Kontakt z nami

Business

#InternationalWomensDay: ETUC apeluje do mężczyzn i kobiet o „rozbijanie szklanych ścian”

DZIELIĆ:

Opublikowany

11 lat temu

on

Używamy Twojej rejestracji, aby dostarczać treści w sposób, na który wyraziłeś zgodę, i aby lepiej Cię zrozumieć. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

rozbite szkło

W Międzynarodowym Dniu Kobiet (8 marca) Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC) wzywa mężczyzn i kobiety do przełamania szklanych ścian, które dzielą płeć w różnych zawodach w pracy i do osiągnięcia większej równości płci na rynku pracy.  

Według EKZZ kobiety nadal są powstrzymywane

  • nie tylko przez szklane sufity, które powstrzymują ich przed wspinaniem się po szczeblach hierarchii pracy,
  • ale także przez szklane ściany, które oddzielają kobiety od określonych zawodów i odcinają je od innych.

Liczby są surowe

  • 4% kierowców, pracowników budowlanych i mechaników to kobiety;
  • 18% specjalistów w dziedzinie inżynierii i informatyki to kobiety;
  • 80% nauczycieli i pracowników służby zdrowia to kobiety;
  • liczba kobiet przewyższa liczbę mężczyzn w zawodach określanych jako „5C”: gastronomia, sprzątanie, opieka, prace biurowe i praca kasjera;
  • 4% prezesów spółek giełdowych to kobiety i tylko około 22% członków rad nadzorczych to kobiety.

Według EKZZ w ciągu pięciu lat 2005-2010 segregacja płci na stanowiskach pracy wzrosła w całej Europie.

„Musimy rozbić szklane ściany. Kobiety są nadreprezentowane w zawodach, które oferują niższe zarobki niż zawody wykonywane głównie przez mężczyzn, co głównie wyjaśnia średnią 16-procentową różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie. Należy zrobić więcej, aby umożliwić kobietom podjęcie, pozostanie i rozwój w zawodach zdominowanych przez mężczyzn. Jednocześnie należy poprawić płace i warunki pracy w sektorach zdominowanych przez kobiety” – powiedział Luca Visentini, sekretarz generalny EKZZ.

„Żaden kraj w Europie nie jest wolny od segregacji płciowej w pracy – dzielą nas szklane sufity i ściany. To jest złe dla kobiet i mężczyzn. Marnuje się talent, dosłownie na skalę przemysłową. Zakończenie segregacji ze względu na płeć w pracy powinno być jednym z priorytetów strategii UE na rzecz równości płci, która wciąż nie została zrealizowana, pomimo wezwań związków zawodowych” – powiedziała Montserrat Mir, sekretarz Konfederacji EKZZ.

EKZZ zbiera obecnie dobre praktyki związków zawodowych, którym udało się znaleźć rozwiązania, w tym poprzez rokowania zbiorowe.

Udostępnij ten artykuł:

Udostępnij to:
Powiązane tematy:
EU Reporter publikuje artykuły z różnych źródeł zewnętrznych, które wyrażają szeroki zakres punktów widzenia. Stanowiska zajmowane w tych artykułach niekoniecznie są stanowiskami EU Reporter. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Warunki i postanowienia publikacji aby uzyskać więcej informacji EU Reporter wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie do poprawy jakości dziennikarskiej, wydajności i dostępności, przy jednoczesnym zachowaniu ścisłego nadzoru redakcyjnego, standardów etycznych i przejrzystości we wszystkich treściach wspomaganych przez AI. Zapoznaj się z pełną wersją EU Reporter Polityka AI po więcej informacji.
reklama

Trendy