Kontakt z nami

Zatrudnienie

#Equality W miejscu pracy: Posłowie dążyć do lepszego wdrażania prawa UE

DZIELIĆ:

Opublikowany

10 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

płci equality2Posłowie do PE głosowali dziś (15 września) nad sprawozdaniem na temat wdrażania unijnego prawa antydyskryminacyjnego w zatrudnieniu, 16 lat po jego przyjęciu. Dyrektywa w sprawie równości zatrudnienia z 2000 r. nakłada na państwa członkowskie UE obowiązek zapewnienia ochrony przed dyskryminacją ze względu na religię lub światopogląd, wiek, niepełnosprawność i orientację seksualną w zakresie zatrudnienia, wykonywania zawodu i szkolenia zawodowego.

W sprawozdaniu wskazano szereg wyzwań związanych z wdrażaniem dyrektywy, na przykład potrzebę lepszego informowania obywateli o ich prawach i obowiązkach.

Renate Weber, europosłanka ALDE, sprawozdawczyni w tej sprawie, powiedziała po głosowaniu: „Minęło szesnaście lat od przyjęcia dyrektywy w sprawie równości zatrudnienia i chociaż niektóre państwa członkowskie wykroczyły już poza jej wymogi, rozszerzając ochronę przed dyskryminacją na inne obszary, w tym dostęp do towarów i usług, wiele z nich nie."

"Sondaż, który sugeruje, że rozbieżność między poziomami doświadczanej dyskryminacji a poziomem zgłaszanej dyskryminacji musi zostać rozwiązana. Wiele ofiar nadal ma trudności z rozpoznaniem sytuacji dyskryminacyjnej. Należy zrobić więcej, aby zwiększyć świadomość wśród opinii publicznej i członków zawodu prawniczego”.

„Należy podjąć działania w celu zwiększenia dialogu między rządami, społeczeństwem obywatelskim i partnerami społecznymi we wszystkich kwestiach dyskryminacji oraz w celu podniesienia świadomości społeczeństwa”.

„To hańba, że ​​proponowana horyzontalna dyrektywa antydyskryminacyjna, zakazująca dyskryminacji w dostępie do towarów i usług w całej UE, jest nadal blokowana przez koalicję rządów UE."

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.
reklama

Trendy