Jak mówi pracodawca, wysyłanie młodych bezrobotnych do urzędów pracy w pełnym wymiarze godzin jest „bezcelowe”

„Urząd Pracy stał się organizacją upadłą, całkowicie nieprzystosowaną do pełnienia swojego zadania” – twierdzi Will Davies, duży pracodawca w brytyjskim sektorze budowlanym.

Minister ds. pracy i emerytur Iain Duncan Smith powiedział, że osoby długotrwale bezrobotne, w tym osoby poniżej 24 roku życia, które nie chcą „wywiązywać się ze swoich zobowiązań”, będą musiały codziennie zgłaszać się do urzędów pracy w celu uzyskania „intensywnego wsparcia”.

„Wybrane osoby otrzymają fachowe wsparcie i nadzór podczas poszukiwania i aplikowania o pracę. To jest od dziewiątej do piątej - 35 godzin tygodniowo - przez okres do sześciu miesięcy, symulując dzień pracy” - powiedział Duncan Smith.

„Chęć ministra, by zaszczepić etykę pracy u młodych pracowników, zasługuje na uznanie, ale niestety Job Centre Network jest teraz całkowicie pozbawiona pasji i nie ma absolutnie żadnego pomysłu, jak motywować i pracować z dzisiejszą młodzieżą” – powiedział Davies – dyrektor zarządzający i założyciel firmy zajmującej się konserwacją i renowacją nieruchomości aspekt.co.uk.

„Oni są bardziej zainteresowani ochroną prawa młodych ludzi do niepracowania i uważam za niezwykle niepokojące, że perspektywy naszego kolejnego pokolenia pracowników są w rękach tak zacofanej i nieefektywnej organizacji” – dodał Davies.

Kanclerz George Osborne powiedział już na konferencji partyjnej, że od kwietnia osoby, które nie mogą znaleźć pracy w ramach Programu Pracy, będą musiały codziennie zgłaszać się do Urzędu Pracy, angażować się w prace społeczne lub obowiązkowe szkolenia, jeśli nie chcą stracić świadczeń.

„Wszyscy wiemy, że młodzi ludzie próbujący odnaleźć się w świecie pracy przechodzą obecnie niezwykle trudne chwile” – powiedział Davies.

Firma zajmująca się konserwacją nieruchomości odgrywała swoją rolę poprzez swoje obozy rekrutacyjne. Inicjatywa ta powstała w zeszłym roku, aby pomóc młodym ludziom rozwinąć umiejętności zawodowe i poprawić ich szanse na zatrudnienie. Ostatnie z nich miało miejsce w zeszłym miesiącu.

„Jeśli pracodawcy dadzą młodym ludziom możliwość pokazania, jak bardzo chcą pracować, będą zaskoczeni wynikami” – podsumował Davies.

Udostępnij ten artykuł: