Banki planują przenieść 9,000 pracy z Wielkiej Brytanii z powodu #Brexit

Największe globalne banki w Londynie planują przenieść około 9,000 XNUMX miejsc pracy na kontynent w ciągu najbliższych dwóch lat, publiczne oświadczenia i informacje ze źródeł pokazują, że exodus miejsc pracy w finansach zaczyna nabierać kształtu, napisać Anjuli Davies oraz Andrew MacAskill.

W zeszłym tygodniu Standard Chartered (STAN.L) i JPMorgan (JPM.N) to ostatnie światowe banki, które przedstawiły plany swojej działalności w Europie po Brexicie. Należą do rosnącej liczby pożyczkodawców, którzy planują przeniesienie operacji z Londynu.

Goldman Sachs (GS.NPrezes zarządu London Bank Lloyd Blankfein powiedział w wywiadzie udzielonym w piątek, że rozwój Londynu jako centrum finansowego może zostać „zahamowany” w wyniku zamieszania wywołanego przez Brexit.

Trzynaście głównych banków, w tym Goldman Sachs, UBS (UBSG.S) i Citigroup (CN) przedstawiły wskazówki dotyczące sposobu rozszerzenia swoich działań w Europie w celu zabezpieczenia dostępu do jednolitego rynku Unii Europejskiej po opuszczeniu jej przez Wielką Brytanię.

Grafika poglądowa

Rozmowy z władzami finansowymi w Europie trwają od kilku miesięcy, ale banki coraz bardziej usztywniają plany przesunięć personelu i operacji.

„Pełna prędkość naprzód. Jesteśmy w pełnym ruchu z naszym planowaniem awaryjnym” — powiedział szef bankowości inwestycyjnej w jednym z globalnych banków w Londynie. „Nie ma czekania”.

Chociaż zmiany te oznaczałyby redukcję około 2 proc. miejsc pracy w londyńskim sektorze finansowym, dochody podatkowe Wielkiej Brytanii mogą ucierpieć, jeśli kraj straci bogatych podatników pracujących w usługach finansowych.

Instytut Studiów Fiskalnych, ośrodek analityczny zajmujący się zagadnieniami budżetowymi, podał w raporcie opublikowanym w czwartek, że reszta społeczeństwa będzie musiała zapłacić więcej, jeśli najlepiej zarabiający się przeniosą.

Dokładna liczba miejsc pracy do opuszczenia będzie zależała od umowy, jaką rząd brytyjski zawrze z UE. Niektórzy politycy twierdzą, że bankierzy wyolbrzymiali zagrożenie dla gospodarki wynikające z Brexitu.

Nadal nieznane są plany dużych banków, takich jak Credit Suisse i Bank of America oraz wielu mniejszych banków.

Frankfurt i Dublin wyłaniają się jako najwięksi zwycięzcy planów relokacji. Sześć z 13 banków opowiada się za otwarciem nowego biura lub przeniesieniem większości operacji do Frankfurtu. Trzy z banków będą dążyć do ekspansji w Dublinie.

Niemiecki bank (DBKGn.DE) poinformował 26 kwietnia, że ​​w wyniku Brexitu nawet 4,000 miejsc pracy w Wielkiej Brytanii może zostać przeniesionych do Frankfurtu i innych lokalizacji w UE — będzie to największa potencjalna przeprowadzka jakiegokolwiek banku.

W zeszłym tygodniu JPMorgan ogłosił plany przeniesienia setek stanowisk do trzech europejskich miast w ciągu najbliższych dwóch lat. To wciąż znacznie mniej niż liczba 4,000, którą dyrektor generalny JPMorgan, Jamie Dimon, oszacował po raz pierwszy przed głosowaniem.

Szacunki dotyczące możliwej utraty miejsc pracy związanej z finansami w wyniku Brexitu mieszczą się w szerokim zakresie od 4,000 232,000 do XNUMX XNUMX, zgodnie z oddzielnymi raportami Olivera Wymana i Ernst & Young.

Banki postępują ostrożnie, wprowadzając dwuetapowe plany awaryjne, aby uniknąć utraty zdenerwowanych londyńskich pracowników, gdy ustalają, ile miejsc pracy będzie musiało ostatecznie zostać przeniesionych.

Sugeruje to, że liczby mogą potencjalnie dalej rosnąć w zależności od tego, jaka umowa zostanie ostatecznie wynegocjowana między UE a Wielką Brytanią.

W pierwszej fazie bierze udział niewielka liczba osób, co ma na celu sprawdzenie, czy niezbędne licencje, technologia i infrastruktura są dostępne, natomiast kolejna faza zależeć będzie od długoterminowej strategii działalności banku w Europie.

Bank Anglii dał firmom finansowym czas do 14 lipca na przedstawienie swoich planów.

Jeden z dyrektorów wysokiego szczebla w dużym brytyjskim banku powiedział, że zmuszanie firm do sporządzenia planu zwiększa prawdopodobieństwo, że będą go realizować.

„To niezamierzona konsekwencja, ale im więcej się przygotujesz, tym większe prawdopodobieństwo, że zrealizujesz te plany” – powiedział dyrektor.

Prezes HSBC Stuart Gulliver powiedział w tym tygodniu, że poprzednie szacunki banku, zgodnie z którymi około 1000 pracowników miałoby przenieść się do Paryża po decyzji Wielkiej Brytanii o wystąpieniu z UE, opierały się na scenariuszu „twardego Brexitu”.

Większość banków wychodzi z założenia, że ​​jest to najbardziej prawdopodobny wynik rozmów o separacji i wiązałby się z utratą dostępu do jednolitego rynku bez specjalnej umowy o świadczenie usług finansowych i bez okresu przejściowego.

Udostępnij ten artykuł: