Kontakt z nami

Gospodarka

#GenderRóżnica w emeryturach wynosząca prawie 40% musi zostać rozwiązana

DZIELIĆ:

Opublikowany

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej zrozumieć Ciebie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.


Należy skuteczniej przeciwdziałać nierównościom płci w zatrudnieniu i wynagrodzeniu, także po to, aby zapobiegać zróżnicowaniu emerytur, które w UE wynosi prawie 40%.

Zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć „w 2015 r. w UE wynosiło 38.3% w grupie wiekowej 65 lat i więcej i zwiększyło się w połowie państw członkowskich w ciągu ostatnich pięciu lat”, czytamy w tekście przyjętym w środę.

Zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć wynika głównie z różnic na rynku pracy i braku równowagi między płciami, który istnieje w odniesieniu do kariery zawodowej i życia rodzinnego: wyższy odsetek kobiet pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy (32 % kobiet do 8 % mężczyzn), niższe stawki godzinowe i mniej lat zatrudnienia kobiet ze względu na obowiązki opiekuńcze.

Posłowie do PE przedstawili szereg propozycji rozwiązania problemu zróżnicowania emerytur ze względu na płeć:

  • zmniejszanie nierówności poprzez zwalczanie dyskryminacji i stereotypów blokujących dostęp do rynku pracy, w szczególności poprzez edukację,
  • szanować zasadę równej płacy za równą pracę i oferować kobietom zachęty do dłuższej pracy z krótszymi przerwami w karierze zawodowej, ulgi emerytalne dla kobiet i mężczyzn jako formę zasiłku na opiekę nad dziećmi lub członkami rodziny
  • ogólna poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcanie mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich i ojcowskich, dostęp do lokalnych, wysokiej jakości i przystępnych cenowo placówek opieki nad dziećmi oraz placówek dla osób starszych i niesamodzielnych,
  • dokładniejsza ocena i podnoszenie świadomości, w tym lepsze gromadzenie i monitorowanie danych,
  • środki naprawcze w systemach emerytalnych, aby pomóc najbardziej narażonym grupom

Dane krajowe w 2014 r

Rezolucja została przyjęta stosunkiem głosów 433 do 67, przy 175 wstrzymujących się.

Więcej informacji

reklama

Przyjęte teksty wkrótce będą dostępne tutaj (14.06.2017) 

Nagranie wideo wspólnej debaty (kliknij na 12.06.2017) 

Dane krajowe w 2014 r 

Plik Procedura 

Komisja Praw Kobiet i Równouprawnienia 

Sylwetka sprawozdawcy: Constance Le Grip (PPE, Francja): 

40-procentowa różnica w emeryturach ze względu na płeć: jak Parlament chce ją zmniejszyć (wywiad z Constance Le Grip): 

Parlament Europejski, Departament Tematyczny: „Zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć: różnice między matkami a kobietami bez dzieci”: 

Parlament Europejski, Departament Tematyczny: „Zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć: spojrzenie w przyszłość” 

Udostępnij ten artykuł:

EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajęte w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter.

Trendy