Kontakt z nami

EU

Komisja zaproponowała dyrektywę w sprawie czasu pracy pracowników żeglugi śródlądowej

DZIELIĆ:

Opublikowany

12 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

1605287307 lipca Komisja zaproponuje dyrektywę w sprawie czasu pracy pracowników żeglugi śródlądowej. Proponowana dyrektywa wdrażałaby porozumienie osiągnięte przez przedstawicieli pracodawców i pracowników na szczeblu UE w tym sektorze, który jest dostosowany do specyficznych warunków pracy na śródlądowych drogach wodnych. Ułatwiłoby to stosowanie przepisów dotyczących maksymalnego czasu pracy na statkach i barkach do transportu pasażerskiego i towarowego na śródlądowych drogach wodnych w całej UE. Zasady te przyczyniłyby się zatem do poprawy warunków pracy 31,000 9,645 personelu pokładowego oraz do bardziej sprawiedliwych warunków konkurencji dla XNUMX XNUMX przedsiębiorstw działających w tym sektorze. Proponowana dyrektywa stanowiłaby uzupełnienie przepisów ogólnych dyrektywa w sprawie czasu pracy (2003 / 88 / WE), która nie obejmuje pracowników żeglugi śródlądowej.

Wniosek zostanie przekazany Radzie Ministrów UE i Parlamentowi Europejskiemu do przyjęcia.

Tło

Ww porównaniu z pracownikami na lądzie pracownicy żeglugi śródlądowej mają szczególny nieregularny tryb pracy. Często pracują przez wiele godzin w krótkim czasie, mieszkają w swoim miejscu pracy i zwykle mają dłuższe okresy odpoczynku na koniec sezonu.

Ponieważ ponad 75 % żeglugi śródlądowej w UE odbywa się w więcej niż jednym państwie członkowskim, przedsiębiorstwa i pracownicy skorzystaliby na koordynacji przepisów dotyczących maksymalnego czasu pracy na poziomie UE.

Przedstawiciele pracodawców i pracowników na poziomie UE zawarli to porozumienie w dniu 15 lutego 2012 r. i zwrócili się do Komisji o przedłożenie go Radzie do wdrożenia jako dyrektywy zgodnie z art. Artykuł 155 Traktatu. Komisja dokładnie zbadała treść i wpływ tej umowy pod kątem legalności, reprezentatywności oraz skutków gospodarczych i społecznych.

Link do umowy (wszystkie wersje językowe)
Link do innych sektorowych przepisów dotyczących czasu pracy

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.
reklama

Trendy