Młody długoterminowych bezrobotnych "musi nabyć etykę pracy", mówi pracodawca

Will Davies – znany pracodawca w sektorze budowlanym – mówi, że zaszczepienie „etyki pracy i zapewnienie wysokiej jakości szkoleń” to klucz do zatrudnienia kolejnego pokolenia.

Partia Pracy ogłosiła, że ​​jeśli utrzyma władzę w 2015 r., ci, którzy są bezrobotni i nie posiadają podstawowych umiejętności z zakresu matematyki i języka angielskiego, muszą przejść szkolenie lub zostać pozbawieni zasiłków.

Will Davies, były bankier, obecnie odnoszący sukcesy przedsiębiorca na rynku nieruchomości i wieloletni działacz na rzecz praktyk zawodowych i dalszego szkolenia młodych bezrobotnych, zgadza się z Partią Pracy, ale mówi, że należy zrobić więcej, aby zachęcić ludzi do podejmowania wysokiej jakości praktyk zawodowych.

„W tej chwili, jeśli osoba z Europy Wschodniej jest przeprowadzana na rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy i ukończył pełny staż handlowy za granicą, jak wielu z nich, jest bardziej atrakcyjną perspektywą dla pracodawców” – powiedział Davies.

„Odkryliśmy jednak, że chęć do pracy wykazywana przez pracowników migrujących miała korzystny wpływ na brytyjską młodzież”.

„Ważne jest, aby pracodawcy otrzymali uprawnienia do projektowania praktyk zawodowych dla młodych ludzi. Pracodawcy znają umiejętności, których potrzebują, a zatem znają umiejętności, które można zatrudnić” – dodał Davies.

„Generacje systemów zatrudnienia zawiodły młodych pracowników. Urzędnikom służby cywilnej i zewnętrznym agencjom szkoleniowym (choć niewątpliwie w dobrych intencjach) nie udało się wychować młodych ludzi z umiejętnościami dającymi zatrudnienie.

reklama

„Pracodawcy tacy jak np aspekt.co.uk od lat prowadzą kampanię, aby uzyskać dostęp do portfela praktykantów. To bardzo dobrze, że Partia Pracy wzywa rząd do współpracy z firmami w celu zatrudniania większej liczby „lokalnych” pracowników, ale najpierw musimy wyposażyć ich w umiejętności dające zatrudnienie” – powiedział Davies.

„Ponad 20% osób w wieku poniżej 24 lat w tym kraju nie ma obecnie pracy ani szkolenia i jest coraz bardziej wyobcowana z rynku pracy. To tragiczna sytuacja: żaden kraj nie może mieć nadziei na powrót do solidnych podstaw finansowych, jeśli zrazi do siebie 20% swojej przyszłej siły roboczej”.

Od kwietnia 2014 r. osoby, które nie mogą znaleźć pracy w ramach Programu Pracy, będą musiały codziennie zgłaszać się do swoich Urzędów Pracy i angażować się w prace społeczne lub obowiązkowe szkolenia, jeśli nie chcą utracić świadczeń.

Kanclerz George Osborne powiedział: „Mówimy, że nie ma już opcji, aby nic nie robić dla swoich świadczeń, nie ma już nic za nic. Ludzie będą musieli robić różne rzeczy, aby otrzymać zasiłek, a to pomoże im w znalezieniu pracy.

„Trzeba trochę twardej miłości… aby rozwiązać problem endemicznego bezrobocia.

„Nikt nie zostanie zignorowany ani pozostawiony bez pomocy. Ale nikt nie dostanie czegoś za nic” – powiedział Osborne.

„Kanclerz ma całkowitą rację, próbując wykorzenić kulturę „coś za nic”, powszechną wśród osób długotrwale bezrobotnych, ale równie ważne jest ulepszenie możliwości szkoleniowych, jakie możemy im zaoferować” — podsumował Davies.

Udostępnij ten artykuł: