Kontakt z nami

Zatrudnienie

Sieć #Eures: Pomaganie ludziom w znalezieniu pracy w innym kraju UE

DZIELIĆ:

Opublikowany

10 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

młodzieży bezrobocieMimo wysokiego bezrobocia w wielu częściach Europy, niewielu Europejczyków szukać pracy w innym kraju UE. Wynika to częściowo ze względu na trudności w znalezieniu pracy za granicą. Europejska sieć Służb Zatrudnienia (EURES) została uruchomiona w 1993 pomóc z tym. Debata go w środę 24 lutego i zagłosuj na niego następnego dnia. Obejrzyj film, aby dowiedzieć się, jakie usługi EURES może zaoferować.

Brak mobilności na rynku pracy

Bariery językowe i trudności ze znalezieniem pracy za granicą oznaczają, że stosunkowo niewiele osób w Europie przeprowadza się do innego państwa członkowskiego w poszukiwaniu pracy. Każdego roku tylko 0,29% osób robi to w UE (z wyłączeniem Chorwacji), podczas gdy w Australii 1,5% osób przemieszcza się między ośmioma stanami w poszukiwaniu pracy, a w USA 2,4% pracowników przekracza granice stanowe w poszukiwaniu pracy, zgodnie z badaniem OECD opublikowanym w marcu 2012 r. Łącznie tylko 7,5 miliona z 241 milionów europejskich pracowników - około 3,1% - ma pracę w innym kraju UE.

EURES

EURES została powołana w celu ułatwienia swobodnego przepływu pracowników w UE, Norwegii, Islandii, Lichtensteinu i Szwajcarii. Sieć koordynowana przez Komisję Europejską, pomaga pracodawcom, którzy chcą rekrutować pracowników z innych krajów.

EURES posiada bazę danych zawierającą 235,000 CV, jak również ponad milion wolnych od około 6,000 pracodawców.

Nowe propozycje

Nowe prawodawstwo ma na celu ułatwić znalezienie pracy za granicą poprzez poprawę sieci EURES, tworząc możliwie największą pulę wolnych miejsc pracy i CV w UE i dzięki czemu łatwiej je dopasować. Plany obejmują także praktyk i staży, a określone w celu ułatwienia wymiany informacji między krajami UE w sprawie niedoborów i nadwyżek siły roboczej. Jednak polityka rynku pracy, w tym wszystkich środków wsparcia, pozostają w gestii państw członkowskich.

Austriacki członek EPP Heinz K. Becker, który odpowiada za kierowanie planami w Parlamencie, powiedział w naszym wywiadzie wideo: „Chcemy mocno naciskać na zaangażowanie prywatnych służb zatrudnienia. Chcemy zaangażować regionalne agencje zatrudnienia. Chcemy włączyć partnerów społecznych, gdy składają oferty pracy. Chcemy włączyć organizacje pozarządowe, gdy to robią”.

Śledź debatę na żywo w środę późnym popołudniem.

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.
reklama

Trendy