Unia umiejętności: Rok konkretnych działań na rzecz utrzymania konkurencyjności Europy

5 marca 2026 r. przypada pierwsza rocznica Związek Umiejętności, sztandarowej inicjatywy mającej na celu zwiększenie konkurencyjności Europy. 

W miarę jak gospodarka Europy przekształca się w zieloną i cyfrową transformację, umiejętności są decydującym czynnikiem dla konkurencyjności, innowacyjności i odporności. Unia Umiejętności pomaga Europie inwestować w ludzi, rozwiązywać problemy niedoborów siły roboczej i wspierać transformację poprzez edukację, szkolenia i uczenie się przez całe życie.

W ciągu ostatniego roku podjęto konkretne działania wspierające pracowników i przedsiębiorstwa, wzmacniając współpracę z państwami członkowskimi, przemysłem i placówkami edukacyjnymi oraz budując solidne ramy zarządzania. 

Co do tej pory osiągnęła Unia Umiejętności

UE rozpoczęła realizację swojej nowej strategii w zakresie umiejętności, wprowadzając szereg nowych inicjatyw:

• Z budżetem w wysokości 14.5 mln euro, Pilot Gwarancji Umiejętności Koncentruje się na pracownikach branży motoryzacyjnej i jej łańcucha dostaw, którzy są zagrożeni bezrobociem. Nowy program jest otwarty na wnioski i będzie wspierał pracowników i firmy oraz rozwiązywał problem niedoborów siły roboczej w strategicznych i rozwijających się sektorach.
• Po raz pierwszy Komisja zaproponowała Zalecenie Rady w sprawie kapitału ludzkiego. Po przyjęciu przez ministrów zatrudnienia i spraw społecznych UE spotkanie 9 marcabędzie wspierać kraje UE w ustalaniu priorytetów w zakresie inwestycji w edukację i umiejętności oraz reform mających na celu stawienie czoła wyzwaniom strukturalnym, które ograniczają konkurencyjność Europy w strategicznych sektorach.
• Komisja mianowała byłą komisarz Ylvę Johansson na przewodniczącą Europejska Rada Wysokiego Szczebla ds. UmiejętnościRada będzie gromadzić przedsiębiorstwa, instytucje edukacyjne, dostawców szkoleń i partnerów społecznych, aby doradzać, jak rozwiązać problem niedoborów wykwalifikowanej kadry w Europie.
•  Europejskie Obserwatorium Wywiadu Umiejętności, prowadzony przez Komisję, rozpoczął prace nad dostarczaniem danych i prognoz dotyczących zapotrzebowania na umiejętności, w tym w sektorach strategicznych, oraz jego zgodności z umiejętnościami generowanymi przez nasze systemy edukacji i szkolenia. Wpisuje się to w prace Europejskiej Rady Wysokiego Szczebla ds. Umiejętności.
• Z Plan działania w zakresie podstawowych umiejętności, A Strategiczny plan edukacji STEMi inicjatywa Dziewczyny idą na STEMUE podjęła działania w celu rozwiązania problemu pogarszających się wyników w matematyce i naukach ścisłych.
• Uruchomienie Pilotaż akcji „Maria Skłodowska-Curie” „Wybierz Europę”. ma na celu poprawę warunków pracy i zatrzymanie w Europie najlepszych naukowców. Jednocześnie nowy program UE Strategia wizowa usprawnia przyjazd najlepszych studentów i badaczy.

Nadchodzące działania w ramach Unii Umiejętności

Patrząc w przyszłość, Komisja będzie nadal pogłębiać Unię Umiejętności poprzez nowe inicjatywy.

•  Inicjatywa przenoszenia umiejętności Ułatwi uznawanie umiejętności w kontekście transgranicznym, dzięki czemu ludzie będą mogli przeprowadzać się do nowych krajów i korzystać z nowych możliwości, a także ze swoich umiejętności i kwalifikacji.
• Modernizacja systemów edukacji i szkoleń jest kluczowa dla Unii Umiejętności. Sześć z siedmiu zawodów deficytowych w UE znajduje się w zawodach zawodowych/technicznych. Aby pomóc w wypełnieniu tej luki, Komisja przygotowuje nowy Europejska strategia kształcenia i szkolenia zawodowego(VET) w celu uczynienia kształcenia i szkolenia zawodowego bardziej atrakcyjnym, innowacyjnym i dostosowanym do potrzeb rynku pracy.
• A Program wsparcia podstawowych umiejętności będzie pomóc Państwom Członkowskim wspierać dzieci i młodzież, które mają trudności z czytaniem i pisaniem oraz umiejętnościami cyfrowymi.
• 2030 Mapa drogowa edukacji cyfrowej będzie wspierać równy dostęp do edukacji cyfrowej. Powiązana inicjatywa wzmocni Sztuczna inteligencja w edukacji i szkoleniach.
• Nadchodzący Agenda UE dla nauczycieli i trenerów pomoże rozwiązać problem niedoboru kadry nauczycielskiej i poprawić warunki pracy.

Trwające działania UE na rzecz wspierania umiejętności i edukacji

Unia Umiejętności opiera się na istniejących inicjatywach i partnerstwach UE. Te istniejące, nowe i nadchodzące działania podkreślają, jak ważną rolę Unia Umiejętności odgrywa w długofalowym planie konkurencyjności Europy. It zapewnia, że ​​ludzie i umiejętności pozostaną w centrum transformacji gospodarczej i społecznej UE.

Pakt na rzecz umiejętności

 Pakt na rzecz umiejętności rozrosła się do 4000 członków, 20 dużych partnerstw na rzecz umiejętności obejmujących wszystkie strategiczne sektory w UE i 22 regionalnych partnerstw na rzecz umiejętności. 

Zgodnie z zapowiedzią w ramach Unii Umiejętności, Pakt na rzecz Umiejętności jest usprawniany i wzmacniany. Celem jest dostosowanie jego celów strategicznych do Kompasu Konkurencyjności i zapewnienie, że rozwój umiejętności będzie wspierał szersze cele Europy – czy to w zakresie zielonych innowacji, suwerenności cyfrowej, czy wiodącej pozycji w przemyśle. 

Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego

Bliższa integracja z Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego zniweluje lukę między nauką w miejscu pracy a podnoszeniem kwalifikacji i przekwalifikowywaniem. Pomoże również usprawnić usługi wsparcia oferowane firmom inwestującym w staże i/lub szkolenia oraz rozwój umiejętności pracowników. 

Wzmocnione zostanie powiązanie między członkostwem w Pakcie a finansowaniem ze środków UE. Zestaw narzędzi Paktu obejmuje:

• Sojusze w ramach programu Erasmus+ Blueprint
• Centra Doskonałości Zawodowej
• przyszłe partnerstwa biznesowe w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego
• Akademie umiejętności UE
• Sojusze europejskich uniwersytetów

Akademie przemysłu zerowego pod względem emisji netto

Ponadto dwa noweAkademie przemysłu zerowego pod względem emisji netto„Wzrost liczby projektów dotyczących energii wiatrowej i wodoru. Jednocześnie dokonujemy przeglądu istniejących unijnych Akademii Umiejętności, aby zidentyfikować te, które sprawdziły się do tej pory najlepiej. Pomoże to w tworzeniu przyszłych akademii w oparciu o najskuteczniejsze modele.

Indywidualne konta edukacyjne

Związek Umiejętności zajmuje się również wdrażaniem Indywidualne konta edukacyjne w całej Europie na wyższy poziom. Te wirtualne portfele z uprawnieniami do szkoleń dla osób fizycznych są obecnie testowane lub planowane przez połowę państw członkowskich UE, aby ułatwić obywatelom podnoszenie kwalifikacji lub naukę nowych.

Arkusz

Podgląd
Pobierz

Udostępnij ten artykuł: