en English
af Afrikaanssq Albanianar Arabichy Armenianaz Azerbaijanieu Basquebe Belarusianbn Bengalibg Bulgarianca Catalanzh-CN Chinese (Simplified)hr Croatiancs Czechda Danishnl Dutchen Englishet Estoniantl Filipinofi Finnishfr Frenchgl Galicianka Georgiande Germanel Greekht Haitian Creoleiw Hebrewhi Hindihu Hungarianis Icelandicid Indonesianga Irishit Italianja Japaneseko Koreanlv Latvianlt Lithuanianmk Macedonianms Malaymt Malteseno Norwegianfa Persianpl Polishpt Portuguesero Romanianru Russiansr Serbiansk Slovaksl Slovenianes Spanishsw Swahilisv Swedishth Thaitr Turkishuk Ukrainianur Urduvi Vietnamesecy Welshyi Yiddish
Kontakt z nami

Bankowość

EUNB zaobserwował znaczny wzrost liczby osób o wysokich dochodach we wszystkich bankach UE w 2021 r

DZIELIĆ:

Opublikowany

2 tydzień temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Europejski Urząd Nadzoru Bankowego (EBA) opublikował dziś (19 stycznia) swój raport na temat osób o wysokich dochodach za 2021 r. Analiza pokazuje znaczny wzrost liczby osób pracujących w unijnych bankach i firmach inwestycyjnych, które otrzymały wynagrodzenie w wysokości ponad 1 mln euro. Wzrost ten jest związany z ogólnie dobrymi wynikami instytucji, w szczególności w obszarze bankowości inwestycyjnej oraz handlu i sprzedaży, ciągłym przenoszeniem pracowników ze Zjednoczonego Królestwa do UE oraz ogólnym wzrostem wynagrodzeń.

W 2021 r. liczba osób o wysokich zarobkach otrzymujących wynagrodzenie powyżej 1 mln euro wzrosła o 41.5%, z 1 383 w 2020 r. do 1 957 w 2021 r. To najwyższa wartość dla UE-27/EOG od czasu rozpoczęcia gromadzenia danych przez EUNB w 2010 r. XNUMX.

Średni ważony stosunek wynagrodzenia zmiennego do stałego dla wszystkich osób o wysokich dochodach wzrósł z 86.4% w 2020 r. do 100.6% w 2021 r. Ponieważ wynagrodzenie zmienne jest powiązane z wynikami instytucji, linii biznesowej i pracowników, dobre wyniki finansowe instytucji wpłynęły na podwyższenie niektórych premii. Inne istotne czynniki wspierające ten trend można zidentyfikować w zniesienie odpowiednich ograniczeń związanych z COVID 19 oraz w kontynuacji relokacji personelu do działań UE w kontekście Brexitu.

Podstawa prawna i dalsze kroki

Niniejszy Raport został opracowany zgodnie z art. 75 ust. 3 Dyrektywy 2013/36/UE (CRD) i Dyrektywy (UE) 2019/2034 (IFD), które upoważniają EUNB do gromadzenia informacji na temat liczby osób przypadających na instytucję, które otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1 mln EUR rocznie (osoby o wysokich zarobkach) w przedziale wynagrodzenia 1 mln EUR, w tym za dany obszar działalności oraz główne elementy wynagrodzenia, premii, nagrody długoterminowej i składki emerytalnej.

EUNB będzie nadal corocznie publikować dane na temat osób o wysokich dochodach, aby ściśle monitorować i oceniać rozwój sytuacji w tej dziedzinie. EUNB będzie gromadzić dane za 2022 r. w oparciu o zmienione wytyczne EUNB w sprawie gromadzenia danych dotyczących osób o wysokich dochodach zgodnie z dyrektywą 2013/36/UE i dyrektywą (UE) 2019/2034.

dokumenty

Linki

reklama

Udostępnij ten artykuł:

Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.
reklama

Trendy