Kontakt z nami

EU

Kobiety na pokładzie: posłowie do PE wzywają ministrów do uzgodnienia w końcu stanowiska

DZIELIĆ:

Opublikowany

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

20151202PHT05755_width_300Parlament Europejski zakończył pracę nad projektem unijnej dyrektywy, aby do 2020 r. co najmniej 40% dyrektorów niewykonawczych w zarządach spółek giełdowych stanowiły kobiety. Teraz do Rady Ministrów należy uzgodnienie stanowiska w sprawie projektu i rozpoczęcie negocjacji z Parlamentem, powtarzało wielu posłów podczas środowej (2 grudnia) debaty, przed posiedzeniem Rady 7 grudnia.

Parlament zatwierdził projekt już w listopadzie 2013 r., ale dwa lata później jest on nadal blokowany w Radzie. Posłowie zapytali Radę, co stoi na przeszkodzie, aby państwa członkowskie UE osiągnęły wspólne stanowisko.Wezwanie do przyjęcia wiążących środków

Wielu posłów powiedziało, że tylko ogólnounijne prawodawstwo naprawdę poprawi sytuację i szanse kobiet w Europie.
„Wybrana podstawa prawna – dyrektywa – i rezolucja przegłosowana przez Parlament Europejski już dają elastyczność państwom członkowskim. Ostatecznie jedyną rzeczą, której oczekujemy i oczekujemy od dwóch lat, jest zobowiązanie państw członkowskich i konsekwentne działanie w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów, dzięki jedynemu trwającemu projektowi legislacyjnemu dotyczącemu równości płci”, powiedziała współsprawozdawczyni Mariya Gabriel (EPP, BG).

„Od opublikowania wniosku dotyczącego dyrektywy w listopadzie 2012 r. do dziś odsetek kobiet wśród członków zarządu wzrósł z 15.8% do ponad 20%. To są fakty, które pokazują, że naciski ustawodawcze działają” – dodała.

Otwarte, uczciwe i przejrzyste zasady

„Zawsze sygnalizowałam swoją gotowość do negocjacji z Radą i do rozmów o problemach, jakie mogą mieć niektóre państwa członkowskie” – powiedziała współsprawozdawczyni Evelyn Regner (S&D, AT).

„Ta dyrektywa nie jest 'kwotą dla kobiet'. Ustanawia przejrzyste, uczciwe zasady mianowania dyrektorów niewykonawczych do zarządów spółek. Jej celem jest uczynienie procedur mianowania otwartymi, przejrzystymi i uczciwymi dla wszystkich kandydatów, zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Mamy delikatną dyrektywę, która szanuje zasadę subsydiarności i daje państwom członkowskim wystarczająco dużo pola manewru, aby ją wdrożyć” – dodała.

Stanowisko Rady

Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów, która odbędzie się w poniedziałek 7 grudnia 2015 r., podejmie próbę uzgodnienia stanowiska w sprawie projektu dyrektywy.

„Trzy słowa kluczowe: odpowiedzialność, elastyczność i konkretne zobowiązania. Tego oczekujemy od państw członkowskich, powiedziała pani Gabriel (EPP, BG).

Więcej informacji

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.

Trendy