieży;
  • ulepszone kształcenie i szkolenie zawodowe;
  • nowy impuls do praktyk zawodowych oraz;
  • dodatkowe środki wspierające zatrudnienie młodzieży.

Czym jest gwarancja dla młodzieży?

Gwarancja dla młodzieży, uruchomiona w szczytowym momencie kryzysu zatrudnienia młodzieży w 2013 r., ma na celu zapewnienie osobom poniżej 25. roku życia dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od utraty pracy lub zakończenia Edukacja.

reklama
Wzmocniona gwarancja dla młodzieży
  • Obejmuje młodzież w wieku 15 - 29 lat (wcześniej górna granica wynosiła 25 lat).
  • Dociera do grup wrażliwych, takich jak mniejszości i młodzież niepełnosprawna.
  • Zapewnia dostosowane doradztwo, wskazówki i mentoring.
  • Odzwierciedla potrzeby firm, zapewniając wymagane umiejętności i krótkie kursy przygotowawcze.

W rezolucja przyjęta przez Komisję Zatrudnienia i Spraw Socjalnych w dniu 22 września, posłowie z zadowoleniem przyjmują wniosek Komisji, ale wzywają do zmobilizowania większej ilości pieniędzy na kolejny etap gwarancji dla młodzieży (2021-2027). Krytykują też tzw cięcia budżetowe wsparcia zatrudnienia młodzieży, które zostały podjęte na szczycie UE w lipcu.

Ponadto komisja opowiada się za wprowadzeniem ram prawnych zakazujących bezpłatnych staży, staży i praktyk zawodowych w UE. Posłowie krytykują również to, że nie wszystkie kraje UE stosują się do dobrowolnych zaleceń gwarancji dla młodzieży i dlatego wzywają do uczynienia z niej wiążącego instrumentu.

Posłowie będą głosować nad rezolucją podczas sesji plenarnej na początku października.

Parlament wzywa do większej ambicji

W uchwale dot Wytyczne UE dotyczące zatrudnienia przyjętego 10 lipca, posłowie wezwali do przeglądu przyszłych wytycznych w świetle wybuchu Covid-19, podkreślając potrzebę rozwiązania problemu bezrobocia młodzieży za pomocą wzmocnionej gwarancji dla młodzieży.

W lipcu Parlament poparł również zwiększenie budżetu Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, głównego instrumentu budżetowego programów gwarancji dla młodzieży w krajach UE, do 145 mln euro na 2020 r.

Parlament zaapelował o znaczne zwiększenie środków na ten cel wdrażanie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych w rezolucji w sprawie kolejnego długoterminowego budżetu UE przyjętej w 2018 r. Posłom do PE spodobało się, w jaki sposób inicjatywa wspiera młodych ludzi, ale stwierdzili, że potrzebne są ulepszenia, w tym przedłużenie limitu wiekowego oraz ustalenie jasnych kryteriów jakości i standardów pracy.

Udostępnij ten artykuł:

EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy