Zatrudnienie: Komisja proponuje € 570,945 z Funduszu Globalizacji dla byłych pracowników Forda i dostawców w Belgii

Komisja Europejska zaproponowała przekazanie Belgii kwoty 570,945 479 euro z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EGF), aby pomóc XNUMX pracownikom zwolnionym przez Forda w Genk (Belgia) i jego dostawców znaleźć nowe miejsca pracy. Propozycja trafi teraz do Parlamentu Europejskiego i Rady Ministrów UE w celu zatwierdzenia.

Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia komisarz László Andor powiedział: „Produkcja samochodów w Europie znacznie spadła w latach kryzysu strefy euro, głównie z powodu spadku popytu. Jednocześnie trwają zmiany strukturalne w przemyśle samochodowym w odpowiedzi na globalizację. Wielu pracowników przemysłu samochodowego doświadcza trudności, dlatego też solidarność UE w pomaganiu im w radzeniu sobie z tymi trudnymi zmianami jest ważna. Zaproponowane przez nas 570,945 XNUMX euro pomogłoby tym zwalnianym pracownikom samochodowym dostosować swoje umiejętności i ułatwić im przejście do nowej pracy”.

Belgia złożyła wniosek o wsparcie z EFG w związku ze zwolnieniami 512 pracowników Ford-Werke GmbH (Ford Genk) i dziesięciu jej dostawców. Zwolnienia te były wynikiem gwałtownego spadku udziału UE w rynku produkcji samochodów osobowych na poziomie światowym.

Środki współfinansowane z EFG pomogłyby 479 pracownikom borykającym się z największymi trudnościami w znalezieniu nowej pracy poprzez zapewnienie im pomocy w poszukiwaniu pracy, aktywnego poradnictwa zawodowego oraz różnorodnych przekwalifikowań i szkoleń zawodowych.

Całkowity szacunkowy koszt pakietu wynosi 1.14 mln euro, z czego połowę pokryje EFG.

Tło

Wniosek opiera się na fakcie, że udział UE w światowym rynku samochodów osobowych zmniejsza się w ostatnich latach, w ramach ogólnej tendencji wzrostowej w tym sektorze.

Według danych, na które powołują się władze belgijskie, w latach 2007-2012 produkcja samochodów osobowych w UE-27 spadła z 17.10 mln sztuk do 14.61 mln sztuk (-14.6 %; - 3.1 % wzrostu rocznego), podczas gdy w okresie w tym samym okresie na poziomie światowym produkcja samochodów osobowych wzrosła z 53.05 mln sztuk do 63.07 mln sztuk (+18.9 %; + 3.5 % roczny wzrost). Doprowadziło to do spadku udziału UE-27 w rynku produkcji samochodów osobowych na poziomie światowym, mierzonym wolumenem, z 32.2 % do 23.2 % (−28.2 %; − 6.4 % roczny wzrost). Dla porównania, w tym samym okresie udział Chin w rynku wzrósł z 12.0 % do 24.6 % (+ 104.6 %; + 15.4 % roczny wzrost), podczas gdy udziały w rynku pozostałych głównych producentów spadły (Japonia: − 27.7 % / − 6.3 % roczny wzrost, Korea Południowa: − 5.9 % / − 1.2 % roczny wzrost, USA: − 12.0 % / − 2.5 % roczny wzrost), ale generalnie w mniejszym stopniu niż w przypadku UE-27.

Zwolnienia w firmie Ford Genk i jej dostawcach dotyczą przede wszystkim prowincji Limburg, w regionie flamandzkim, w północno-wschodniej Belgii. Prowincja Limburgia to dawny obszar górniczy, w którym zatrudnienie jest silnie uzależnione od tradycyjnego przemysłu.

Ford Genk był największym pracodawcą w prowincji Limburg, reprezentując 1.7% całkowitej liczby zatrudnionych osób. Stanowiło to również 10 % łącznych obrotów 500 największych przedsiębiorstw w Limburgii.

W porównaniu ze średnią flamandzką prowincja Limburgia charakteryzuje się wysokim poziomem bezrobocia, niższym poziomem kwalifikacji i umiejętności oraz słabiej rozwiniętą podażą usług edukacyjnych. Ponadto przedsiębiorstwa w prowincji Limburg wydają się być generalnie mniej innowacyjne i mają niższy stopień umiędzynarodowienia w porównaniu ze średnią flamandzką (pod względem udziału w eksporcie i poziomu napływających inwestycji zagranicznych) oraz liczby przedsiębiorstw rozpoczynających działalność jest również stosunkowo niski.

Prowincja Limburgia otrzymała wcześniej wsparcie z EFG w innej sprawie masowych zwolnień (IP / 09 / 1293).

Bardziej otwarty handel z resztą świata prowadzi do ogólnych korzyści dla wzrostu gospodarczego i zatrudnienia, ale może również kosztować niektóre miejsca pracy, zwłaszcza w sektorach wrażliwych i dotykający pracowników o niższych kwalifikacjach. Dlatego przewodniczący Komisji Barroso jako pierwszy zaproponował utworzenie funduszu, który miałby pomóc tym, którzy dostosowują się do skutków globalizacji. Od rozpoczęcia działalności w 2007 r. EFG otrzymał 128 wniosków. Zwrócono się o około 523 mln EUR na pomoc dla ponad 111,000 2013 pracowników. Składane są wnioski z EFG, aby pomóc pracownikom w coraz większej liczbie sektorów iw coraz większej liczbie państw członkowskich. Tylko w 53.5 r. przekazał wsparcie w wysokości ponad XNUMX mln euro.

W czerwcu 2009 r. zmieniono zasady EGF, aby wzmocnić rolę EGF jako instrumentu wczesnej interwencji stanowiącego część odpowiedzi Europy na kryzys finansowy i gospodarczy. Zmienione rozporządzenie EGF weszło w życie 2 lipca 2009 r., a kryterium kryzysowe miało zastosowanie do wszystkich wniosków otrzymanych od 1 maja 2009 r. do 30 grudnia 2011 r.

Opierając się na tym doświadczeniu i wartości dodanej przez EFG dla pracowników objętych pomocą i dotkniętych regionów, Fundusz nadal w okresie 2014-2020 jako wyraz solidarności UE z dalszych ulepszeń do jego funkcjonowania. Jego zakres został rozszerzony o kolejny pracowników zwolnionych z powodu kryzysu gospodarczego, jak i pracowników zatrudnionych na czas określony, na własny rachunek, oraz, w drodze odstępstwa do końca 2017, młodych ludzi, a nie w pracy, edukacji lub szkolenia w regionach wysokiego bezrobocia wśród młodzieży.

Więcej informacji

Strona EFG
Wideo prasowe:
Europa podejmuje działania na rzecz walki z kryzysem: Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji rewitalizacji
Stawienie czoła globalnym świecie - Europejski Fundusz Globalizacji
Zapisz się na bezpłatny e-mail Komisji Europejskiej biuletyn na temat zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia
Strona internetowa László Andora
Śledź @László AndorEU na Twitterze

Udostępnij ten artykuł: